Şair Yusuf Hayaloğlu tedavi gördüğü hastahanede bugün hayata gözlerini yummuş. Kendisine Allah’tan rahmet diliyorum. Yusuf Hayaloğlu başta eniştesi Ahmet Kaya olmak üzere birçok kişinin şarkılarının bestesini yapmıştı. Benim de sevdiğim birçok Ahmet Kaya şarkısında onun imzası vardır. Yüreğim Kanıyor, Hani Benim Gençliğim, Diyarbakır Türküsü, Nereden Bileceksiniz, Ayrılığın Hediyesi, Başım Belada bunlardan sadece birkaçı.
İşte Yusuf Hayaloğlu’na ait birkaç satır;
‘Yeryüzündeki acıların
Hepsini, hepsini tattım!’
Heder oldum, ekmeğime tütün kattım!
Beni milyon kere yaktılar üstüste.
Bir Anka kuşu gibi anne,
Kendimi külümden yarattım.
Etiketler: ahmet kaya, ölüm, şair, şiir
6 Mart 2009 Cuma
MSN Şifre Çalma Teknikleri
MSN Şifre Çalma Teknikleri
MSN Şifre Çalma Teknikleri
MSN Şifre Çalma Teknikleri
Buradaki yazılar bilinçsiz MSN kullanan kullanıcıları bilgilendirmek için yazılmıştır. Aşağıdaki makaleyi okuyarak MSN çalamazsınız. Zaten yasa gereği MSN çalmak suçtur. Bilgilerinize sunarım.
1) Fake Mail (Sahte Sayfa) Yöntemi: Hacker tarafından hazırlanan bir sayfadan ibarettir. MSN'i çalınacak kişiye mail olarak iletilir. Mail bir internet sitesi tarafından gönderilmiş gibi yapılır. Örnek Hotmail Staff'dan gelmiş gibi olabilir ya da bir arkadaşlık sitesinden sarışın bir afet sizi favorilerine ekledi giriş yapın falan şeklinde olur. Bu sayfaya kullanıcıların kullanıcı adı ve şifrelerini girmeleri istenir ve kullanıcıda gelen maili hotmail staff'dan ya da arkadaşlık sitesinden geldiğini zannederek giriş yapar ve şifre hacker'ın eline geçer.
2)Xss Açığı: Bu yöntem en tehlikelisidir ve yeme ihtimali en yüksektir. Buradaki mantık size yine bir mail gelir. Mail de şu ibare yer alır. "Bu linki adres çubuğuna kopyalayıp siteye girin" gibi. Eğer siz hacker'ın dediğini yaparsanız siteye girdiğinizi sanacaksınız ama arkadan cookies bilgilerinizi hacker'lara hediye edersiniz. Eğer o linki mevcut mail sayfasından tıklanırsa büyük ihtimalle bir şey olmaz. Siz siz olun bilmediğiniz linklere tıklamayın. Bunu yerseniz hemen şifreyi değiştirin keza cookiesleri hacker ele geçirse bile şifreyi bilmediği için şifrenizi değiştiremez. Hee hacker işi biliyordur cookies lerden şifreyi çözer orasını bilemem.
3)Keylogger ve Trojan: Çoğunlukla bu trojanlar msnden dosya alma ile bulaşır. Resim dosyasının arkasına bile saklanan bu trojanları aslında anti-trojan, anti-virüs ve güvenlik duvarları çok rahat yakalamaktadır ama bu programları ben gibi kullanmayan birinin bu trojanı yeme ihtimali yüksektir. Eğer bu trojan bilgisayarınıza girerse sizin klavyeden bastığınız her tuşu bu program sahibine yani hacker'a email yolu ile bildirecektir. Bankalar bu programlar için ekran klavyesini keşfetmişlerdir.
4)Eklentiler: Plus'tır, smiley'dır, karşı tarafın resmini çalmadır bu gibi eklenti programlarla uğraşmayın. En iyi MSN sade msn'dir. Maazallah, avcıyken avlanırsınız.
MSN'imi daha iyi nasıl korurum derseniz bir kaç tavsiye yazayım. Virüs alacağınız siteler bellidir. (hack, crack, porno, popuplı siteler) Bu sitelerin haricinde başka bir siteden virüs gelme olasılığı düşüktür ama yine de bir ihtimal vardır. Sonra güncel virüs programları kullanın. Güvenlik sorusunu alakasız yapın. Örneğin Soru: Tuttuğunuz takım? Cevap:Ben patatesi çok severim. Sonra tanımadığınız ya da potansiyel suçlu olabilecek arkadaşlarınızdan dosya almayın. Şifreniz uzun olsun, içinde karakter olsun, rakam olsun, harf olsun ama doğum tarihiniz olmasın.
Bu yöntemleri bildikten sonra hacklenme ihtimaliniz azdır ama yine de bir ihtimal vardır. Dalgınlığınız sonucu şifrenizi kaptırabilirsiniz, dikkatli olalım.
MSN Şifre Çalma Teknikleri
MSN Şifre Çalma Teknikleri
Buradaki yazılar bilinçsiz MSN kullanan kullanıcıları bilgilendirmek için yazılmıştır. Aşağıdaki makaleyi okuyarak MSN çalamazsınız. Zaten yasa gereği MSN çalmak suçtur. Bilgilerinize sunarım.
1) Fake Mail (Sahte Sayfa) Yöntemi: Hacker tarafından hazırlanan bir sayfadan ibarettir. MSN'i çalınacak kişiye mail olarak iletilir. Mail bir internet sitesi tarafından gönderilmiş gibi yapılır. Örnek Hotmail Staff'dan gelmiş gibi olabilir ya da bir arkadaşlık sitesinden sarışın bir afet sizi favorilerine ekledi giriş yapın falan şeklinde olur. Bu sayfaya kullanıcıların kullanıcı adı ve şifrelerini girmeleri istenir ve kullanıcıda gelen maili hotmail staff'dan ya da arkadaşlık sitesinden geldiğini zannederek giriş yapar ve şifre hacker'ın eline geçer.
2)Xss Açığı: Bu yöntem en tehlikelisidir ve yeme ihtimali en yüksektir. Buradaki mantık size yine bir mail gelir. Mail de şu ibare yer alır. "Bu linki adres çubuğuna kopyalayıp siteye girin" gibi. Eğer siz hacker'ın dediğini yaparsanız siteye girdiğinizi sanacaksınız ama arkadan cookies bilgilerinizi hacker'lara hediye edersiniz. Eğer o linki mevcut mail sayfasından tıklanırsa büyük ihtimalle bir şey olmaz. Siz siz olun bilmediğiniz linklere tıklamayın. Bunu yerseniz hemen şifreyi değiştirin keza cookiesleri hacker ele geçirse bile şifreyi bilmediği için şifrenizi değiştiremez. Hee hacker işi biliyordur cookies lerden şifreyi çözer orasını bilemem.
3)Keylogger ve Trojan: Çoğunlukla bu trojanlar msnden dosya alma ile bulaşır. Resim dosyasının arkasına bile saklanan bu trojanları aslında anti-trojan, anti-virüs ve güvenlik duvarları çok rahat yakalamaktadır ama bu programları ben gibi kullanmayan birinin bu trojanı yeme ihtimali yüksektir. Eğer bu trojan bilgisayarınıza girerse sizin klavyeden bastığınız her tuşu bu program sahibine yani hacker'a email yolu ile bildirecektir. Bankalar bu programlar için ekran klavyesini keşfetmişlerdir.
4)Eklentiler: Plus'tır, smiley'dır, karşı tarafın resmini çalmadır bu gibi eklenti programlarla uğraşmayın. En iyi MSN sade msn'dir. Maazallah, avcıyken avlanırsınız.
MSN'imi daha iyi nasıl korurum derseniz bir kaç tavsiye yazayım. Virüs alacağınız siteler bellidir. (hack, crack, porno, popuplı siteler) Bu sitelerin haricinde başka bir siteden virüs gelme olasılığı düşüktür ama yine de bir ihtimal vardır. Sonra güncel virüs programları kullanın. Güvenlik sorusunu alakasız yapın. Örneğin Soru: Tuttuğunuz takım? Cevap:Ben patatesi çok severim. Sonra tanımadığınız ya da potansiyel suçlu olabilecek arkadaşlarınızdan dosya almayın. Şifreniz uzun olsun, içinde karakter olsun, rakam olsun, harf olsun ama doğum tarihiniz olmasın.
Bu yöntemleri bildikten sonra hacklenme ihtimaliniz azdır ama yine de bir ihtimal vardır. Dalgınlığınız sonucu şifrenizi kaptırabilirsiniz, dikkatli olalım.
Web sitenize tek tıkla iletişim formu ekleyin
Web sitenize tek tıkla iletişim formu ekleyin
Web sitenize tek tıkla iletişim formu ekleyin
Kontactr, birkaç basit adım sonrasında web sitenize iletişim formu ekleyebilmenizi sağlayan ücretsiz bir web servisi. Servisin; captcha koruması, ajax ve istatistik tutma gibi güzel özellikleri mevcut.
Kontactr ile web siteme nasıl iletişim formu ekleyeceğim?
Öncelikle Kontactr sitesine girip bir hesap açmanız gerekiyor. Hesap açma esnasında yazacağınız e-posta adresine dikkat etmelisiniz. Çünkü iletişim formundaki bilgiler bu adrese gönderilecek. Hesap açma işlemleri sonrasında ise siteye giriş yapıyorsunuz. Giriş yaptıktan sonra karşınıza gelen sayfadan, iletişim formunuz ile ilgili bilgileri alabilirsiniz. Bu bilgiler ile iletişim formunu kullanabilirsiniz. Kullanım için size 3 değişik seçenek sunuluyor:
Embed Widget: Bu seçenekteki kodları kendi web sayfanıza doğrudan gömebilirsiniz. Böylece iletişim formu, sizin web sitenizin bir parçasıymış gibi görünecektir.
Embed Widget - AJAX: Bu seçenekteki kodlar, iletişim formunun AJAX tekniği ile çalışır halini kullanmanızı sağlar. Yani formu dolduran bir kişi gönder butonuna tıkladıktan sonra bilgiler, web sayfanız yenilenmeden gönderilir.
Buttons: Bu seçenekteki kodları kullanarak, web sayfanızdan iletişim formunuza bir bağlantı vermiş oluyorsunuz. Böylece iletişim formunu doldurmak isteyenler, ilk önce bu linke veya butona tıklayacaklardır. (Örnek olsun diye bu yazının sonuna bir buton ekledim)
kontactr ile oluşturduğum örnek bir iletişim formu
Sonuç
Kontactr haricinde Contactify isimli bir servis daha var. Fakat Contactify ile hazırladığım iletişim formunda birkaç tane hata gördüm. Ayrıca web sitenize gömmek için ve özelleştirebilmek için biraz uğraşmanız gerekebilir. Bundan dolayı size Kontactr servisini öneriyorum. Hem Kontactr ile hazırlanmış iletişim formunun istatistiği de tutuluyor. Böylece toplam kaç kişi iletişim formunuzu kullanarak size mesaj göndermiş öğrenebiliyorsunuz.
Kontactr ve Contactify gibi hazır iletişim formu sunan servisler aslında son derece güzel düşünceler. Fakat biz Türk internet kullanıcıları için eksi yanları da yok değil. Örneğin ingilizce mesajlar ve türkçe karakter sorunları. Acaba bu sorunları ortadan kaldıracak ve yalnızca Türk internet kullanıcılarına hizmet verecek bir servis açsak iyi olur mu Veyahut sizin bildiğiniz böyle bir Türk servisi var mı?
Web sitenize tek tıkla iletişim formu ekleyin
Kontactr, birkaç basit adım sonrasında web sitenize iletişim formu ekleyebilmenizi sağlayan ücretsiz bir web servisi. Servisin; captcha koruması, ajax ve istatistik tutma gibi güzel özellikleri mevcut.
Kontactr ile web siteme nasıl iletişim formu ekleyeceğim?
Öncelikle Kontactr sitesine girip bir hesap açmanız gerekiyor. Hesap açma esnasında yazacağınız e-posta adresine dikkat etmelisiniz. Çünkü iletişim formundaki bilgiler bu adrese gönderilecek. Hesap açma işlemleri sonrasında ise siteye giriş yapıyorsunuz. Giriş yaptıktan sonra karşınıza gelen sayfadan, iletişim formunuz ile ilgili bilgileri alabilirsiniz. Bu bilgiler ile iletişim formunu kullanabilirsiniz. Kullanım için size 3 değişik seçenek sunuluyor:
Embed Widget: Bu seçenekteki kodları kendi web sayfanıza doğrudan gömebilirsiniz. Böylece iletişim formu, sizin web sitenizin bir parçasıymış gibi görünecektir.
Embed Widget - AJAX: Bu seçenekteki kodlar, iletişim formunun AJAX tekniği ile çalışır halini kullanmanızı sağlar. Yani formu dolduran bir kişi gönder butonuna tıkladıktan sonra bilgiler, web sayfanız yenilenmeden gönderilir.
Buttons: Bu seçenekteki kodları kullanarak, web sayfanızdan iletişim formunuza bir bağlantı vermiş oluyorsunuz. Böylece iletişim formunu doldurmak isteyenler, ilk önce bu linke veya butona tıklayacaklardır. (Örnek olsun diye bu yazının sonuna bir buton ekledim)
kontactr ile oluşturduğum örnek bir iletişim formu
Sonuç
Kontactr haricinde Contactify isimli bir servis daha var. Fakat Contactify ile hazırladığım iletişim formunda birkaç tane hata gördüm. Ayrıca web sitenize gömmek için ve özelleştirebilmek için biraz uğraşmanız gerekebilir. Bundan dolayı size Kontactr servisini öneriyorum. Hem Kontactr ile hazırlanmış iletişim formunun istatistiği de tutuluyor. Böylece toplam kaç kişi iletişim formunuzu kullanarak size mesaj göndermiş öğrenebiliyorsunuz.
Kontactr ve Contactify gibi hazır iletişim formu sunan servisler aslında son derece güzel düşünceler. Fakat biz Türk internet kullanıcıları için eksi yanları da yok değil. Örneğin ingilizce mesajlar ve türkçe karakter sorunları. Acaba bu sorunları ortadan kaldıracak ve yalnızca Türk internet kullanıcılarına hizmet verecek bir servis açsak iyi olur mu Veyahut sizin bildiğiniz böyle bir Türk servisi var mı?
Google Translate ile yasaklı sitelere girelim
Google’nin translate hizmetinin asıl amaçlarından bir dil çevrimi ile metin yada web sayfasının çevirisini yapıyor olması.
Bilmeyenleriniz olabilir Google’nin Translate servisi ile yasaklı sitelere girebiliyoruz.
Google translate metin ve web denen yere yasaklı adresi girdiğimizde hem siteye giriş yapıyoruz hemde çeviri servisi ile hangi dilde okuyacağımıza karar veriyoruz.
Uzun lafın kısası süper bir şey, bu şekilde yasağı deliyoruz. Sayın başbakanımız R.Tayyip Erdoğan burayı okuyorsa o da bu yöntemi kulanabilir.
Örneğin Ve Youtube: via.
alıntı
Bilmeyenleriniz olabilir Google’nin Translate servisi ile yasaklı sitelere girebiliyoruz.
Google translate metin ve web denen yere yasaklı adresi girdiğimizde hem siteye giriş yapıyoruz hemde çeviri servisi ile hangi dilde okuyacağımıza karar veriyoruz.
Uzun lafın kısası süper bir şey, bu şekilde yasağı deliyoruz. Sayın başbakanımız R.Tayyip Erdoğan burayı okuyorsa o da bu yöntemi kulanabilir.
Örneğin Ve Youtube: via.
alıntı
Çin Takvimi, Cinsiyet Tahmini, Cinsiyet Belirleme
Çin Takvimi, Cinsiyet Tahmini, Cinsiyet Belirleme
Çin Takvimi, Cinsiyet Tahmini, Cinsiyet Belirleme
Çin Takvimi, Cinsiyet Tahmini, Cinsiyet Belirleme
Çin takvimi, cinsiyet tahmini ve çin takvimi ile cinsiyet belirleme yöntemleri..
Çin Takvimi ile cinsiyet tahmini ve doğacak çocuğun cinsiyetini önceden belirleme ( çin takvimi ile cinsiyet belirleme) isteği neredeyse insanlık tarihi kadar eskidir. Bu amaçla pek çok değişik teori ileri sürülmüş, bebeğin cinsiyetini kesin tespit ettiği iddia edilen pek çok yöntem ve bilgi yumağı ortaya atılmıştır. Bu cinsiyet belirleme ve cinsiyet tahmini için kullanılan yöntemlerden tüm dünyada en çok bilineni eski Çin Takvimi dir. Kaynağı kesin olarak bilinmeyen bu çin takvimi 700 yıl öne dönemin çinli astroloji bilginlerinden biri tarafından çizildiği sanılmaktadır. Çin takvimi kullanarak uzak doğu halkları asırlardır bebeğin cinsiyetini erkek veya kız olarak belirlemeye çalışmışlardır.Tablonun orijinali halen Pekin Bilim Enstitüsünde saklanmaktadır.
Çin takviminde var olan tabloya göre bebeğin cinsiyetini saptamak için annenin hamile kaldığı yaşı ve ayı mutlaka bilmek yeterlidir. Bu şekilde bebeğin cinsiyeti çok büyük olasılıkla saptanabilir. Faka burada yaş hesaplanırken dikkat edilmesi gereken husus tablodaki aylar ve yaş Çin Ay Takvimi ne göre hesaplanmalıdır (gerçek yaşınızdan yaklaşık 2 yıl daha fazla). Eski Çinliler cinsiyet belirleme ve cinsiyet tahmini için kullanılan “ÇİN TAKVİMİ” nin %99 oranında başarılı olduğunu iddia etmektedirler.
Tüm cinsiyet tahmin yöntemleri gibi Çin Takvimi nin de maalesef bilimsel hiçbir değeri yoktur. Doğacak çocuğun cinsiyetini belirleyen babadan gelen spermin taşıdığı X ya da Y kromozomudur ve hangi kromozomu taşıyan spermin yumurtayı dölleyeceği tamamen tesadüfe bağlıdır. Cinsiyetin belirlenmesi aslında bir çeşit yazı-tura atmaya benzetilebilir. Fakat her ne olursa olsun doğacak bebeğinizin cinsiyetini tahmin etmeye çalışmak ve bu tahmini “çin takvimi” kullanatak yapmak son derece eğlencelidir. Bu nedenle siz de bu tabloyu , çin takvimi ni eğlenmek amacıyla kullanabilirsiniz. Kimbilir belki sizin için de Çin Takvimi işe yarar ve çin takvimi ile kız bebek veya çin takvimi ile erkek bebek tahmininde bulunabilirsiniz. :-)
Çin Takvimi: Çin Takvimi 'nde bebeğin cinsiyeti sizin yaşınız ve gebe kaldığınız ay ilişkilidir. Çin takvimi ile cinsiyet belirlemek için yaşınızı “çin ay takvimine” göre hesaplamayı unutmayı. (yukarıda belirtilmiştir.) Hadi bakalım.. KIZ mı olsun yoksa ERKEK mi??
Çin Takvimi, Cinsiyet Tahmini, Cinsiyet Belirleme
Çin Takvimi, Cinsiyet Tahmini, Cinsiyet Belirleme
Çin takvimi, cinsiyet tahmini ve çin takvimi ile cinsiyet belirleme yöntemleri..
Çin Takvimi ile cinsiyet tahmini ve doğacak çocuğun cinsiyetini önceden belirleme ( çin takvimi ile cinsiyet belirleme) isteği neredeyse insanlık tarihi kadar eskidir. Bu amaçla pek çok değişik teori ileri sürülmüş, bebeğin cinsiyetini kesin tespit ettiği iddia edilen pek çok yöntem ve bilgi yumağı ortaya atılmıştır. Bu cinsiyet belirleme ve cinsiyet tahmini için kullanılan yöntemlerden tüm dünyada en çok bilineni eski Çin Takvimi dir. Kaynağı kesin olarak bilinmeyen bu çin takvimi 700 yıl öne dönemin çinli astroloji bilginlerinden biri tarafından çizildiği sanılmaktadır. Çin takvimi kullanarak uzak doğu halkları asırlardır bebeğin cinsiyetini erkek veya kız olarak belirlemeye çalışmışlardır.Tablonun orijinali halen Pekin Bilim Enstitüsünde saklanmaktadır.
Çin takviminde var olan tabloya göre bebeğin cinsiyetini saptamak için annenin hamile kaldığı yaşı ve ayı mutlaka bilmek yeterlidir. Bu şekilde bebeğin cinsiyeti çok büyük olasılıkla saptanabilir. Faka burada yaş hesaplanırken dikkat edilmesi gereken husus tablodaki aylar ve yaş Çin Ay Takvimi ne göre hesaplanmalıdır (gerçek yaşınızdan yaklaşık 2 yıl daha fazla). Eski Çinliler cinsiyet belirleme ve cinsiyet tahmini için kullanılan “ÇİN TAKVİMİ” nin %99 oranında başarılı olduğunu iddia etmektedirler.
Tüm cinsiyet tahmin yöntemleri gibi Çin Takvimi nin de maalesef bilimsel hiçbir değeri yoktur. Doğacak çocuğun cinsiyetini belirleyen babadan gelen spermin taşıdığı X ya da Y kromozomudur ve hangi kromozomu taşıyan spermin yumurtayı dölleyeceği tamamen tesadüfe bağlıdır. Cinsiyetin belirlenmesi aslında bir çeşit yazı-tura atmaya benzetilebilir. Fakat her ne olursa olsun doğacak bebeğinizin cinsiyetini tahmin etmeye çalışmak ve bu tahmini “çin takvimi” kullanatak yapmak son derece eğlencelidir. Bu nedenle siz de bu tabloyu , çin takvimi ni eğlenmek amacıyla kullanabilirsiniz. Kimbilir belki sizin için de Çin Takvimi işe yarar ve çin takvimi ile kız bebek veya çin takvimi ile erkek bebek tahmininde bulunabilirsiniz. :-)
Çin Takvimi: Çin Takvimi 'nde bebeğin cinsiyeti sizin yaşınız ve gebe kaldığınız ay ilişkilidir. Çin takvimi ile cinsiyet belirlemek için yaşınızı “çin ay takvimine” göre hesaplamayı unutmayı. (yukarıda belirtilmiştir.) Hadi bakalım.. KIZ mı olsun yoksa ERKEK mi??
evlilik ve aşk yazısı
Pırıl pırıl ütülü giysili, misler gibi parfüm kokulu,saçları taralı,dişleri fırçalanmış,adam yada kadını sevmek kolaydır.
Aslında aşk, aynı insanı, sabahın köründe uykudan uyandırdığındaki en sinirli hali ile de kabul edebilmek, aynı tuvaleti bir dakika arayla kullanabilmek, diz yapmış pijamalarıyla kanepede yastıklara sarılıp sızmışken bile şefkatle okşayabilmektir.
Buna katlanamayanlar zaten aşık değillerdir.Bu durumda evlilik hoşlandığın insana karşı olan duygularını öldürüyor denilebilir…Zira aşıksan, aynı havayı solumak bile zevk verir, hep beraber olmak istersin, banyodan gelen su sesi bile onun evde olduğunun işaretidir ve huzur verir.Ütülediğin gömleğin ona ne kadar çok yakışacağını düşünürsün…Pişirdiğin yemeği ne çok seveceğini hayal edersin.
On tane ayakkabısı varken, onbirinciye sahip olmakla mutlu olacak diye, istediğin gömleği satın almaktan vazgeçersin.Zamanla olmaktan çok birşeyler vermekten mutluluk duyduğunu keşfedersin.
Eğer kadın evlilikte ikinize yemek pişirecek, dolabı düzenleyip ütüyü yapacak bir anne olarak görülüyorsa, o kadının saçlarının hiç yağlanmadığını ve adamın geceleri terlemediği düşünülüyorsa, asla kavga edilmeyecek ve lavabo tamir edilirken dahi gülüşüp öpüşülecek zannediliyorsa zaten beklenti bir evlilik değil, bir Amerikan filminde karakterlerden biri olmaktır.Bu hayallerle yola çıkıldığında, damat ilk gece gelinin saçlarından onlarca firkete sökmeye çalıştığında, gelin ise damat firketelerini çıkaramayıp kuaföre söylendiğinde zaten evlilik sandıkları şey çatırdamaya başlayacaktır.
Evlilik, sadece aşk değildir.Evlilik ev arkadaşlığı, sırdaşlık, ortak hesaba sahip mudilik, ayrı kökenlerin birlişmesi, başı hatırlanmayan bir akrabalık ilişkisidir.
Aşk bu ilişkide tutkuyu sağlar ama tek başına ayakta tutamaz…
Aşıksanız ateşli sevişmeler yaşarsınız,ama kış akşamları evde konyak içip geyik yapamayabilirsiniz.
Hala canınız sıkıldığında onu değil de annenizi arıyorsanız, yalan olmuştur o evlilik.
Aşk evlilikte gider gelir. Halıya kola döktüğünde aşk biter. Ama o, halıyı temizleyebilirse gene aşık olunur.O aradaki sinir evresini aşabilenler,
ellinci yıla kadeh kaldıranlardır.Tahammül edemeyenler ise ikinci evlilikten sonra artık evliliğin yalan olduğuna inanacaklardır.
ZAFER,DİRENENLERİN OLUR.
CAN DÜNDAR
Aslında aşk, aynı insanı, sabahın köründe uykudan uyandırdığındaki en sinirli hali ile de kabul edebilmek, aynı tuvaleti bir dakika arayla kullanabilmek, diz yapmış pijamalarıyla kanepede yastıklara sarılıp sızmışken bile şefkatle okşayabilmektir.
Buna katlanamayanlar zaten aşık değillerdir.Bu durumda evlilik hoşlandığın insana karşı olan duygularını öldürüyor denilebilir…Zira aşıksan, aynı havayı solumak bile zevk verir, hep beraber olmak istersin, banyodan gelen su sesi bile onun evde olduğunun işaretidir ve huzur verir.Ütülediğin gömleğin ona ne kadar çok yakışacağını düşünürsün…Pişirdiğin yemeği ne çok seveceğini hayal edersin.
On tane ayakkabısı varken, onbirinciye sahip olmakla mutlu olacak diye, istediğin gömleği satın almaktan vazgeçersin.Zamanla olmaktan çok birşeyler vermekten mutluluk duyduğunu keşfedersin.
Eğer kadın evlilikte ikinize yemek pişirecek, dolabı düzenleyip ütüyü yapacak bir anne olarak görülüyorsa, o kadının saçlarının hiç yağlanmadığını ve adamın geceleri terlemediği düşünülüyorsa, asla kavga edilmeyecek ve lavabo tamir edilirken dahi gülüşüp öpüşülecek zannediliyorsa zaten beklenti bir evlilik değil, bir Amerikan filminde karakterlerden biri olmaktır.Bu hayallerle yola çıkıldığında, damat ilk gece gelinin saçlarından onlarca firkete sökmeye çalıştığında, gelin ise damat firketelerini çıkaramayıp kuaföre söylendiğinde zaten evlilik sandıkları şey çatırdamaya başlayacaktır.
Evlilik, sadece aşk değildir.Evlilik ev arkadaşlığı, sırdaşlık, ortak hesaba sahip mudilik, ayrı kökenlerin birlişmesi, başı hatırlanmayan bir akrabalık ilişkisidir.
Aşk bu ilişkide tutkuyu sağlar ama tek başına ayakta tutamaz…
Aşıksanız ateşli sevişmeler yaşarsınız,ama kış akşamları evde konyak içip geyik yapamayabilirsiniz.
Hala canınız sıkıldığında onu değil de annenizi arıyorsanız, yalan olmuştur o evlilik.
Aşk evlilikte gider gelir. Halıya kola döktüğünde aşk biter. Ama o, halıyı temizleyebilirse gene aşık olunur.O aradaki sinir evresini aşabilenler,
ellinci yıla kadeh kaldıranlardır.Tahammül edemeyenler ise ikinci evlilikten sonra artık evliliğin yalan olduğuna inanacaklardır.
ZAFER,DİRENENLERİN OLUR.
CAN DÜNDAR
DEVLET BİNALARI ,İŞLETME, BAKIM, ONARIM, YÖNETMELİĞİ
DEVLET BİNALARI ,İŞLETME, BAKIM, ONARIM, YÖNETMELİĞİ
(Bu Yönetmelik 27.10.1971 tarih ve 13999 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.
I. BÖLÜM
Konu, Amaç, Kapsam
Konu
Madde 1 - Devlet binalarının ve müştemilatının mimarı, yapım yönünden bakım ve onarımlarının yapılması ve bu binaların içinde veya dışında olup bina ile ilgili tesis ve donatımın işletme, koruyucu bakımları onarımları ve temizlik işleri bu Yönetmelikteki hükümlere göre yürütülür.
Amaç
Madde2- Bu Yönetmeliğin amacı madde 1 deki hizmetlerin görülmesi suretiyle Devlet binalarının ve müştemilatının ve bunların içinde veya dışında olup bina ile ilgili tesis ve donatımın kullanma süresinden önce harap olmalarının önlenmesi ve düzenli olarak hizmete hazır bulundurulmalıdır.
Kapsam
Madde 3 - Hazine adına tapuda kayıtlı olup :
1) İçinde resmi görev yapılan genel idare binaları,
2) Öğretim yapılan eğitim ve öğretim binaları ve müştemilatı,
3) Hastane, dispanser ve sağlık ocakları gibi sağlık kesiminde dahil yapılar,
4) Tiyatro, opera, kültür siteleri, halk eğitim tesisleri gibi yapılar,
5) Memur konutları,
6) Müzeler, sergi salonları, galeriler ,
7) Saraylar, kasırlar,
8) Kamu hizmeti görülen diğer binalar,
9) Gerçek kişilere veya özel hukuk tüzel kişilerine ait olup kamu hizmeti görülmek üzere genel bütçeye dahil herhangi bir kuruluş tarafından kiralanmış yapılar ( Anlaşmalarına bağlı kalmak üzere) ve bu yapıların içinde ve dışında olup yapı ile ilgili tesis ve donatım,
10) Binaların içinde ve dışında bulunan yangın, pasif korunma, hırsızlık ve tehlikeli hallerin giderilmesi amacıyla yapılmış veya konmuş tesis ve donatımın koruyucu bakım ve onarımları, bu yönetmeliğin kapsamına girer.
Madde 4 - Sığınaklar, askeri maksatlar için kullanılan kışla, karargah, mühimmat depoları, garaj, ambar, antrepo, lâboratuar, atölye, fabrika, imalathane ve hastane gibi kendine has özellikleri bulunan binalar ile özel yönetmeliklerle idare edilen bina ve tesislerin işletme, bakım ve onarımları bu yönetmeliğin dışında olup bu hizmetlerin görülmesi yürürlükte bulunan veya yürürlüğe girecek olan özel yönetmeliklerine göre yürütülür.
II . BÖLÜM
İşletme, Bakım, Ve Onarım Hizmetlerinin Tanımları ve Kapsamı
İşletme
Madde 5 - İşletme bu Yönetmelik kapsamına giren binaların, bina içinde veya dışında bina ile ilgili tesis ve donatımın (hazırlanmış ve hazırlanacak talimat, izahname ve tarif namelere uygun şekilde, nitelikleri tayin edilmiş yeter sayıda elemanlarının görevlendirilmesi ile ) düzenli olarak hizmete hazır bulundurulmasıdır.
Bakım
Madde 6 - Bakım bu Yönetmelik kapsamına giren binaların, bina içinde veya dışında bina ile ilgili tesis ve donatımın temizliğinin, gerekli yağlama, boya, badana işlerinin yapılması, belirli aralıklarla kontrol edilmesi ve ufak onarımlarla hizmetin aksamasının önlenmesidir.
Onarım
Madde 7 - Onarım bu Yönetmelik kapsamına giren binaların, bina içinde veya dışında bina ile ilgili tesis ve donatımın en az kanuni kullanma süreleri içinde hizmete hazır bulundurulmaları amacıyla yapılan inceleme sonunda gerekliliği ortaya çıkan yenileme, düzeltme, ve değişiklik yapma işleridir.
III. BÖLÜM
Temel Görevler
Madde 8 -
a) Bina, bina ile ilgili tesis ve donatımın hizmete sokulmasını ve hizmete hazır tutulmasını sağlamak üzere nitelikleri belirli, yeterli bir personel kadrosunun görevlendirilmesi, bunların eğitimlerinin ve denetimlerinin yapılması,
b) Binanın tesis ve donatımının özellikleri göz önünde tutularak, hazırlanmış ve hazırlanacak talimat, izahname ve tarif namelere göre :
1) Bina, bina ile ilgili tesis ve donatımın işletilmesi ve genel temizlik işlerinin yürütülmesi,
2) Bina yapı elemanlarının, bina ile ilgili tesis ve donatımın bakım ve onarımının yapıl-ması,
3) İşletme, bakım ve onarım işleri için gerekli ödeneklerin sağlanması,
IV . BÖLÜM
Temel Görevlerin Yürütülmesi
Madde 9 - Madde 8’de açıklanan temel görevler aşağıdaki kuruluşlarca yürütülür.
A - Bayındırlık Bakanlığınca Yapılacak İşler :
a) İşletme ve bakım işlerinin gerektirdiği teknik hizmet ile ilgili talimat, izahname ve tarifnamelerin hazırlanması, bunlardan hazır olanların ve hazırlanacakların kuruluşlara gönderilmesi,
b) Kuruluşların onarım işlerinin, öncelik ve önem sırasında göre kuruluşlarla birlikte yıllık programların hazırlanması, projelendirilmesi, keşiflerinin yapılması, uygulamanın gerektirdiği teknik hizmetlerin sağlanması ve uygulamanın programa göre gerçekleştirilmesi,
c) Yıllık programlarının düzenlenmesi ile birlikte işletmede görev alacak teknik personelin niteliklerinin ve gerekli kadronun ve hizmete alınmadaki esasların, hizmete alınmış personelin teknik yönden görev yetki ve sorumluluklarının tespiti, hizmetiçi, eğitim ve denetimlerinin sağlanması
B - İlgili bakanlıklar ve bunlara bağlı kuruluşlarca yapılacak işler :
a) Bayındırlık Bakanlığınca gönderilecek işletme talimatı, izahname ve tarif namelerin ilgililere ulaştırılması ve uygulamanın sağlanması ,
b) Temizlik işlerinin yürütülmesi, tespit edilen ihtiyaca göre, işletmede görev alacak teknik personel ile temizlik işlerinde görevlendirilecek hizmetlilerin kadrolarının sağlanması ve atamaların yapılması,
c) Teknik elemanların ve diğer hizmetlilerin sevk ve idareleri ile idari denetimlerinin yapılması,
Yürütme Organı
Madde 10 - Bu Yönetmelikte belirtilen görevler aşağıdaki organlarca yürütülür.
A - Bayındırlık Bakanlığınca yapılacak işlerin Bakanlığın görevlendireceği merkez ve taşra örgütleri tarafından,
B - Diğer bakanlıklar ve bunlara bağlı kuruluşlarca yapılacak işler :
- Merkezde bakanlıkların kendi bünyelerinden seçilecek ve bu işlerle görevlendirilecek daire müdürleri,
- İllerde valilerce görevlendirilecek idare amirleri,
- İlçelerde kaymakamlarca görevlendirilecek idare memurları,
- Müstakil olarak idare edilen kuruluşlar, bucaklarda bunların amirleri,
tarafından yürütülür.
V. BÖLÜM
Bakım ve Onarım Zamanları
Madde 11 - Bakım işleri zaman yönünden haftalık, aylık, mevsimlik, yıllık ve gerektiğinde olmak üzere hazırlanmış ve hazırlanacak talimat, izahname ve tarif namelerdeki teknik esaslara göre bina, tesisat ve donatıma uygulanır.
Madde 12 - Onarım işleri acil haller dışında öncelik ve önemleri sırasına göre düzenlenecek yıllık programı uyarınca yürütülür:
Madde 13 - Temizlik işleri yürütme organlarınca düzenlenecek zamanlarda ve tespit edilecek esaslara göre yürütülür.
VI. BÖLÜM
Mali Hükümler
Madde 14 - Devlet binalarının işletme, bakım, onarım ve temizlik işleri için lüzumlu ödenek her yıl bakanlıklar bütçesine konulmuş ödeneklerden karşılanır.
VII. BÖLÜM
Çeşitli Hükümler
Madde 15 - Bu Yönetmelik Resmi Gazete’de yayınlandığı mali yılı takip eden mali yıl başından itibaren yürürlüğe girer.
Madde 16 - Bu Yönetmeliği Bakanlar Kurulu Yürütür.
(Bu Yönetmelik 27.10.1971 tarih ve 13999 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.
I. BÖLÜM
Konu, Amaç, Kapsam
Konu
Madde 1 - Devlet binalarının ve müştemilatının mimarı, yapım yönünden bakım ve onarımlarının yapılması ve bu binaların içinde veya dışında olup bina ile ilgili tesis ve donatımın işletme, koruyucu bakımları onarımları ve temizlik işleri bu Yönetmelikteki hükümlere göre yürütülür.
Amaç
Madde2- Bu Yönetmeliğin amacı madde 1 deki hizmetlerin görülmesi suretiyle Devlet binalarının ve müştemilatının ve bunların içinde veya dışında olup bina ile ilgili tesis ve donatımın kullanma süresinden önce harap olmalarının önlenmesi ve düzenli olarak hizmete hazır bulundurulmalıdır.
Kapsam
Madde 3 - Hazine adına tapuda kayıtlı olup :
1) İçinde resmi görev yapılan genel idare binaları,
2) Öğretim yapılan eğitim ve öğretim binaları ve müştemilatı,
3) Hastane, dispanser ve sağlık ocakları gibi sağlık kesiminde dahil yapılar,
4) Tiyatro, opera, kültür siteleri, halk eğitim tesisleri gibi yapılar,
5) Memur konutları,
6) Müzeler, sergi salonları, galeriler ,
7) Saraylar, kasırlar,
8) Kamu hizmeti görülen diğer binalar,
9) Gerçek kişilere veya özel hukuk tüzel kişilerine ait olup kamu hizmeti görülmek üzere genel bütçeye dahil herhangi bir kuruluş tarafından kiralanmış yapılar ( Anlaşmalarına bağlı kalmak üzere) ve bu yapıların içinde ve dışında olup yapı ile ilgili tesis ve donatım,
10) Binaların içinde ve dışında bulunan yangın, pasif korunma, hırsızlık ve tehlikeli hallerin giderilmesi amacıyla yapılmış veya konmuş tesis ve donatımın koruyucu bakım ve onarımları, bu yönetmeliğin kapsamına girer.
Madde 4 - Sığınaklar, askeri maksatlar için kullanılan kışla, karargah, mühimmat depoları, garaj, ambar, antrepo, lâboratuar, atölye, fabrika, imalathane ve hastane gibi kendine has özellikleri bulunan binalar ile özel yönetmeliklerle idare edilen bina ve tesislerin işletme, bakım ve onarımları bu yönetmeliğin dışında olup bu hizmetlerin görülmesi yürürlükte bulunan veya yürürlüğe girecek olan özel yönetmeliklerine göre yürütülür.
II . BÖLÜM
İşletme, Bakım, Ve Onarım Hizmetlerinin Tanımları ve Kapsamı
İşletme
Madde 5 - İşletme bu Yönetmelik kapsamına giren binaların, bina içinde veya dışında bina ile ilgili tesis ve donatımın (hazırlanmış ve hazırlanacak talimat, izahname ve tarif namelere uygun şekilde, nitelikleri tayin edilmiş yeter sayıda elemanlarının görevlendirilmesi ile ) düzenli olarak hizmete hazır bulundurulmasıdır.
Bakım
Madde 6 - Bakım bu Yönetmelik kapsamına giren binaların, bina içinde veya dışında bina ile ilgili tesis ve donatımın temizliğinin, gerekli yağlama, boya, badana işlerinin yapılması, belirli aralıklarla kontrol edilmesi ve ufak onarımlarla hizmetin aksamasının önlenmesidir.
Onarım
Madde 7 - Onarım bu Yönetmelik kapsamına giren binaların, bina içinde veya dışında bina ile ilgili tesis ve donatımın en az kanuni kullanma süreleri içinde hizmete hazır bulundurulmaları amacıyla yapılan inceleme sonunda gerekliliği ortaya çıkan yenileme, düzeltme, ve değişiklik yapma işleridir.
III. BÖLÜM
Temel Görevler
Madde 8 -
a) Bina, bina ile ilgili tesis ve donatımın hizmete sokulmasını ve hizmete hazır tutulmasını sağlamak üzere nitelikleri belirli, yeterli bir personel kadrosunun görevlendirilmesi, bunların eğitimlerinin ve denetimlerinin yapılması,
b) Binanın tesis ve donatımının özellikleri göz önünde tutularak, hazırlanmış ve hazırlanacak talimat, izahname ve tarif namelere göre :
1) Bina, bina ile ilgili tesis ve donatımın işletilmesi ve genel temizlik işlerinin yürütülmesi,
2) Bina yapı elemanlarının, bina ile ilgili tesis ve donatımın bakım ve onarımının yapıl-ması,
3) İşletme, bakım ve onarım işleri için gerekli ödeneklerin sağlanması,
IV . BÖLÜM
Temel Görevlerin Yürütülmesi
Madde 9 - Madde 8’de açıklanan temel görevler aşağıdaki kuruluşlarca yürütülür.
A - Bayındırlık Bakanlığınca Yapılacak İşler :
a) İşletme ve bakım işlerinin gerektirdiği teknik hizmet ile ilgili talimat, izahname ve tarifnamelerin hazırlanması, bunlardan hazır olanların ve hazırlanacakların kuruluşlara gönderilmesi,
b) Kuruluşların onarım işlerinin, öncelik ve önem sırasında göre kuruluşlarla birlikte yıllık programların hazırlanması, projelendirilmesi, keşiflerinin yapılması, uygulamanın gerektirdiği teknik hizmetlerin sağlanması ve uygulamanın programa göre gerçekleştirilmesi,
c) Yıllık programlarının düzenlenmesi ile birlikte işletmede görev alacak teknik personelin niteliklerinin ve gerekli kadronun ve hizmete alınmadaki esasların, hizmete alınmış personelin teknik yönden görev yetki ve sorumluluklarının tespiti, hizmetiçi, eğitim ve denetimlerinin sağlanması
B - İlgili bakanlıklar ve bunlara bağlı kuruluşlarca yapılacak işler :
a) Bayındırlık Bakanlığınca gönderilecek işletme talimatı, izahname ve tarif namelerin ilgililere ulaştırılması ve uygulamanın sağlanması ,
b) Temizlik işlerinin yürütülmesi, tespit edilen ihtiyaca göre, işletmede görev alacak teknik personel ile temizlik işlerinde görevlendirilecek hizmetlilerin kadrolarının sağlanması ve atamaların yapılması,
c) Teknik elemanların ve diğer hizmetlilerin sevk ve idareleri ile idari denetimlerinin yapılması,
Yürütme Organı
Madde 10 - Bu Yönetmelikte belirtilen görevler aşağıdaki organlarca yürütülür.
A - Bayındırlık Bakanlığınca yapılacak işlerin Bakanlığın görevlendireceği merkez ve taşra örgütleri tarafından,
B - Diğer bakanlıklar ve bunlara bağlı kuruluşlarca yapılacak işler :
- Merkezde bakanlıkların kendi bünyelerinden seçilecek ve bu işlerle görevlendirilecek daire müdürleri,
- İllerde valilerce görevlendirilecek idare amirleri,
- İlçelerde kaymakamlarca görevlendirilecek idare memurları,
- Müstakil olarak idare edilen kuruluşlar, bucaklarda bunların amirleri,
tarafından yürütülür.
V. BÖLÜM
Bakım ve Onarım Zamanları
Madde 11 - Bakım işleri zaman yönünden haftalık, aylık, mevsimlik, yıllık ve gerektiğinde olmak üzere hazırlanmış ve hazırlanacak talimat, izahname ve tarif namelerdeki teknik esaslara göre bina, tesisat ve donatıma uygulanır.
Madde 12 - Onarım işleri acil haller dışında öncelik ve önemleri sırasına göre düzenlenecek yıllık programı uyarınca yürütülür:
Madde 13 - Temizlik işleri yürütme organlarınca düzenlenecek zamanlarda ve tespit edilecek esaslara göre yürütülür.
VI. BÖLÜM
Mali Hükümler
Madde 14 - Devlet binalarının işletme, bakım, onarım ve temizlik işleri için lüzumlu ödenek her yıl bakanlıklar bütçesine konulmuş ödeneklerden karşılanır.
VII. BÖLÜM
Çeşitli Hükümler
Madde 15 - Bu Yönetmelik Resmi Gazete’de yayınlandığı mali yılı takip eden mali yıl başından itibaren yürürlüğe girer.
Madde 16 - Bu Yönetmeliği Bakanlar Kurulu Yürütür.
OKULLARIN MERASİM GEÇİŞİ YÖNETMELİĞİ
OKULLARIN MERASİM GEÇİŞİ YÖNETMELİĞİ
I - TERTİPLEME
(24-12-1973 tarih ve 1772 sayılı Tebliğler Dergisindeki Değişik Şekli)
Madde 1- Merasim geçişindeki okullar :
A. Üniversiteler,
B. Yüksek okullar ,
C. Her türlü orta dereceli okullar,
D. İlkokullar,
şeklinde sıralanır. Ancak, gerektiğinde ilkokullardan başlamak üzere ,okulların öğrenim derecelerine uygun olarak sıralama değiştirilebilir.
Madde 2- Birden çok üniversite yada yüksek okul bulunduğu hallerde ;
A. Üniversiteler kuruluş yıllarına göre (fakültelerde aynı esasa göre),
B. Yüksek okullar öğrenim sürelerine göre süreleri eşit olanlar alfabe sırasına göre dizilir.
Madde 3- Her türlü orta dereceli okullar
A. Lise ve dengi meslek okulları :
a) Kız liseleri,
b) Kız meslek okulları ,
c) Karma liseler,
d) Karma meslek okulları,
e) Erkek liseleri,
f) Erkek meslek okulları ,
B) Ortaokul ve dengi meslek okulları:
a) Kız ortaokulları,
b) Kız meslek ortaokulları
c) Karma ortaokullar,
d) Karma meslek ortaokulları,
e) Erkek ortaokulları,
f) Erkek meslek ortaokulları,
Madde 4- Birinci devreleriyle (orta kısım) ikinci devreleri ortak olan her türlü orta dereceli okullarda I. devreler geçiş sırasında asıl okullarından ayrılmazlar.
Aynı gruba giren okulların kendi aralarındaki sıralanışları kuruluş tarihlerine , bunun eşit olması halinde alfabe sırasına göre dizilirler.
Madde 5- Her türlü orta dereceli okulların merasim geçişinden sonra kız ve erkek öğrencilerinin kendi aralarında ayrı gösterilere katılmaları gerektiği hallerde bu okullar aşağıdaki sıraya göre dizilirler.
A). Kız öğrenciler :
a) Kız liseleri ve karma liselerin kız öğrencileri ,
b) Kız meslek okulları ve karma meslek okullarının kız öğrencileri ,
c) Kız orta okulları ve karma meslek okullarının kız öğrencileri ,
B). Erkek öğrencileri :
a) Erkek liseleri ve karma liselerin erkek öğrencileri ,
b) Erkek meslek okulları ve karma meslek okullarının erkek öğrencileri
c) Erkek ortaokulları ve karma meslek ortaokullarının erkek öğrencileri
Madde 6- Her türlü ve derecedeki özel okullar, geçiş sırasında bu yönetmelikte denkliği resmi okullar için kabul edilen sıraya göre yer alırlar.
Madde 7- Öğrenciler esas bakımdan 11’er kişilik mangalara ayrılırlar. Sağ baştaki öğrenci manga komutanı görevi görür. Mangayı meydana getiren öğrencilerin sayısı geçiş sahasının uygunluk derecesine, öğrencilerin sayısına göre sıralar 8 - 11 şeklinde değişebilir.
Madde 8- 4 manga 1 takımı meydana getirir. Bunun başında öğretmen veya bir öğrenciden takım başı (takım komutanı) bulunur. Takım başı manganın sağ başında yürür.
Öğretmen, birliğinin 6 adım önünde yürür.
Madde 9- Birden çok okul bulunduğu yerlerde Milli Eğitim Müdürlüklerince öğretmenler arasında bir merasim komutanı seçilir.
Madde 10 - Merasim komutanının görevleri ;
a) Merasim duruş ve geçişi için okulları tertiplemek,
b) Bayrak, flama, bando, boru trampet kıtalarını düzenlemek
c) Gerekli ilk yardım tedbirlerini almak.
II. MERASİM DURUŞU
Madde 11- Merasime katılacak olan okullar ,merasimin yapılacağı meydanın büyüklüğüne ve müsaadesine göre yan yana veya arka arkaya merasim duruşunda tertiplenir.
Madde 12- Merasim duruşunda okullar arasında 6 adım aralık bulunur.
Madde 13- Merasim komutanı cephenin ortası ilerisinde bulunur. Teftişe gelen zat yeteri kadar yaklaşınca “Merasim duruşu ... Hazır ol! dikkat ! sağa veya sola bak!” komutu verir. Kendisi koşarak teftiş heyetini karşılar ve takdimi yapar. Ordu ile birlikte yapılan merasim duruşlarında takdim ,Garnizon Komutanlığınca tayin edilecek merasim komutanına aittir. Böyle hallerde Merasim Komutanı “Merasim duruşu! Hazır ol! Tüfek omza! dikkat! selam dur!” komutanı verecek “selam dur!” komutlarında öğrenciler sağa yada sola bakacaklardır.
Madde 14- Öğrenciler teftiş eden zatı kendi önlerine gelinceye kadar başlarıyla takip ederler ve esas vaziyetlerini muhafaza ederler.
III. MERASİM GEÇİŞİ
Madde 15- Orta ve yüksek dereceli okullarda 8 - 11 er ,ilkokullar 4’er kişilik sıralar halinde geçerler . Merasim yarlerinin duruma yada başka sebebiler dolayısıyla gerektiğinde orta ve yüksek dereceli okullarda yürüyüş kolu 4 erli hâlinde geçebilir.
Madde 16- Merasime yalnız bir okul katıldığı zaman aşağıdaki şekilde tertiplenir:
a) Bando yada boru-tranpet takımı ,
b) Okulu yöneten öğretmen, (10 adım geride)
c) Türk Bayrağı (6 adım geride)
d) Okul Flaması (3 adım geride)
e) Öğrenci kıtası (6 adım geride)
Takımlar arasında aralık bulunmaz öğrenciler kütle halinde geçerler.
Madde 17- Merasime katılan okul sayısı çok olduğu ve izci birlikleri bulunduğu zaman okullar aşağıdaki şekilde tertiplenirler:
İzci Lideri
6 adım
Türk Bayrağı ya da Flama kıt’ası (4-8)
3 adım
Okul Flaması ya da Flama Kıt^ası(4-8)
6 adım
Boru ve Trampet Kıt’ası
18 Adım
Oymakbaşılar
6 Adım
İzci oymakları (aralıksız) (Oymak başı yardımcıları oymaklarının başlarında) (25-27)
Birlik
6 Adım
Birlik
18 Adım
Sıraya göre önde geçen okulun öğretmenleri
6 adım
Sivil Öğrenciler
Her okul bir öğrenci sayılır. Kendi arasında bölünmez gruplar arasında 6 şar adım aralık bulunur.
Madde 18- Merasim yürüyüşü için şöyle komut verilir. “Merasim Geçişi! Hazır ol ;! Yerinde Say ! Marş!”
IV - MERASİM GEÇİŞİ SIRASINDA SELAM DURUMU
Madde 19- Merasim geçişlerinde şahıslar arasında kollar sallanarak geçilir, baş döndürülmez uygun adımla yürünür.
Madde 20- Bütün Oymak başılar başı sağa döndürülerek elle selam verirler. Sol kollarını sallamazlar.
Oymakbaşı yardımcıları elle selam vermezler ve kolları sallamazlar.
Sivil öğretmenler başlarını sağa çevirerek kollarını sallamadan geçerler.
Madde 21- Boru ile selamlama :
Sağ elde bulunan boru sert bir hareketle ağzın çene altı hizasına (bir el genişliği ilerde) gelecek şekilde kaldırılır, borunun geniş ağzı ileride ve gövdesi yatık vaziyette kıvrık tarafı sağ bilek üzerinde bulunur. Dirsek yana kaldırılır. İleri bakılır ve sol kol sallanır.
Madde 22- Trampetle selamlama:
Trampet değnekleri çapraz olarak trampet üzerinde tutulur, ileriye bakılır.
Madde 23- Bayrak ve flama ile selam:
Sağ eli bayrak gönderi üzerinde göz hizasına kadar yukarıya kaydırmak ve sonra bu kolu ileriye doğru gergin bir şekilde uzatarak gönderi de aynı hareketin sonucunda eğerek olur. (Türk Bayrakları yalnız Cumhurbaşkanı önünde eğilir.)
V - MERASİM GEÇİŞİNDE KILIK VE DONATIM
Madde 24- Sivil olarak katılan merasimlerde kılık:
a. Bayan öğretmenler: Koyu renk tayyör ve ayakkabı, sade görünüşlü şapka ya da başı açık,
b. Erkekler öğretmenler: Koyu renk elbise ve ayakkabı, baş açık (Şapka varsa sol elde tutulur.)
c. Kız öğrenciler: İlk, orta, lise ve dengi meslek okullarında önlük, koyu renk ayakkabı, çorap, okul kasketi;
Üniversite ve yüksek okullarda koyu renk tayyör ve ayakkabı, çorap,
d. Erkek Öğrenciler: İlkokullarda önlük ya da koyu renk elbise ve ayakkabı, okul kasketi;
Orta, lise ve dengi meslek okullarında koyu renk elbise ve ayakkabı okul kasketi ve kravat,
Üniversite ve yüksek okullarda koyu renk elbise ve ayakkabı (Çok soğuk havalarda topluca pardösü, palto ve eldiven giyilebilir.)
Madde 25- Merasimlerde spor kılığı:
a. Bayan öğretmenler : Beyaz buluz, beyaz etek veya beyaz pantolon ya da eşofman,
beyaz kısa çorap, beyaz; lastik ayakkabı ya da jimnastik ayakkabısı
b. Erkek öğretmenler: Beyaz kısa kollu spor gömlek,beyaz uzun pantolon, beyaz kısa çorap,beyaz lastik ayakkabı ya da jimnastik ayakkabısı;
c. Kız öğrenciler: Beyaz buluz, beyaz şort, beyaz kısa çorap, beyaz lastik ayakkabı;
d. Erkek öğrenciler: beyaz atlet fanilası, siyah şort beyaz kısa çorap, beyaz lastik ayakkabı;
e. Bulunduğu yerin program hazırlama komitesi hareketlerin özelliğini göz önüne alarak (c) ve (d) fıkralarında yazılı öğrenci kılıklarında renk ve şekil bakımından gereken değişiklik yapabilir.
Madde 26- 2287 Sayılı Kanunun 9 uncu maddesine göre hazırlanan bu yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer;
Madde 27- Bu yönetmeliği Milli Eğitim Bakanı yürütür.
I - TERTİPLEME
(24-12-1973 tarih ve 1772 sayılı Tebliğler Dergisindeki Değişik Şekli)
Madde 1- Merasim geçişindeki okullar :
A. Üniversiteler,
B. Yüksek okullar ,
C. Her türlü orta dereceli okullar,
D. İlkokullar,
şeklinde sıralanır. Ancak, gerektiğinde ilkokullardan başlamak üzere ,okulların öğrenim derecelerine uygun olarak sıralama değiştirilebilir.
Madde 2- Birden çok üniversite yada yüksek okul bulunduğu hallerde ;
A. Üniversiteler kuruluş yıllarına göre (fakültelerde aynı esasa göre),
B. Yüksek okullar öğrenim sürelerine göre süreleri eşit olanlar alfabe sırasına göre dizilir.
Madde 3- Her türlü orta dereceli okullar
A. Lise ve dengi meslek okulları :
a) Kız liseleri,
b) Kız meslek okulları ,
c) Karma liseler,
d) Karma meslek okulları,
e) Erkek liseleri,
f) Erkek meslek okulları ,
B) Ortaokul ve dengi meslek okulları:
a) Kız ortaokulları,
b) Kız meslek ortaokulları
c) Karma ortaokullar,
d) Karma meslek ortaokulları,
e) Erkek ortaokulları,
f) Erkek meslek ortaokulları,
Madde 4- Birinci devreleriyle (orta kısım) ikinci devreleri ortak olan her türlü orta dereceli okullarda I. devreler geçiş sırasında asıl okullarından ayrılmazlar.
Aynı gruba giren okulların kendi aralarındaki sıralanışları kuruluş tarihlerine , bunun eşit olması halinde alfabe sırasına göre dizilirler.
Madde 5- Her türlü orta dereceli okulların merasim geçişinden sonra kız ve erkek öğrencilerinin kendi aralarında ayrı gösterilere katılmaları gerektiği hallerde bu okullar aşağıdaki sıraya göre dizilirler.
A). Kız öğrenciler :
a) Kız liseleri ve karma liselerin kız öğrencileri ,
b) Kız meslek okulları ve karma meslek okullarının kız öğrencileri ,
c) Kız orta okulları ve karma meslek okullarının kız öğrencileri ,
B). Erkek öğrencileri :
a) Erkek liseleri ve karma liselerin erkek öğrencileri ,
b) Erkek meslek okulları ve karma meslek okullarının erkek öğrencileri
c) Erkek ortaokulları ve karma meslek ortaokullarının erkek öğrencileri
Madde 6- Her türlü ve derecedeki özel okullar, geçiş sırasında bu yönetmelikte denkliği resmi okullar için kabul edilen sıraya göre yer alırlar.
Madde 7- Öğrenciler esas bakımdan 11’er kişilik mangalara ayrılırlar. Sağ baştaki öğrenci manga komutanı görevi görür. Mangayı meydana getiren öğrencilerin sayısı geçiş sahasının uygunluk derecesine, öğrencilerin sayısına göre sıralar 8 - 11 şeklinde değişebilir.
Madde 8- 4 manga 1 takımı meydana getirir. Bunun başında öğretmen veya bir öğrenciden takım başı (takım komutanı) bulunur. Takım başı manganın sağ başında yürür.
Öğretmen, birliğinin 6 adım önünde yürür.
Madde 9- Birden çok okul bulunduğu yerlerde Milli Eğitim Müdürlüklerince öğretmenler arasında bir merasim komutanı seçilir.
Madde 10 - Merasim komutanının görevleri ;
a) Merasim duruş ve geçişi için okulları tertiplemek,
b) Bayrak, flama, bando, boru trampet kıtalarını düzenlemek
c) Gerekli ilk yardım tedbirlerini almak.
II. MERASİM DURUŞU
Madde 11- Merasime katılacak olan okullar ,merasimin yapılacağı meydanın büyüklüğüne ve müsaadesine göre yan yana veya arka arkaya merasim duruşunda tertiplenir.
Madde 12- Merasim duruşunda okullar arasında 6 adım aralık bulunur.
Madde 13- Merasim komutanı cephenin ortası ilerisinde bulunur. Teftişe gelen zat yeteri kadar yaklaşınca “Merasim duruşu ... Hazır ol! dikkat ! sağa veya sola bak!” komutu verir. Kendisi koşarak teftiş heyetini karşılar ve takdimi yapar. Ordu ile birlikte yapılan merasim duruşlarında takdim ,Garnizon Komutanlığınca tayin edilecek merasim komutanına aittir. Böyle hallerde Merasim Komutanı “Merasim duruşu! Hazır ol! Tüfek omza! dikkat! selam dur!” komutanı verecek “selam dur!” komutlarında öğrenciler sağa yada sola bakacaklardır.
Madde 14- Öğrenciler teftiş eden zatı kendi önlerine gelinceye kadar başlarıyla takip ederler ve esas vaziyetlerini muhafaza ederler.
III. MERASİM GEÇİŞİ
Madde 15- Orta ve yüksek dereceli okullarda 8 - 11 er ,ilkokullar 4’er kişilik sıralar halinde geçerler . Merasim yarlerinin duruma yada başka sebebiler dolayısıyla gerektiğinde orta ve yüksek dereceli okullarda yürüyüş kolu 4 erli hâlinde geçebilir.
Madde 16- Merasime yalnız bir okul katıldığı zaman aşağıdaki şekilde tertiplenir:
a) Bando yada boru-tranpet takımı ,
b) Okulu yöneten öğretmen, (10 adım geride)
c) Türk Bayrağı (6 adım geride)
d) Okul Flaması (3 adım geride)
e) Öğrenci kıtası (6 adım geride)
Takımlar arasında aralık bulunmaz öğrenciler kütle halinde geçerler.
Madde 17- Merasime katılan okul sayısı çok olduğu ve izci birlikleri bulunduğu zaman okullar aşağıdaki şekilde tertiplenirler:
İzci Lideri
6 adım
Türk Bayrağı ya da Flama kıt’ası (4-8)
3 adım
Okul Flaması ya da Flama Kıt^ası(4-8)
6 adım
Boru ve Trampet Kıt’ası
18 Adım
Oymakbaşılar
6 Adım
İzci oymakları (aralıksız) (Oymak başı yardımcıları oymaklarının başlarında) (25-27)
Birlik
6 Adım
Birlik
18 Adım
Sıraya göre önde geçen okulun öğretmenleri
6 adım
Sivil Öğrenciler
Her okul bir öğrenci sayılır. Kendi arasında bölünmez gruplar arasında 6 şar adım aralık bulunur.
Madde 18- Merasim yürüyüşü için şöyle komut verilir. “Merasim Geçişi! Hazır ol ;! Yerinde Say ! Marş!”
IV - MERASİM GEÇİŞİ SIRASINDA SELAM DURUMU
Madde 19- Merasim geçişlerinde şahıslar arasında kollar sallanarak geçilir, baş döndürülmez uygun adımla yürünür.
Madde 20- Bütün Oymak başılar başı sağa döndürülerek elle selam verirler. Sol kollarını sallamazlar.
Oymakbaşı yardımcıları elle selam vermezler ve kolları sallamazlar.
Sivil öğretmenler başlarını sağa çevirerek kollarını sallamadan geçerler.
Madde 21- Boru ile selamlama :
Sağ elde bulunan boru sert bir hareketle ağzın çene altı hizasına (bir el genişliği ilerde) gelecek şekilde kaldırılır, borunun geniş ağzı ileride ve gövdesi yatık vaziyette kıvrık tarafı sağ bilek üzerinde bulunur. Dirsek yana kaldırılır. İleri bakılır ve sol kol sallanır.
Madde 22- Trampetle selamlama:
Trampet değnekleri çapraz olarak trampet üzerinde tutulur, ileriye bakılır.
Madde 23- Bayrak ve flama ile selam:
Sağ eli bayrak gönderi üzerinde göz hizasına kadar yukarıya kaydırmak ve sonra bu kolu ileriye doğru gergin bir şekilde uzatarak gönderi de aynı hareketin sonucunda eğerek olur. (Türk Bayrakları yalnız Cumhurbaşkanı önünde eğilir.)
V - MERASİM GEÇİŞİNDE KILIK VE DONATIM
Madde 24- Sivil olarak katılan merasimlerde kılık:
a. Bayan öğretmenler: Koyu renk tayyör ve ayakkabı, sade görünüşlü şapka ya da başı açık,
b. Erkekler öğretmenler: Koyu renk elbise ve ayakkabı, baş açık (Şapka varsa sol elde tutulur.)
c. Kız öğrenciler: İlk, orta, lise ve dengi meslek okullarında önlük, koyu renk ayakkabı, çorap, okul kasketi;
Üniversite ve yüksek okullarda koyu renk tayyör ve ayakkabı, çorap,
d. Erkek Öğrenciler: İlkokullarda önlük ya da koyu renk elbise ve ayakkabı, okul kasketi;
Orta, lise ve dengi meslek okullarında koyu renk elbise ve ayakkabı okul kasketi ve kravat,
Üniversite ve yüksek okullarda koyu renk elbise ve ayakkabı (Çok soğuk havalarda topluca pardösü, palto ve eldiven giyilebilir.)
Madde 25- Merasimlerde spor kılığı:
a. Bayan öğretmenler : Beyaz buluz, beyaz etek veya beyaz pantolon ya da eşofman,
beyaz kısa çorap, beyaz; lastik ayakkabı ya da jimnastik ayakkabısı
b. Erkek öğretmenler: Beyaz kısa kollu spor gömlek,beyaz uzun pantolon, beyaz kısa çorap,beyaz lastik ayakkabı ya da jimnastik ayakkabısı;
c. Kız öğrenciler: Beyaz buluz, beyaz şort, beyaz kısa çorap, beyaz lastik ayakkabı;
d. Erkek öğrenciler: beyaz atlet fanilası, siyah şort beyaz kısa çorap, beyaz lastik ayakkabı;
e. Bulunduğu yerin program hazırlama komitesi hareketlerin özelliğini göz önüne alarak (c) ve (d) fıkralarında yazılı öğrenci kılıklarında renk ve şekil bakımından gereken değişiklik yapabilir.
Madde 26- 2287 Sayılı Kanunun 9 uncu maddesine göre hazırlanan bu yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer;
Madde 27- Bu yönetmeliği Milli Eğitim Bakanı yürütür.
KAMU KONUTLARI YÖNETMELİĞİ
KAMU KONUTLARI YÖNETMELİĞİ
(Bu Yönetmelik 23.9.1984 tarih ve 18524, 14.10.1986 tarih ve 19251, 24.10.1987 tarih ve 19614, 13.12.1988 tarih ve 20018, 16.02.1991 tarih ve 20788 sayılı Resmi Gazete’lerde yayımlanmıştır.)
BİRİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler
Amaç:
Madde 1:Bu Yönetmeliğin amacı, 2946 sayılı Kamu Konutları Kanunu’nun 2.madde-sinde belirtilen kurum personeline Kamu Konutlarının tahsis şekli, oturma süresi, kira, bakım, onarım ve yönetimine ait usul, esas ve şartlar ile uygulamaya dair diğer hususları tespit etmektir.
Kapsam:
Madde 2: Bu Yönetmelik; 2946 sayılı Kamu Konutları Kanunu’nun 2.maddesinde sayılan Kamu Kurum ve Kuruluşları Personeli’nin yararlanması için yurt içinde ve yurt dışında inşa ettirme, satın alma ve kiralama suretiyle sağladıkları kamu konutlarını kapsar.
Kurum ve kuruluşlarınca, bir bölümü kamu konutuna tahsil edilen hizmet binalarındaki konutlar hakkında da bu yönetmelik hükümleri uygulanır.
Tanımlar:
Madde 3: Bu yönetmeliğin uygulanmasında;
a) Merkez; Bu Yönetmeliğin kapsamına giren kurum veya kuruluşun merkez teşkilatının bulunduğu il veya ilçeyi,
b) Yetkili Makam; Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez teşkilatında bulunan en üst amir veya organize yetki devrettiği makam veya rütbe sahibini,
c) Yetkili konut dağıtım komisyonu; yurt içi ve yurt dışında, konutun bulunduğu ülke, bölge, il veya ilçede bu yönetmeliğe göre kurulan komisyonları,
d) Yönetici; konut blok veya gruplarında, kurum veya kuruluşlarca karşılanan yakıtın temin tedarik ve dağılımı dışındaki müşterek hizmetlerin düzenli bir şekilde yürütülmesi için, konut tahsis edilenler tarafından kendi aralarında seçilen kişi veya kişileri,
İfade eder.
Kiralama Suretiyle Konut Sağlanması
Madde 4:
a) Bakanlar ve Milletvekilleri,
b) Bakanlar Kurulu’unca tespit edilmiş olan kalkınmada öncelikli yörelerdeki kamu kurum ve kuruluşlarının ve mahrumiyet yerlerindeki üniversitelerden sosyal tesislerini tamamlayamamış olanların mahallen temin ve görevlendirilmesi mümkün bulunmayan personeli,
c) (Değişik: 87/12144 - 11.9.1987) Türk Silahlı Kuvvetleri Personeli,
d) Emniyet Genel Müdürlüğü’nce ihtiyaç gösterilecek hal ve yerlerdeki emniyet personeli,
e) Yurt dışındaki büyükelçiler, daimi delegeler, maslahatgüzarlar, askeri temsil heyeti başkanları ve başkonsoloslar ile konut kiralanmasındaki güçlükler kiraların çok yüksek olması ve diğer zorunlu hallerde, kamu kurum ve kuruluşlarının yurt dışında daimi görevli personeli,
f) (Değişik: 87/12144 - 11.9.1987) Kirasının emsal kamu konutu kirasından fazla olan kısmı ilgililerin tabi oldukları kuruluşların bütçesinden karşılanması şartıyla görev yaptıkları yerde ve görevlilerin devamı süresinde konut tahsis edilemeyen 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununun 2. maddesinde sayılanlar, Devlet Güvenlik Mahkemelerinin başkan ve üyeleri ile Cumhuriyet savcı ve cumhuriyet savcı yardımcıları için konut kiralanabilir.
İKİNCİ BÖLÜM
Kamu Konutlarının Türlerine Göre Ayrılması
Kamu Konutlarının Türleri:
Madde 5: Kamu konutları tahsis esasına göre aşağıda belirtilen dört gruba ayrılır:
a) Özel tahsisli konutlar;
Yönetmeliğe ekli (1) sayılı cetvelde gösterilen ve temsil özelliği olan makam ve rütbe sahiplerine tahsis edilen özel nitelikteki konutlardır.
b) Görev tahsisli konutlar;
Yönetmeliğe ekli (2) sayılı cetvelde belirtilenlere görevlerinin ve özelliği ile yetki ve sorumlulukları gereği tahsis edilen konutlardır.
c) Sıra tahsisli konutlar:
Yönetmeliğe ekli (4) sayılı cetvelde gösterilen puan durumu dikkate alınarak 9. maddede belirtilen usul ve esaslara göre tahsis edilen konutlardır.
d) Hizmet tahsisli konutlar:
1. Hudut karakolu, istasyon, haberleşme, gözlem, araştırma, inşaat mahalli gibi meskun yerlerden uzak, sosyal ve ekonomik zorlukları olan, ulaşım ve iskan imkanları kısıtlı yerlerde , normal çalışma saatleriyle sınırlandırılması kabil olmadan görev başında bulundurulması gerekli olan personel,
2. İlgili kanunlarca kendilerine zata mahsus taşıt tahsis edilmiş makam ve rütbe sahiplerinin makam şoförü ve koruma görevlileri,
3. Kamu konutlarında görevli kapıcı, kaloriferci gibi personel,
İçin inşa veya tefrik edilerek tahsis edilen bina, baraka, prefabrik yapı, şantiye eklentisi, tadil edilmiş veya edilmemiş karavan, kulübe ve benzeri konutlardır.
Kamu Konutu Özelliğini Kazanma
Madde 6: Kamu Kurum ve Kuruluşları’nın yetkili makamlarınca mevcut konutlarının, kamu konut türlerine göre belirlenip, bu amaçta kullanılmak üzere ayrımın yapılması ile bu konutlar kamu konutu özelliğini kazanır.
Genel bütçeye bağlı konutların daireleri ise , 178 sayılı Maliye ve Gümrük Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 13. maddesinin (d) bendi ile 1050 sayılı Muhasebei Umumiye Kanunun 23. maddesi uyarınca, ilgili idareye tahsisi , talep tarihinden itibaren en geç bir ay içinde yapılır.
Kamu konutlarının görev unvan gruplarına göre ne miktarda veya hangi oranda tahsis edileceği yetkili makamca tespit edilebilir. Türk Silahlı Kuvvetlerinde ayırım subay, astsubay ve sivil memur (Uzman çavuş ve uzman jandarma çavuşları dahil) arasında yapılır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Kamu Konutlarının Tahsis Usul ve Esasları
Özel Tahsisli Konutların Tahsis Şekli
Madde 7: Özel tahsisli konutlar, yönetmeliğe ekli (1) sayılı cetvelde gösterilen makam ve rütbe sahiplerine tahsis edilir.
Özel tahsis konutların tahsisinde ayrıca tahsis kararı alınmaz, bu göreve seçilme veya atanma yeterlidir.
Görev Tahsisli Konutların Tahsis Şekli :
Madde 8: Görev tahsisli konutlar, Yönetmeliğe ekli (2) sayılı cetvelde belirtilenlere cetveldeki sıraya göre , yetkili konut dağıtım komisyonu tarafından tahsis edilir. Ancak (3) sayılı cetvelde gösterilen makam ve rütbe sahiplerine tahsiste ayrıca tahsis kararı alınmaz, atama kararı aynı zamanda tahsis kararını da kapsar. Merkezde görevli personele, merkez konut dağıtım komisyonunca görev tahsisli konut tahsisi yapılır.
Kamu kurum ve kuruluşlarında atama merkezden yapılan personele , merkezde kurulan yetkili konut dağıtım komisyonunca görev tahsisli konut tahsis edilebilir.
Türk Silahlı Kuvvetlerine ait görev tahsisli konutların tahsisi , konutun kullanımına verildiği askeri birlik,karargah ve kurumların komutanları, kurmay başkanları veya yetki verecekleri amirler tarafından yapılır.
Devlet Güvenlik Mahkemelerinin askeri yargıya mensup üyeleriyle cumhuriyet savcı yardımcıları sıraya tabi olmaksızın Türk Silahlı Kuvvetlerine ait konutlardan da yararlanabilirler.
Yeteri kadar görev tahsisli konutun olmaması halinde konut tahsisi talebinde bulunanlar (2) sayılı cetvelde belirtilen sıra esas alınarak Yönetmeliğe ekli (4) sayılı cetveldeki esaslara göre , kendi aralarında puanlamaya tabi tutulur.
Görev tahsisli konutta oturmakta iken görev unvanı değişen personelin yeni görevi , Yönetmeliğe ekli (2) sayılı cetvelde gösterilmiş ise kendisi için tekrar tahsis kararı alınmaz. Atanma kararı son duruma göre konut tahsis kararı yerine geçer.
Boşalan görev tahsisli konutların , fiilen boşaltılması tarihinden itibaren en geç (30) gün içinde, yönetmelik hükümlerine göre hak sahiplerine tahsisi gerekir .Ancak, önceden belli bir görev için ayrıldığı bu göreve atama yapılmadığından boş bulunan görev tahsisli konutlar hakkında bu hüküm uygulanmaz.
Sıra Tahsisli Konutların Tahsis Şekli:
Madde 9: Sıra tahsisli konutlar;
Yönetmeliğe ekli (4) sayılı puanlama cetveli esas alınarak konut dağıtım komisyonunca hak sahiplerine tahsis edilir. Hak sahiplerinin puanlarının eşit olması halinde, hizmet süresi fazla olana hizmet süresi de eşit ise, yetkili ev dağıtım komisyonunca ad çekme yoluyla konut tahsis edilir.
Türk Silahlı Kuvvetlerine ait sıra tahsisli konutların hak sahiplerine tahsisli konutun kullanıma verildiği askeri birlik , karargah ve kurumların komutanları , kurmay başkanları veya yetki verecekleri amirler tarafından görev ve unvanlarına bakılmaksızın puan sırasına göre yapılır.
Konutların herhangi bir nedenle boşalması halinde fiilen boşaltıldığı tarihten itibaren en geç (30) gün içinde yönetmelik hükümlerine göre hak sahiplerine tahsis edilmesi gerekir.
Türk Silahlı Kuvvetleri personeli hariç, bu maddenin 1. fıkrası uyarınca hak kazananlar-
dan, bulunduğu ülke, merkez, bölge, il veya ilçe ayrımı yapılmaksızın daha önce yönetmelikte belirtilen oturma süresinde veya daha fazla süre konutta olanlara konut tahsis edilemez. Bu durumda olanlara tekrar konut tahsisi mevcut talepler karşılandıktan sonra, kalan boş konut olursa yönetmelik esaslarına göre yapılır.
Sıra tahsisli konutların hak sahiplerine tahsisi, merkezde kurulan yetkili konut dağıtım komisyonunca da yapılabilir.
Merkezde kurulan yetkili konut dağıtım komisyonunun tahsis edeceği görev ve sıra tahsisli konutlar kurum ve kuruluşların yetkili makamlarınca konutların türlerine göre tespiti ile birlikte, hazırlanacak genelge ile taşra teşkilatına bildirilir.
Hizmet Tahsisli Konutların Tahsis Şekli
Madde 10: Hizmet tahsisli konutlar yetkili makam tarafından tahsis edilir.
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ile Yasama Organı İdari Teşkilatı Konutlarının Tahsis şekli
Madde 11: (91/1391 sayılı 15.1.l991 tarihli B.K. kararıyla yürürlükten kaldırılmıştır.)
Kamu Konutlarından Yararlanamayacaklar
Madde 12: Bu yönetmelik hükümlerine göre kendisine konut tahsis edilen biriyle evli bulunanlar bu konutta oturdukları sürece kamu konutlarından yararlanamazlar.
Konutta Birlikte Oturabilecekler
Madde 13: Konutlarda oturanların yalnız kendisinin veya eşinin usul ve fürum ile üçüncü dereceye (üçüncü derece dahil) kadar hısımları veya gelenek , görenek ve ahlak kuraları gereği , korumak ve bakmakla yükümlü bulundukları kimseler oturabilir.
Konut Tahsis Talebi ve Değerlendirilmesi:
Madde 14- Kendisine konut tahsisini isteyen personel, bir örneği yönetmeliğe ekli (EK-5) beyanname ile bağlı bulunduğu en yakın sicil memuruna baş vurur. Amir tarafından beyanname tetkik edilerek konut tahsis komisyonlarına sunulmak üzere, konut tahsis işlemlerini yürütmekle görevlendirilen birime gönderilmesi sağlanır. Burada beyannamedeki bilgilere ek (4) sayılı dosyadaki puanlar göz önüne alınır ve her yıl Ocak ayı içinde gerekli değerlendirme yapılarak bunların puana göre sıra cetveli düzenlenir. Sonuç bir yazı ile ilgili personele veya bu personele duyurulmak üzere görev yaptığı birime bildirilir. Beyanname, sıra cetveli ve diğer belgeler saklanır.
Ancak, birinci fıkraya göre puan sıralaması yapılmadan kendisine konut tahsis edilmeden başka bir ile veya ilçeye atananlar , bulundukları son görev itibariyle, yeniden puanlamaya tabi tutulur ve o yılın puan sıra cetvelinde gösterilir.
Göreve yeniden veya ilk defa atananların konut tahsis talepleri, ataması Ocak ayı içinde
yapılmışsa o yıl aksi halde boş konut yok ise , müteakip yılda değerlendirilir ve puanlaması yapılır.
Beyannameyi kasten noksan veya yanlış doldurduğu anlaşılanlar hakkında kanuni kovuşturma yapılır ve bunlara konut tahsis edilemez.
Özel tahsisli (3) sayılı cetvelde belirtilen makam ve rütbe sahiplerine tahsis edilen görev tahsisli ve hizmet tahsisli konutların yukarıdaki fıkra hükümleri uygulanmaz. Görev tahsisli konutlarda ise beyanname alınarak yetkili makamca değerlendirilir.
Türk Silahlı Kuvvetleri personelinin konut tahsis talebi değerlendirilmesine dair usul ve esaslar (4) sayılı cetveldeki puanlama ve madde hükümleri göz önünde bulundurularak Milli Savunma ve İçişleri Bakanlıklarınca ayrıca düzenlenir.
Beyannamedeki Değişiklikler:
Madde 15- Konut tahsis talebinde personelin durumunda bir değişiklik olduğu takdirde bu değişiklik tarihinden itibaren en geç bir ay içinde, değişikliği gösteren belgeler ile birlikte ek bir beyanname ile ilgili amire bildirilir.
Konut Tahsisinin Bildirilmesi :
Madde 16- Yetkili makamın veya ilgili konut dağıtım komisyonunun konut tahsis kararı , tahsisin yapıldığı tarihten itibaren en geç on gün içinde,görevli birim tarafından bir yazı ile konut tahsis edilen personele bildirilir.
Konutların Teslimi ve Konutlara Geçiş :
Madde 17- Konut tahsis edilen personele konutun teslim tarihinden itibaren hesaplanacak kira bedeli müteakip ayın aylık veya ücretinden bu ayın kirası ile birlikte bordro üzerinde gösterilmek suretiyle tahsil edilir.
Konutlar, konut yönetimine yetkili birimce , bir örneği ek (6) da gösterilen “ Kamu Konutları Giriş Tutanağı” düzenlenerek teslim edilir. Bu tutanakların aslı konut tahsis dosyasında saklanır ve bir örneği de kiracıda vardır. Tutanağa konutta bulunan demirbaş eşya ve mefruşatın ek (7) deki örneğine göre hazırlanan bir listesi eklenir.
Bu tutanak, konuta girişte kira sözleşmesi ve konuttan çıkışta ise, geri alma ve bütün borçlarından ve dava haklarından kurtulma yerine geçer.
Konut tahsis edilmeden ve tahsis kararı bildirilmeden, konutun anahtarı teslim edilmez ve konuta girilemez.
Konut tahsis edilenler , konutu teslim aldıkları tarihten itibaren kira öder.
Kendisine konut tahsis edilen personel, tahsis kararının tebliğ tarihinden itibaren meşru mazeret dışında en geç 15 gün içinde yönetmeliğe ekli kamu konutları tutanağını imzalayıp konuta girmediği takdirde, konut tahsis kararı iptal edilir. Bu takdirde, konutun boş kaldığı süre için tahakkuk eden kira bedeli kendisinden tahsil edilir.
Konut Tahsis Komisyonlarının Kurulması:
Madde 18- Komisyon kararını gerektiren konutların oturmaya hak kazananlara tahsisi amacı ile , konut tahsis komisyonları kurulur. Bu komisyonlar kurum veya kurumların yetkili makamlarca belirlenen üç kişiden oluşan ayrıca iki yedek üye tespit edilir.
Konut Tahsis Komisyonlarının Toplanması ve Çalışma Amaçları:
Madde 19- Komisyonlar üye tam sayısı ile toplanır ve konut tahsisi isteğinde bulunanlar ile konut tahsisine hak kazandığı anlaşılanların durumunu tetkik eder. Komisyonca, konut tahsisine hak kazananlar için gerekçeli bir karar alınır. Konut tahsis kararları , ekseriyetiyle verilir. Karar ayrıca tutulacak bir “Karar Defteri” ne yazılır. Bir örneği konut , tahsis dosyasında saklanır.
Konut tahsis komisyonunun sekreterya işleri konut tahsis işlemlerini yürüten biçimde görevlendirilen personel tarafından yürütülür.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Konutlarda Oturma Süreleri ve Konut Kira Bedelleri:
Konutlarda Oturma Süreleri :
Madde 20- Özel hizmet ve görev tahsisli konutlarda , tahsise esas olan görev veya hizmetin devamı süresinde oturulabilir.
(91/1391 sayılı 15.1.l991 tarihli B.K. kararıyla değiştirilen fıkra)
“Sıra tahsisli konutlarda ise oturma süresi beş yıldır.
Ancak,
a) Bu sürenin tamamlanmasından sonra, konuttan yararlanacak başka personelin olmaması halinde, belli bir süre verilmeksizin ve şartlı olarak konutta oturmaya devam edilmesine izin verilebilir.
b) Konuta girmek için sıra bekleyen bulunduğu takdirde, beş yıldan fazla oturma süresi en fazla olandan başlamak üzere, tebliğ tarihinden itibaren on beş gün içinde konut boşaltılır.
c) (92/3245 sayılı, 30.6.l992 tarihli Kararla değiştirilen (c) bendi ) Özel hizmet veya görev tahsisli konut tahsis edilenler, bu görevden ayrıldıkları takdirde, kendilerine yapılacak tebliğ tarihinden itibaren iki ay içinde konut boşaltılır. Bunlara yönetmelik hükümleri çerçevesinde sıra tahsisli konut tahsis edilir.
d) (92/3457 sayılı 31.8.l992 tarihli B.K. kararıyla eklenen bent) “ Eşyalı görev tahsisli konutlar, boşaltıldıkları tarihte bu konutlardan yararlanacak kişilerin mevcut olmaması halinde, (2) sayılı cetvelde görev unvanları belirtilen kişilere eşyalı olarak tahsis olunabilir.”
(91/1391 sayılı 15.1.l991 tarihli Bakanlar Kurulu kararıyla değiştirilen şekli)
Konutların Tipleri ve Aylık Kira Birim Bedelleri ile Yakıt Giderleri Bedellerinin Tespiti
Madde 21- a) Kamu konutları,mülkiyet durumu, yapı cinsleri, ve kullanılış özelliklerine göre aşağıda belirtilen yedi tipe ayrılır.
1. (A)Tipi konutlar
Tamamı kamu kurum ve kuruluşunun mülkiyetinde bulunan veya tamamı kiralanan, kapıcı ile ortak tesis ve ortak kullanım alanlarının tüm giderlerini konutta oturanlar tarafından karşılandığı kalorifersiz konutlardır.
2. (B)Tipi konutlar
Tamamı kamu ve kurum kuruluşunun mülkiyetinde bulunan veya tamamı kiralanan, kapıcı giderlerinin konutta oturanlar tarafından karşılandığı; ortak tesis ve ortak kullanım alanlarının ise sadece su, elektrik ve aydınlatma giderlerinin kamu kurum kuruluşunca karşılan-
ması zorunluğu olan kalorifersiz konutlardır.
3. (C)Tipi konutlar
Tamamı kamu kurum ve kuruluşunun mülkiyetinde bulunan veya tamamı kiralanan, kapıcı ve kaloriferci ile ortak tesis ortak kullanım alanlarının tüm giderlerinin konutta oturanlar tarafından karşılandığı kaloriferli konutlardır.
4.(D)Tipi konutlar
Tamamı kamu kurum ve kuruluşunun mülkiyetinde bulunan veya tamamı kiralanan, kapıcı giderlerinin konutta oturanlar tarafından karşılandığı; kaloriferci ile ortak tesis ve ortak kullanım alanlarının ise sadece su, elektrik ve aydınlatma giderlerinin kamu kurum ve kuruluşlarınca karşılanması zorunluğu olan kaloriferli konutlardır.
5. (E)Tipi konutlar
Tamamı kamu kurum ve kuruluşunun mülkiyetinde bulunan veya tamamı kiralanan kapıcı ile ortak tesis ve ortak kullanım alanlarının tüm giderlerinin konutta oturanlar tarafından karşıladığı kalorifercinin ise kamu kurum ve kuruluşlarca karşılanması zorunluğu olan kaloriferli konutlardır.
6. (F)Tipi konutlar
Kerpiç, ahşap, bağdadi ve benzeri yapı cinsleri ile baraka niteliğinde olan kalorifersiz konutlardır.
7. (G)Tipi konutlar
Kamu kurum ve kuruluşlarının , 634 sayılı Kat Mülkiyet Kanuna tabi olan ve 2946 sayılı Kamu Konutları Kanunu hükümleri uyarınca, konutların ısınma, müşterek hizmet ve ihtiyaçlar ile ortak tesis ve ortak kullanım alanlarının tüm giderlerinin konutta oturanlar tarafından karşılanması zorunluğu olan kalorifersiz ve kaloriferli konutlardır.
b) Kamu konutlarının tiplerine göre aylık kira bedellerinin hesaplanmasına esas olacak aylık kira ve yakıt birim bedelleri, sosyal yardım amacı da göz önünde bulundurularak, Maliye ve Gümrük Bakanlığının Koordinatörlüğünde, Milli Savunma, İçişleri, Dışişleri,Bayındırlık ve İskan, Sanayi ve Ticaret ve Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlıkları temsilcilerinden teşekkül eden komisyon tarafından her takvim yılının başlangıcından en az üç ay önceden belirlenir. Başbakanın onayı ile yılbaşından itibaren uygulanmak üzere Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe konulur.
Yurt Dışındaki Konutların Aylık Kira Bedellerinin Tespiti :
Madde 22- Yurt dışındaki konutların aylık kira birim bedelleri beşinci derecenin birinci kademesindeki evli ve çocuksuz bir devlet memurunun yurt içi ve yurt dışı net aylık tutarları arasındaki orana göre , memurun yurt içi için tespit edilen kira bedelleri ile çarpılması suretiyle , her ülke için ayrı ayrı hesaplanır.
Aylık Kira Bedelinin Tespit ve Tahsili:
Madde 23- Konutların aylık kira bedeli , o yıl için belirlenen aylık kira birim bedelinin konutun brüt inşaat alanı ile çarpılması suretiyle ilgili kurum ve kuruluşça tespit edilir. Brüt
inşaat alanının yüzyirmimetrekareden fazla olması dikkate alınmaz.
Kira bedeli konutun teslim tarihinden itibaren hesaplanır.
Konutların aylık kira bedelleri personelin aylık veya ücretinden peşin olarak ve bordro üzerinden kesilmek suretiyle tahsil edilerek genel bütçeye dahil kurum ve kuruluşlarda Hazine’ye ve diğerlerinde ise kendi bütçelerine irat kaydedilir.
Tahakkuka yetkili birim tarafından, kendilerine konut tahsis edilen personelin adı ve soyadı , görevi, aylığı veya ücreti ile aylık toplam kira miktarını gösteren cetvelin onaylı bir örneği personelin maaşının ödendiği saymanlığa verilir.
Aylık kira bedelini kesmeyen tahakkuk memuru ve saymanlar, kesmedikleri kira karşılıklarından sorumludurlar.
Kiracıların aylık veya ücretinden aylık kira bedelini kesen sayman tahsil ettiği kira miktarını gösterir müfredatlı ve onaylı bir listeyi müteakip ayın 10. gününe kadarı ilgili birimlere vermek zorundadır. Bu birimler, listeye göre kira tahsilatlarını kira defterlerinde kiracının hesabına işlerler.
Hizmet Binalarındaki Konutların Aylık Kira Bedellerinin Tespiti
Madde 24: Su, elektrik ve havagazı sayaçları ayrı olan hizmet binalarındaki aylık kira bedelleri Yönetmeliğin 23. maddesine göre tespit edilir. Konutun ayrı sayacı yoksa, su, elektrik ve havagazı bedeli olarak aylık kira bedeline ilave edilecek miktarlar, Yönetmeliğin 21. maddesi uyarınca, ilgili komisyon tarafından belirlenir.
Bu miktarların taktirinde güçlük bulunduğu taktirde, komisyonun belirleyeceği ortala-ma emsal bedelleri , aylık kira bedeli ile birlikte tahsil edilir.
Aylık Kira Bedeli Alınmayacak Konutlar
Madde 25: Yurt içinde Cumhurbaşkanı, Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanı, Başbakan ve Milli Güvenlik konseyi yönetimi dönemindeki Başbakan, yurt dışında kalan büyükelçiler, daimi delegeler, maslahatgüzarlar, askeri temsil heyetleri başkanları ve başkonsoloslar için tahsis edilen özel tahsisli konutlar ile yönetmeliğin 5. maddesinin (d) bendinde belirtilen hizmet tahsisli konutlardan aylık kira bedeli alınmaz.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Konutların İşletme, Bakım ve Onarım Giderlerinin Karşılanması
Kurum ve Kuruluşlarca Karşılanacak İşletme, Bakım ve Onarım Giderleri
Madde 26 - a) Bu Yönetmeliğe göre, kamu konutu olarak ayrılan konutların;
1) 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanununa tabi olmayan kaloriferli konutların ısınma giderleri,
2) Borçlar Kanununun 258inci maddesinde bahsi geçen ve konutların olağan kullanılmasından doğan temizlik ve küçük onarım giderleri dışında kalan asansör, kalorifer, ana duvarlar, çatı, koridor gibi ortak yerlerin bakımı, korunması ve onarımı ile ilgili giderleri,
3) ( Değişik : 86/10974-1.9.1986 ) Kalorifer, hidrofor ve asansör gibi ortak tesislerin
elektrik ve işletme giderleri,
4) Yönetmeliğin yayını tarihinden itibaren beş yılda bir boya (yağlı,plastik gibi) ve üç yılda bir badana giderleri,
b) Özel tahsisli konutların ısınma, işletme, bakım ve onarım giderleri ile demirbaş eşya ve mefruşat giderleri ve konutun aydınlanma, elektrik,su , gaz, temizlik, telefon, kapıcı, aşçı, kaloriferci, bahçıvan ve benzeri giderleri,
c) Görev tahsisli konutlardan (3) sayılı cetvelde belirtilen makam ve rütbe sahiplerine tahsis edilen konutların (a) bendinde belirtilen giderlerine ilave olarak, demirbaş eşya ve mefruşat giderlerinin tamamı ile konutun aydınlanma, elektrik, su, gaz ve benzeri giderlerinin, konutun yüz yirmi metrekaresine isabet eden kısmından fazlası,
kamu kurum ve kuruluşlarınca karşılanır.
Konutta oturanlar, kurum ve kuruluşlara ait olup, yapılması uygun görülen onarımların yapılmasına engel olamazlar ve meşru bir mazeret olmadıkça tarihini erteleyemezler.
Konutta oturanların kurumlarının muvafakatını alamadan yaptıkları onarım giderleri ödenmez.
Eşyalı Olarak Konut Tahsisi
Madde 27 - Özel tahsisli konutlar ile eşyalı olarak tahsis edilecek görev tahsisli konutlarda bulundurulacak demirbaş eşya ve mefruşatın neler olacağı ve bunların özellikleri ile kullanma süreleri, personelin temsil ve görev özelliği ile konutların ihtiyaçları ve günün şartları göz önünde bulundurularak, özel tahsisli konutlar için ayrı, görev tahsisli konulardan (3) sayılı cetvelde belirtilen makam ve rütbe sahipleri için ayrı olmak üzere, Maliye ve Gümrük Bakan-lığı ile ilgili kurum ve kuruluşlarca müştereken tespit olunur.
İl Özel İdareleri ve belediyelerin eşyalı olarak tahsis edilecek görev tahsisli konutlarına alınacak demirbaş eşya ve mefruşatın neler olacağı ve benzeri hususlar İçişleri Bakanlığınca tespit edilir.
İktisadi Devlet Teşekkülleri, kamu iktisadi kuruluşları, sermayesinin tamamı bu kamu teşebbüslerine ait müesseseler, sermayesinin yüzde ellisinden fazlası iktisadi devlet teşekkülleri ve kamu iktisadi kuruluşlarına ait olan bağlı ortaklıklar ile özel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan bankaların, eşyası olarak tahsis edilecek görev tahsisli konutlarına alınacak demirbaş eşya ve mefruşatın neler olacağı ve diğer hususlar ise bu kuruluşların en yüksek karar organlarınca belirlenir.
Yurt dışında büyükelçilere, daimi delegelere, maslahatgüzarlara, askeri temsil heyetleri başkanlarına ve başkonsoloslara tahsis edilecek özel tahsisli konutların demirbaş eşya ve mefruşatı, ülkenin temsil ihtiyaçları da göz önünde tutularak, Milli Savunma ve Dışişleri Bakanlıklarınca düzenlenir.
Konut Tahsis Edilenler Tarafından Karşılanacak Giderler
Madde 28- a) Kalorifersiz konutlar ile 634 Sayılı Kat Mülkiyeti Kanununa tabi olan kaloriferli konutların ısınma giderleri,
b) Küçük bakım ve onarım giderleri (Kiracı tarafından kırılan camların takılması, bozulan muslukların değiştirilmesi veya tamir edilmesi ve benzeri işler gibi) ile kötü kullanımdan
dolayı meydana gelen zarar ve ziyan giderleri,
c) Ortak kullanım alanları dahil, konutun aydınlatma, elektrik, su, gaz, otomat ve benzeri giderleri,
d) Konutlarda istihdam edilen kapıcı, bahçıvan, kaloriferci, elektrikçe ve benzerleri giderleri,
e) Yönetmeliğin 29’ncu maddesine göre, tespit edilen yakıt ihtiyacından fazla kullanılan yakıt giderleri,
konut tahsis edilenler tarafından karşılanır.
(e) bendinde bahsedilen giderlerin, kurum ve kuruluşlarınca karşılandığı konut blok veya gruplarında, bu giderlerin brüt yüzölçümü oranına göre, her bağımsız bölüme isabet eden kısmının, ait olduğu ayı takibeden ayın ilk 15 günü içinde personelin aylık veya ücretinin ödendiği saymanlığa bildirilerek, Yönetmeliğin 23 üncü maddesi esaslarına göre, tahsil edilmesi sağlanır.
ALTINCI BÖLÜM
Yakıt İhtiyacının Tespiti, Yakıt Ödeneği Talebi ve Yakıtın Temin,
Tedarik ve Dağıtımına Dair Usul ve Esaslar
Yakıt İhtiyacının tespit Usulü
Madde 29 - (91/1391 sayılı 15.1.1991 tarihli B.K. kararı ile değiştirilen şekli)Tamamı kamu kurum ve kuruluşlarının (634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanununa tabi olan konutları hariç) mülkiyetinde bulunan veya tamamı kiralanan konutların, 2946 sayılı Kamu Konutları Kanunu uyarınca Karşılanması zorunlu yakıt miktarı, bu Yönetmeliğe ekli(9) ve (10)sayılı cetvellerde gösterilen esaslara göre, her konut blok veya grupları için ayrı ayrı olmak üzere, her yıl Mayıs ayının ilk on beş günü için tespit edilir.
Kamu konutlarının gerektiğinden fazla yakılmasından dolayı, kamu kurum ve kuruluşlarınca karşılanması zorunlu yakıt miktarından fazla ihtiyaç duyulan yakıt, konutlarda oturanlar tarafından karşılanır.
Yakıt Ödeneği Talebi
Madde 30 - Konut blok veya gruplarının bulunduğu yöre ve her birinin bağımsız bölüm sayısı, son üç yılda sarf edilen yakıt miktarı ile 29uncu maddeye göre tespit edilen yıllık yakıt ihtiyacı, yakıtın ton olarak mahalli fiyatı ( taşıma,depolama, ve benzeri giderler dahil) ve yıllık yakıt ihtiyacının karşılanması için her konut blok veya gruplarına göre ayrı ayrı hesaplanan ödenek ihtiyacı kamu kurum ve kuruluşlarına ait konutları yönetmekle görevli birim tarafından onaylı bir cetvel halinde her yıl Mayıs ayının son gününe kadar bağlı bulundukları kurum ve kuruluşa gönderilir.
İlgili kurum ve kuruluşça gerekli tetkik ve değerlendirmeden sonra konutlar için gerekli görülen yeteri kadar ödeneğin bütçelerine konulması ve ihtiyaca göre dağıtımı sağlanır.
Yakıtın Temin, Tedarik ve Dağıtımı
Madde 31 - Kaloriferli kamu konutlarının yakıt ihtiyacının temin, tedarik ve dağıtımı, aşağıda belirtilen usul ve esaslara göre yürütülür.
a) Genel bütçeye dahil daireler, katma bütçeli kurumlar, il özel idareleri, belediyelere, il özel idareleri ve belediyelerin kurdukları birlikler konutlarının yakıt ihtiyacını, 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu hükümlerine göre sağlarlar.
b) Yukarıdaki bentte belirtilenler dışında kalan kamu kurum ve kuruluşları, kaloriferli,
konutlarında kullanılan yakıtın temin, tedarik ve dağıtımında tabi oldukları satın alma yönetmelikleri hükümlerini uygularlar.
Yakıt İhtiyacını Temin, Tedarik ve Dağıtımı İşlerini Yürüten Personelin Görev ve
Sorumluluğu
Madde 32- Yakıtın temin, tedarik ve dağıtımıyla görevlendirilenler, bu işleri tabi oldukları mevzuat hükümlerine göre yürütmekle yükümlüdürler.
Yapılan tetkik sonucundan bu işlerin yürütülmesi sırasında ihmal ve kusurları anlaşılan ilgililere, tabi oldukları mevzuat hükümlerine göre disiplin cezası verilir. Ayrıca gerektiğinde haklarında ceza kovuşturması da yapılır ve varsa meydana gelen zarar bunlara ödettirilir.
YEDİNCİ BÖLÜM
Konuttan Çıkma, Konuttan Çıkarılma ve Konutların Yönetimi
Konuttan Çıkma
Madde 33 - Bu yönetmelik kapsamına giren ;
a) (Değişik: 86/10974-1.9.1986) Özel tahsisli, görev tahsisli veya hizmet tahsisli konutlarda oturanlar; tahsise esas görevin son bulduğu tarihten itibaren iki ay ; başka kurumda aynı veya eşdeğer bir göreve nakledilenler en geç altı ay içerisinde konutları boşaltmak zorundadırlar.
b) Sıra tahsisli konutlarda oturanlar, beş yıllık oturma süresinin bitiminden on beş gün veya yararlanacak personel olmaması nedeniyle oturmaya devam edenler ise çıkması için ilgili idarece yapılan tebligat tarihinden bir ay içinde; emeklilik, istifa, başka bir yere nakil ve her ne şekilde olursa olsu, memuriyet veya işçi sıfatı kalkanlar, ilişkilerinin kesildiği tarihten itibaren iki ay içinde,
c) Konutlarda oturmakta iken ölenlerin aileleri, ölüm tarihinden itibaren iki ay içinde,
d) Konutta oturmakta iken bulunduğu il veya ilçe dışındaki bir sıkıyönetim savcılık veya mahkemesine veya adli müşavirliğine veya sıkıyönetim komutanlıkları emrindeki kadrolu askeri ceza ve tutukevi Müdürlüklerine atananlar, ilişkilerinin kesildiği tarihten ve sıkı yönetimin kalkması halinde, görevleri nedeniyle konut tahsis edilenler, sıkı yönetimle ilgili görevlerin bittiği tarihten itibaren altı ay içinde,
e) Tahsis yapıldıktan sonra konutta oturma şartlarını haiz olmadıkları anlaşılanlar, kendilerine yapılan tebligat tarihinden itibaren iki ay içinde,
f) Staj, kurs, tedavi amacıyla görevlerden geçici olarak ayrılanların aileleri, normal oturma süresini tamamladıkları tarihte,
g) Geçici veya sürekli olarak yurt içi veya dışı göreve atananlardan, ailesini beraberle-
rinde götürmesinde siyasi, askeri veya emniyet mülahazası ile sakınca görülenlerin aileleri görevlerinin bu görevi sona erdiği tarihte,
konutları boşaltmak ve anahtarlarını, yetkili birime vermek zorundadır.
Konutta oturanlarda yukarıdaki fıkralara göre, konutun boşaltılmasını gerektiren bir değişiklik olduğunda, durum, personelin bağlı bulunduğu en yakın ve yetkili amirce, değişiklik tarihinden, itibaren en geç on beş gün içinde bir yazı ile ilgili kamu kurum ve kuruluşuna bildirilir.
Konutları boşaltanlar, konutu ve anahtarını bir örneği ek (8) de gösterilen “Kamu Konutlarını Geri Alma Tutanağı” düzenlemek suretiyle ilgili birime teslim etmek zorundadır. Teslim sırasında konutta bulunan demirbaş eşya ve mefruşat listesi idarece kontrol edilir ve noksansız teslim alınır.
Konuttan Çıkarılma
Madde 34 - Konutlar, 33 üncü Madde de belirtilen süreler sonunda boşaltılmaz ise tahsise yetkili makam tarafından ilgili mülki veya askeri makamlara başvurulur. Bu başvuru üzerine konut, başka bir bildirime gerek kalmaksızın, kolluk kuvveti kullanılarak, bir hafta içinde zorla boşaltılır. Zorla boşalttırmaya karşı, idareye ve yargı mercilerine yapılacak başvuru, boşalttırma işleminin icra ve infazını durdurmaz.
Konutun tahsisine yetkili makam tarafından kendilerine tahsis yapılmadan konutları işgal edenler veya tahsis yapıldıktan sonra gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılanlar ile konut blok veya gruplarındaki diğer konut sakinlerinin huzur ve sükununu bozucu, genel ahlak değerlerini zedeleyici tutum ve davranışlarda bulunan ve kendisine yapılan yazılı uyarılara rağmen bu davranışlarda ısrar ettiği tespit edilenler hakkında da yukarıdaki fıkra hükmü uygulanır.
Konutların Yönetimine Dair Esaslar
Madde 35- Devletçe yaptırılan memur konutları, 178 sayılı Maliye ve Gümrük Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 13 üncü maddesinin (e) bendi uyarınca, Milli Emlak Genel Müdürlüğünce yönetilir.
Ancak kanunlar gereğince ve bu Yönetmelik hükümlerine göre, Milli Emlak Genel Müdürlüğünce yürütülmesi gerekli görevler dışında, genel bütçeye bağlı dairelere tahsisli konutların yönetimi, konut tahsisine dair usul ve esasların uygulanması, işletme, bakım, onarım ve benzeri işlerinin yapılması ve bunlara ait giderlerin ödenmesi gibi işler, konutların tahsis edildiği Bakanlıklara aittir.
Genel Bütçe dışındaki kurum ve kuruluşların konutlarının yönetimi, bu idarelere aittir.
Kamu kurum ve kuruluşlarının 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanununa tabi yapılardaki konutların müşterek hizmet ve giderleriyle ilgili işleri, mezkur Kanun hükümleri ile bu Yönetmelikte tespit edilen esaslara göre yürütülür.
Konut Blok veya Gruplarının Müşterek Hizmet ve İhtiyaçlarının Karşılanması
Madde 36- Kamu kurum ve kuruluşlarının 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanununa Tabi olmayan konut blok veya gruplarının, yakıt ihtiyacının temin, tedarik ve dağıtımı dışındaki müşterek hizmet ve ihtiyaçların konutlarda oturanların, kendi aralarından birer yıl süreyle ve yeteri kadar seçeceği yöneticiler aracılığı ile aşağıda belirtildiği şekilde karşılanır.
a) Konutların kapıcı, bahçıvan, kaloriferci, elektrikçi, gibi hizmet personeli ile ortak kullanım alanlarının aydınlatma, elektrik, su, gaz, otomat ve benzeri giderlerini brüt yüzölçümleri oranına göre konutta oturanlardan tahsil etmek.
b) Konutların işletme, bakım ve onarım işleri için yıllık programlar hazırlamak ve idare-
ye teklifte bulunmak,
c) Bahçe, otopark düzenlemesi ve konutların korunması hususlarında ilgili idareye teklifte bulunmak,
d) İlgili idare ile koordine ederek, yılda en az iki defa, konutların iç kısmının bakım, onarımı ve tesisatların durumunu kontrol ettirmek.
Bu konuda, yönetici tarafından hazırlanan raporun aslı, yönetim işleri ile ilgili dosyada bir örneği de konut tahsis dosyasında saklanır.
e) Müşterek kullanıma ve yararlanmaya tahsis edilen bahçe ve yeşil sahaların kiracılar tarafından özel amaçları için kullanılmasını önlemek,
Tamamı ile ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının mülkiyetinde bulunan konut blok veya gruplarında, (a) bendinde belirtilen müşterek hizmet ve ihtiyaçların konut tahsis edilenler tarafından karşılanması esastır. Ancak, bu hizmet ve ihtiyaçların kurum ve kuruluşlarınca karşılandığı konutlar için yapılan giderler, kira birim bedellerinin tespitinde dikkate alınır.
Kendilerine konut tahsis edilenler, 29 uncu madde uyarınca tespit edilen yakıt ihtiyacın-dan fazla sarf edilen yakıt giderlerine, konutların brüt yüzölçümleri oranında katılırlar.
Konut blok veya gruplarının müşterek hizmet ve giderlerinin karşılanması ile ilgili olarak bu Yönetmelikte belirtilmeyen hususlarda 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanunu hükümleri uygulanır.
Ankara Namık Kemal Mahallesindeki Konutların Yönetimi
Madde 37- Ankara Namık Kemal Mahallesinde çeşitli Bakanlıklara tahsis edilen konutlar, Milli Emlak Genel Müdürlüğü tarafından yöneltilir.
Merkezi sistemle ısıtılan ve bu konutların yıllık yakacak ihtiyacını temin, tedarik ve dağıtımı ile müşterek hizmet ve diğer işleri, Milli Emlak Genel Müdürlüğünce yürütülür.
Konutların Nitelikleri
Madde 38 - Bu Yönetmelik kapsamına giren kurum ve kuruluşların inşa edecekleri veya satın alacakları konutların brüt inşaat alanı, sosyal konut için belirtilen azami alanı geçemez.
Ancak, özel tahsisli konutlar ile görev tahsisli konutlar hakkında yukarıdaki fıkra hükmü uygulanmaz.
Yasak Hükümler
Madde 39 - Bu Yönetmeliğe aykırı olarak; toplu iş sözleşmeleri ile özel sözleşmelere hüküm konulamaz, idari yetki kullanımı yoluyla farklı işlem yapılamaz.
SEKİZİNCİ BÖLÜM
Çeşitli Hükümler
Konutlarda Oturanların Uyması Gerekli Esaslar
Madde 40- Kendisine konut tahsis edilen kiracılar, konutta oturdukları süre içinde
aşağıda belirtilen esaslara uymak zorundadırlar.
a) Konut sakinlerinin huzur ve sükûnunu bozucu genel ahlak ve değerlerini zedeleyici tutum ve davranışlarda bulunamazlar.
b) Yönetici tarafından tespit edilen, konutların iyi kullanılması, korunması ve tahribatının önlenmesi ile ilgili önlemlere titizlikle uyarlar.
c) Konutların tamamını veya bir bölümünü, başkalarına devredemezler veya kiraya veremezler.
d) Konutların mimarı durumunda ve iç tesisatlarda, kendiliklerinden değişiklik yapamazlar.
e) Konutun bir bölümünde veya bahçede kümes yapamazlar ve ahır hayvanları ile köpek besleyemezler.
Yukarıda belirtilen esaslara uymayanlar, yönetici veya kiracılar tarafından ilgili kuruma bildirilir. İdarece bir yazı ile uyarılan ilgilinin aykırı tutum ve davranışını değiştirmemekte ısrar ettiği tutanakla tespit edilmesi halinde konut tahsis kararı iptal edilerek konuttan çıkartılırlar.
Kira Birim Bedelini Tespit Komisyonunun Çalışma Usul ve Esasları
Madde 41-Kamu konutlarının aylık kira bedelinin tespitine esas olacak kira birim bedellerini belirlemek üzere, 2946 Sayılı Kanunun 5 inci maddesi uyarınca, ilgili Bakanlık temsilcilerinden oluşan komisyon, Maliye ve Gümrük Bakanlığının (Milli Emlak Genel Müdürlüğü) daveti üzerine, her yıl Eylül ayının ilk 10 günü içinde toplanır. Komisyonun sekretarya hizmetleri Milli Emlak Genel Müdürlüğü tarafından yürütülür. Komisyon üye tam sayısı ile toplanır ve kararlarını ekseriyetle alır.
Ek Madde - (Ek:87/12144-11.9.1987) Kurumlarından aylıksız veya aylıklı izinli olarak başka kurumlarda görevlendirilen personelin, izinli oldukları kamu kurumu konutundan görev tahsisli veya sıra tahsisli olarak yararlanmaları halinde, görevlendirildikleri kurumlarda görev yaptıkları süre içerisinde puanları dondurulmak ve süre kaydı aranmaksızın bu konutlarda oturmalarına devam olunur.
Geçici Madde 1-(Değişik:86/10974-1.9.1986)Kamu konutlarında oturanlar durumu bu yönetmelikte belirlenen esaslara uymayanlar; (2)sayılı cetvelde görev unvanı yer almayanlar veya görevleri kurum ve kuruluşların yetkili makamlarınca (2) sayılı cetvelde dahil edilecek unvanlar arasında sayılmayanlardan, konutta beş yıl oturma süresini dolduranlar ile bu süreyi doldurmaya en çok iki ayı kalanlar, bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren üç ay içerisinde; beş yılı doldurmayanlar ise bu sürenin sona ermesinden itibaren iki ay içerisinde;kendilerine özel görev veya hizmet tahsisli konut tahsis edilenlerden; başka kurumda aynı veya eşdeğer bir göreve nakledilmiş olanlar da en geç altı ay içerisinde konutları boşaltmak zorundadırlar.
Ancak Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte Türk Silahlı Kuvvetleri konutunda oturanlardan Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği Teşkilatında görevli olanların 23.9.1984 tarihinden geçerli olmak üzere bu görevlerinin devamı süresinde puanlar dondurulur ve beş yıllık süreye bakılmaksızın bu konutlarda oturmaya devam ederler.
Bu süreler sonunda konutu boşaltmayanlar hakkında 34 üncü madde hükmü uygulanır.
Geçici Madde 2- Cumhurbaşkanlığı Konseyi Üyeleri ile Milli Güvenlik Konseyi yönetimi dönemindeki Başbakan’a özel nitelikli konut tahsis edilir. Bu konutlar hakkında da 25 inci madde hükmü uygulanır.
Geçici Madde 3- (86/10974 sayılı, 1.9.1986 tarihli Kararla yürürlükten kaldırılmıştır)
Geçici Madde 4- 1.1.1985 tarihîne kadar boşalan sıra tahsisli konutlar, bu yönetmelik hükümlerine göre konut tahsis talebinde bulunanlar arasında puan sırası esas alınmak suretiyle hak sahiplerine tahsis edilir.
Geçici Madde 5- Bu Yönetmeliğin yürürlük tarihinden önce hizmete giren konutlar hakkında Yönetmeliğin 6 inci maddesinin ikinci fıkrası hükmü uygulanmaz.
Geçici Madde 6- 1985 yılına ait yakıt ihtiyacı Yönetmeliğin 29 uncu maddesine göre tespit edilerek, gerekli ödenek en geç 1.10.1984 tarihine kadar talep edilir.
Geçici Madde 7- Ek:86/10974-1.9.1986) Bu Yönetmeliğin 7 inci maddesine göre Bakanlara tahsis edilen “özel tahsisli”konutlar için 1984 yılında Başbakanlıkça alınmış bulunan demirbaş eşya ve mefruşat giderleri Başbakanlık bütçe tertibinden ödenir.
Geçici Madde 8- (Ek:86/10974-1.9.1986) Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce kamu kurum ve kuruluşlarınca kiralanan konutların, konut sağlanıncaya kadar kiralanmasına devam edilmesine yetkili kurulca karar verilebilir.
Geçici Madde 9- (92/3457 sayılı, 31.8.1992 tarihli Bakanlar Kurulu kararı ile eklenen geçici madde) Görevleri gereği hizmet veya görev tahsisli konut tahsis edilenlerden, 25/7/1992 tarihinden önce bu görevlerinden ayrılanlar hakkında da 20 nci maddenin ikinci fıkrasının (c)bendi hükmü uygulanır.
Yürürlük
Madde 42- Bu Yönetmeliğin 23, 26, 27 ve 28 inci maddeleri hükümleri 1.7.1984 tarihinde, diğer hükümleri yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 43- Bu Yönetmelik hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
(1) Sayılı Cetvel
ÖZEL TAHSİSLİ KONUTLAR
Kamu Konutları Kanunu gereğince,”Özel Tahsisli “, Konutların;
a) Isınma giderleri
b) Demirbaş eşya ve mefruşat giderleri,
c) Aydınlatma,elektrik, su, gaz, temizlik, telefon, kapıcı, aşçı, kaloriferci, bahçıvan, ve benzeri giderleri ile her türlü işletme, bakım ve onarım giderleri,
ilgili kurum ve kuruluşlarınca karşılanır.
“Özel tahsisli” konutların tahsis edileceği temsil özelliği olan makam ve rütbe sahipleri
aşağıda gösterilmiştir.
A-Temsil özelliği olup kira bedeli alınmayacak olanlar,
1- Cumhurbaşkanı, Başbakan,
2- Yurtdışındaki büyükelçiler, daimi delegeler, maslahatgüzarlar, askeri temsil heyetleri başkanları ve başkonsoloslar,
B-Kamu Konutları Kanununa göre kira bedeli alınacak makam sahipleri:
1- Bakanlar,
2- Yüksek Yargı Organları
a)Anayasa Mahkemesi Başkanı,
b)Yargıtay Başkanı
c)Danıştay Başkanı
d)Uyuşmazlık Mahkemesi Başkanı,
e)Sayıştay Başkanı,
f)Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı ile Danıştay Başsavcısı,
3-Yüksek Öğretim Kurulu Başkanı.
4- (Değişik:86/10974-1.9.1986)Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreteri,
5- Müsteşarlar
6- (Değişik:86/10974-1.9.1986) Diyanet İşleri Başkanı, Merkez Bankası Başkanı
7- İl Valileri,Emniyet Genel Müdürü (Vali)
8- Kaymakamlar,
C-Kamu Konutları Kanununa göre kira bedeli alınacak rütbe sahipleri,
1- Genelkurmay Başkanı,
2- Kuvvet Komutanları, Jandarma Genel Komutanı,
3- Genelkurmay 2.Başkanı
4- Ordu Komutanları (Deniz ve Havada eşit)
5- Kolordu Komutanları (Deniz ve Havada eşit)
6- (Ek:86/10974-1.9.1986) Orgeneral ve Oramireller
7- (Ek:86/10974-1.9.1986) Kuvvet Komutanları Kurmay Başkanları, Jandarma Genel Komutan Yardımcısı, Jandarma Genel Komutanı Kurmay Başkanı
8- (Ek:86/10974-1.9.1986)Tümen ve Tugay Komutanları (Deniz ve Havada eşit).
“(2)Sayılı Cetvel”
GÖREV TAHSİSLİ KONUTLAR
Bu Yönetmeliğin (3) sayılı cetvelinde gösterilen eşyalı görev tahsisli konut tahsis edilenler hariç, Kamu Konutları Kanunu’nun 3 üncü maddesine aykırı olmaması şartıyla kurum ve kuruluşların yetkili makamlarınca personelin görevinin önemi, idareye yararlılığı, yetki ve sorumluluğu ile kilit görevde olması gibi özellikler göz önünde bulundurularak bu cetvelde sayılan görev unvanlarına eş değerde ve en altta belirtilen görev unvanından aşağı inilmemek üzere görev tahsisli konut tahsis edilecek ek görev unvanları, tespit edilebilir. Kurum ve kuruluşların yetkili makamlarınca, bu cetveldeki görev unvanları sırası hiyerarşi ve görevin önem derecesi esas alınarak grev tahsisli konut tahsis edilecek görev unvanları her kurum ve kuruluş için bir cetvel halinde ayrıca düzenlenir ve genelge ile teşkilata duyurulur.
Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girmesinden sonra “Yurt dışında sürekli görevde bulunan personele konut temini projesi “kapsamında sağlanacak kamu konutları, yurt dışında sürekli görevli kamu personeline, bu cetveldeki Dışişleri Bakanlığına ait yurtdışı teşkilatı tahsis listesi ve cari protokol sırası göz önünde bulundurularak tahsis edilir. Tahsis konutun bulunduğu yerdeki diplomatik misyon şefi başkanlığında, bu yönetmelik esaslarına göre kurulacak komisyon tarafından yapılır.
Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliğinde görevli personelden hangilerine “görev tahsisli “ konut tahsis edileceği Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreteri tarafından tespit edilir.
Millî Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliğinde görevli Silahlı Kuvvetler mensubu personel Türk Silahlı Kuvvetleri konutları için belirlenen usul ve esaslara göre mensup oldukları kuvvet komutanlıkları konutlarından yararlanmaya devam eder.
Türk Silahlı Kuvvetlerinde “görev tahsisli”konutların tahsis edileceği rütbe ve makamlar, Genelkurmay Başkanlığının uygun görüşü alınarak Milli Savunma ve İçişleri Bakanlıklarınca müştereken düzenlenir.
Bütçe Dairesi Başkanı ile Saymanlık Müdürü nezdinde görev yaptıkları idarelerce “görev tahsisli” konut tahsis edilebilir.
Görev tahsisli konutların tahsis edileceği temsil özelliği olan kişi makam ve rütbe sahipleri aşağıda gösterilmiştir.
1. Grup
1- Yasama;
2- Yargı;
A- Anayasa Mahkemesi:
Başkan Vekili, Asıl Üye.
B- Yargıtay:
Başkan Vekili, Daire Başkanı, Üye, Cumhuriyet Başsavcı Vekili,
C- Danıştay:
Başkan Vekili, Daire Başkanı, Üye, Savcı, Tetkik Hakimi,
D- Sayıştay:
Daire Başkanı, Üye, Savcı; Birinci Sınıfa Ayrılmış Uzman Denetçi.
3- Başbakanlık:
Teftiş Kurulu Başkanı, Müsteşar Yardımcısı, Başbakan Müşaviri, Başbakanlık Müşaviri, Bakanlar Kurulu Sekreteri, Genel Müdür, Başkan, Basın Müşaviri, 1.Hukuk Müşaviri, Genel Müdür Yardımcısı, Daire Başkanı, Savunma Sekreteri, Özel Kalem Müdürü, Hukuk Müşaviri, Basımevi, Döner Sermaye İşletmesi Müdürü, Müfettiş, Başbakanlık Uzmanı, Şube Müdürü,1,2 ve 3 .derece şahsa bağlı kadrolarda bulunanlar.
4- Başbakanlık Bağlı Kuruluşları:
A- Merkez Teşkilatı:
Müsteşar Yardımcısı, Genel Sekreter, Başkan Yardımcısı, Teftiş Kurulu Başkanı, Genel Müdür, Yönetim Kururlu Üyesi, Genel Müdür Yardımcısı, Diyanet İşleri Yüksek Kurulu Üyesi, Daire Başkanı, Mushaflı İnceleme Kurulu Üyesi, Hukuk Müşaviri, Müşavir, Müfettiş, Yeminli Murakıp.
B-Taşra Teşkilatı:
Bölge ve İl Müdürü, Bölge Müdür Yardımcısı, Müftü, Müftü Yardımcısı, Baştabip, İşletme Müdürü, Okul Müdürü, Müdür.
5- Başbakanlık İlgili Kuruluşları:
A- Merkez Teşkilatı:
Başkan, Başkan Yardımcısı, Genel Müdür, Yönetim Kurulu Üyesi, Teftiş Kurulu Başkanı, Kontrol Kurulu Başkanı, Kurul Üyesi, Savunma Sekreteri, Genel Müdür Yardımcısı, Daire Başkanı, Daire Başkan Yardımcısı, Grup Başkanı, Genel Sekreter, Kurul Başkan Yardımcısı(daimi olanlar), Seksiyon Müdürü, 1.Hukuk Müşaviri, Hukuk Müşaviri, Fen ve Tetkik Kurulu Başkanı,Müşavir,Müfettiş,Özel Kalem Müdürü ,
B-Taşra Teşkilatı
Bölge Müdürü, Bölge Müdür Yardımcısı,Şube Müdürü,
C- Müessese, İşletme, Kompleks ve Fabrikalar:
Müessese, İşletme, Kompleks ve Fabrika Müdürü,Müessese, İşletme, Kompleks ve Fabrika Müdür Yardımcısı, Grup Başkanı, Grup Başkan Yardımcısı, Hukuk Müşaviri, Müdür, Şube Müdürü, Baş Mühendis, Mühendis,
D- Bağlı Ortaklıklar:
Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcısı, Servis Müdürü,
2.Grup
6- Bakanlıklar
A-Merkez Teşkilatı:
Hakimler ve Savcılar Yüksek Kurulu Üyesi, Bakanlıkta Birinci Sınıf Hakimler ve Savcılar, Müsteşar Yardımcısı, Kurul başkanı, Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcısı, Daire Başkanı Kurul Üyesi, Hukuk Müşaviri, Merkez Valisi, Adalet Bakanlığında görevli Hakim ve Savcılar, Özel Kalem Müdürü, Bakanlık Müşaviri, Müfettiş, Hesap Uzmanları, Kontrolör.
B-Taşra Teşkilatı:
Adli ve idari yargıda hakim, Cumhuriyet Savcısı Yardımcısı, Yargıtay Tetkik Hakimi ve Cumhuriyet Başsavcı Yardımcısı, Devlet Güvenlik Mahkemesi Başkanı Üyesi, Devlet Güvenlik Mahkemesi Cumhuriyet Savcısı -Yardımcısı, Vali Yardımcısı, Bölge Müdürü, Baş Müdür, Bölge Müdür Yardımcısı, Baş Müdür Yardımcısı, Defterdar, Defterdar Yardımcısı, Liman Başkanı, Gemi Sörvey Kurulu Başkanı, İl Müdürü, Müdür, Defterdarlık Muhakemat Müdürü, Okul Müdürü, Baş tabip, İl Şube Müdürü, Hastane Müdürü, Müdür Yardımcısı,
7- Bakanlıklar Bağlı ve İlgili Kuruluşlar:
A- (Yeniden Düzenlenme: (27.11.1988-88/13530 K.) Merkez Teşkilatı
Kurum Başkanı, Üye, Genel Müdür, Yönetim Kurulu Üyesi, Genel Müdür Yardımcısı, Kurul Başkanı - Kurul Üyesi, Baş rejisör, Genel Sekreter, Daire Başkanı, Kurul Başkan Yardımcısı, Daire Başkan Yardımcısı, Birim Müdürü, Grup Başkanı, Grup Müdürü, Hukuk Müşaviri, Savunma Sekreteri, Tiyatro, Opera ve Balede görevli Şef ve Sanatçı, Savunma Uzmanı, Müşavir, Özel Kalem Müdürü, Avukat, Müfettiş.
B- (Yeniden Düzenleme: 27.11.1988-88/13530 K.) Taşra Teşkilatı (Bölge,İl, İlçe, Müessese, Fabrika, Ünite, Şube vb.):
Bölge Müdürü, Baş Müdür, Bölge Müdür Yardımcısı, Bölge Birim Müdürü, Baş
Müdür Yardımcısı, İl Müdürü, Müessese-Fabrika-İşletme Müdürü ve Yardımcısı, Fabrika -Grup Müdürü, İl Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü, Müdür, Hukuk Müşaviri;Tiyatro,Opera ve Balede Görevli Şef ve Sanatçı, Baştabip, Baş Mühendis, Mühendis, Uzman, İlçe Şube Başkan ve Müdürleri, Şef(KİT’lerde),İlçe Emniyet Amiri veya Emniyet Komiseri, Çevik Kuvvet Grup Amiri, Grup Başkanı, Adli Tabip, Savunma Sekreteri, Avukat, Müfettiş.
8- Mahalli İdareler:
A- Belediyeler:
Belediye Başkanı, Genel Sekreter, Belediye Başkan Yardımcısı, Bağlı Kuruluş ve İşletmelerde Genel Müdür-Başkan-Müdür ve Yardımcıları, Daire Başkanı, Daire Başkan Yardımcısı, Müessese Müdürü, Savunma Sekreteri, Avukat, Müfettiş.
9- Özel İdareler:
Özel İdare Memuru, Özel İdare Müdür Yardımcısı, Birim Başkanı - Müdürü, İlçe Özel İdare Memuru, Kadrolu Avukat.
10- Dışişleri Bakanlığı Yurt Dışı Teşkilatı :
Elçi, Müsteşar, Daimi Temsilci Yardımcısı,1.Müsteşar, Müsteşar, Başkonsolos Yardımcısı, Baş Katip, Konsolos, 2 inci Katip Muavin Konsolos, 3 üncü Katip, Ateşe, Hukuk Müşaviri, Uzman Müşavir, İdari Ateşe Bölge Uzmanı Haberleşme Teknisyeni
11- Bağlı Ve İlgili Kuruluşlar Yurt Dişi Teşkilâtı :
Elçi, Müsteşar, Daimi Temsilci Yardımcısı, 1 inci Müsteşar, Müsteşar Başkonsolos Yardımcısı, Baş Katip Konsolos, 2 inci Katip, Muavin Konsolos, 3 üncü Katip, Ateşe, Hukuk
Müşaviri, Uzman Müşavir, İdari Ateşe, Bölge Uzmanı, Haberleşme Teknisyeni
3 . Grup
12-Yüksek Öğretim Kurumları :
A-Genel :
Rektör, Rektör Yardımcısı, Dekan, Dekan Yardımcısı, Bölüm Başkanı, Ana Bilim Dalı
Başkanı, Yüksek Okul Müdürü,Enstitü Müdürü,Yüksek Okul Müdür Yardımcısı, Enstitü Mü-dür Yardımcısı, Profesör, Doçent, Yardımcı Doçent, Öğretim Görevlisi, Genel Sekreter, Genel Sekreter Yardımcısı, Fakülte Sekreteri, Daire Başkanı, Hukuk Müşaviri, Hastane Baş Tabibi, Hastane Müdürü, Şube Müdürü, Hastane Müdür Yardımcısı,
B-Yüksek Öğretim Kurulu :
Başkan Vekili, Raportör Üye, Üye, Genel Sekreter, Genel Sekreter Yardımcısı, Hukuk Müşaviri, Daire Başkanı,
C-Üniversiteler Arası Kurul :
Genel Sekreter,Genel Sekreter Yardımcısı,
D-Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi :
Genel Sekreter,Müdür
“(3) Sayılı Cetvel”
EŞYALI GÖREV TAHSİSLİ KONUTLAR
Kamu Konutları Kanunu uyarınca eşyalı olarak tahsis edilecek görev tahsisli konutların;
a) Isınma, demirbaş eşya ve mefruşat giderleri,
b) Aydınlatma, elektrik,su,gaz ve benzeri giderleri konutun 120 metrekaresine isabet eden kısmından fazlası,
c) Yönetmeliğin 26 ıncı maddesinin (a) fıkrasının 2, 3 ve 4 numaralı bentlerinde belirtilen asansör, kalorifer, ana duvarlar, çatı , koridor gibi ortak yerlerin bakım, korunması ve onarımı ile kalorifer, hidrofor gibi ortak tesislerin işletme ve konutun 5 yılda bir boya ve üç yılda bir badana giderleri, ilgili kurum ve kuruluşça karşılanır.
Bu tür konutta oturanlardan,Yönetmeliğin 23 üncü maddesine göre kira bedeli alınır.
Eşyalı görev tahsisli konut tahsis edilecek makam ve rütbe sahipleri aşağıda belirtilmiş-tir.
A-Makam Sahipleri
1-Milletvekilleri,
2-Üniversite rektörleri,
3- Müsteşar Yardımcıları,
4- (Değişik : 86/ 10974 - 1.9.1986) Toplu Konut ve Kamu Ortaklığı İdaresi Başkanı Savunma Sanayii Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanı,
5- Genel Müdürler.
6- Bağlı ve ilgili kuruluşların en üst amiri,
7- Özel kanunlarla veya özel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan bankaların kamu kurum ve kuruluşlarının en üst amiri,
8-Yurt dışında elçi, müsteşarlar, daimi delege yardımcıları ve büyük elçilik müsteşarları,
9-Büyük şehir belediye başkanları,
10- (Ek : 86/ 10974 - 1.9.1986) Merkez Bankası Başkan Yardımcıları,Başkanlık ve Bakanlıklar Teftiş Kurulu Başkanları, Bakanlar Kurulu Sekreteri, Hesap Uzmanları Kurulu
Başkanı, Bankalar Yeminli Murakıpları Kurul Başkanı
B-Rütbe Sahipleri
General ve Amiraller,
“ (4) Sayılı Cetvel “
SIRA TAHSİSLİ KONUTLARIN PUANLAMA CETVELİ
a) Görevinde başarılı olanlardan sicili çok iyi veya iyi olan personel için (+10)puan,
b) Personelin 2946 sayılı Kamu Konutları Kanununu kapsamına giren kurum ve kuruluşlarda geçen hizmet süresinin her yılı için (+5) puan,
c) Personelin, 2946 sayılı Kamu Konutları Kanununu kapsamında olan kurum ve kuruluşlarda, daha önce konuttan yararlandığı her yıl için (-3) puan
d) Personelin eşi için (+6) puan,
e) Personelin kanunen bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının her biri için (+3) puan, (yalnız iki çocuğa kadar),
f) Personelin,eşi ve çocukları dışında, kanunen bakmakla mükellef bulunduğu ve konutta birlikte oturacağı her aile ferdi için (+1) puan,
g) Personelin, aylık ve özlük hakları ile ilgili gelirleri hariç olmak üzere, kendisinin ve kanunen bakmakla mükellef bulunduğu ve konutta birlikte oturacağı aile fertlerinin,(konut kira gelirleri hariç)diğer tüm sürekli gelirlerinin, yıllık toplamının 1.200.000.TL. sı için (-1) puan,
h) Personelin 2946 sayılı Kamu Konutları Kanunu kapsamına giren kurum ve kuruluşlarda konut tahsisi için beklediği her yıl için (+1)puan,
i) Personelin kendisinin, eşinin, çocuğunun ve kanunen bakmakla mükellef bulunduğu ve konutta birlikte oturacağı aile fertlerinden, konutun bulunduğu il veya ilçenin belediye ve mücavir alan sınırları içinde oturmaya elverişli konutu olanların her konut için (-15) puan,
j) Personelin kendisinin eşinin, çocuğunun ve kanunen bakmakla mükellef bulunduğu ve konutta birlikte oturacağı aile fertlerinden, aynı il veya ilçede (i)bendi kapsamı dışında kalan yerler ile başka il veya ilçede (i) bendi kapsamı dışında kalan yerler ile başka il veya ilçelerde oturmaya elverişli konutu olanların her konut için (-10) puan.
NOT
1- Cetvelin, (b),(c)ve (h)bentlerindeki yılların ay ve gün olarak tespit edilen bakiyelerinin puan değeri ,oranlama yoluyla hesaplanarak toplam puanlamada dikkate alınır.
2- Konut tahsis talebinde bulunan personelin kanunen bakmakla mükellef olduğu ve konutta birlikte oturacağı aile fertlerinin beyan tarihinde yıllık gelirleri toplamı esas alınır.
3- Beyan tarihindeki aylık net gelirlerinin ,(12) ile çarpılması suretiyle yıllık gelirler
toplamı bulunur.
“(5)Sayılı Cetvel “
KAMU KONUTLARI TAHSİS TALEP BEYANNAMESİ
1- Adı ve Soyadı:
2- Görev Unvanı:
3- Sicil Numarası:
4- Görev Yeri:
5- Ev Adresi:
6- Kadro Derecesi:
7- Kamu Konutları Kanunu kapsamına giren kurum ve kuruluşlarda geçen hizmet süresi (Yıl, Ay, Gün):
8- Kamu Konutları Kanunu kapsamına giren kurum ve kuruluşların konutlarından da-ha önce yararlanmış ise konutta oturduğu süre (Yıl, Ay, Gün):
9- Medeni Hali:
10- Kanunen bakmakla yükümlü olduğu çocuk sayısı:
11- Eşi ve çocukları dışında kanunen bakmakla mükellef bulunduğu ve konutta birlikte oturacağı aile fertleri sayısı:
12- Konut tahsis talebinde bulunan personelin aylık ve özlük hakları hariç, her türlü diğer aylık veya yıllık gelirleri ile konutta birlikte oturacağı aile fertlerinin aylık veya yıllık gelirleri (maaş, ücret,ikramiye, emekli maaşı, konut kirası gibi) yıllık ortalama (TL):
13- Eşinin Kamu Konutları Kanunu kapsamına giren kurum ve kuruluşlarda çalışıp çalışmadığı:
14- Kamu Konutları Kanunu kapsamına giren kurum ve kuruluşlarda konut tahsisi için beklediği süre (Yıl, Ay, Gün):
15- Konutun bulunduğu il veya ilçenin belediye ve mücavir alan sınırları içinde kendisinin eşinin, çocuğunun, ve kanunen bakmakla mükellef olduğu ve konutta birlikte oturacağı aile fertlerinin oturmaya elverişli konutu olup olmadığı :
16- Kurum ve kuruluşlarının mevzuatına göre kademe ilerlemesi veya derece yükselmesinin durdurulması veya bu cezaya eş veyahutta daha ağır bir disiplin cezası alıp almadığı:
17- Görevi ihmal veya suiistimalden mahkumiyeti bulunup bulunmadığı:
18- Kamu Konutları Kanunu kapsamına giren kurum ve kuruluşlarda bulunduğu görevler ve süreleri
.............................................................................
................ .............................................................
.............................................................................
19-Daha önce Kamu Konutları Kanunu kapsamına giren kurum ve kuruluşlarda kendisine konut tahsis edilenler için
Konutun Bulunduğu Konuta Giriş Tarihi Konuttan Çıkış Tarihi Konutta Oturma Süresi
İl veya İlçesi (Yıl, Ay, Gün)
........................ ............................. ................................. .........................................
........................ ............................. ................................. .........................................
........................ ............................. ................................. .........................................
20-Eşinin ve kanunen bakmakla mükellef bulunduğu çocukların:
Adı ve Soyadı Doğum Yeri ve Tarihi Tahsil Durumu
......................... ................................... ........................
......................... ................................... .........................
......................... .................................... .........................
21- Eşi ve çocukları dışında kanunen bakmakla mükellef bulunduğu ve konutta birlikte oturacağı aile fertlerinin
Adı ve Soyadı Doğum Yeri ve Tarihi Yakınlığı
...................... .................................... ......................
...................... ..................................... .........................
...................... .................................... ...........................
22-Konut tahsis talebinde bulunan personelin aylık ve özlük hakları hariç;diğer aylık veya yıllık gelirleri (TL).
...........................
...........................
...........................
23- Konut tahsis talebinde bulunan personelin kanunen bakmakla mükellef bulunduğu ve konutta birlikte oturacağı aile fertlerinin aylık veya yıllık gelirlerinin (Maaş, ücret, ikramiye, emekli maaşı, konut kirası,v.b) bir yıllık toplamı (TL)
............................
............................
............................
24-Halen oturduğu konutun
Kime Ait Olduğu Semti(yeri) Aylık Kirası T.L Oda Sayısı
......................... .................... .................. ....................
.......................... .................... ................... ....................
25- Tahsisini İstediği Konutun
Semti(yeri) Brüt yüzölçümü (Alanı)m² Oda Sayısı
............................. ........................................ ..................................
............................. ........................................ ..................................
Bu beyannamenin tarafımda düzenlendiğini ve içindeki bilgilerin doğru olduğunu, yanlış ve noksanlıktan doğacak sorumluluğu kabul ettiğimi, durumumda değişiklik olduğunda bildireceğimi, beyan ve taahhüt ederim .
Adı ve Soyadı
Pul, Tarih ve İmza
“(6) Sayılı Cetvel”
Kamu Konutları Giriş Tutanağı
1. Konut tahsis edilen personelin ;
Adı ve Soyadı : ......................................................
2. Görevi :......................................................
3. Konut tahsis tarihi :.............................................
4. Konut tahsis kararının sayısı : .............................
5. Konutun teslim ve konuta giriş tarihi :.................
6. Konutun bulunduğu İl : .....................................
7. İlçesi ..................................................................
8. Mahallesi :..........................................................
9. Cadde veya Sokak Adı : .....................................
10 . Konutun Kapı No. su : ......................................
11. Daire No. su : .............................
12. Konutun bir metrekarelik alanı : .....................için tespit edilen;
a) Aylık Kira birim bedeli (metrekare/TL) ..........................
b) Kaloriferli konutun aylık kira bedeli :...............................
c) Aylık toplam kira birim bedeli (metrekare/TL) (a+b=c)..............
13. Konutun brüt inşaat alanı ( Metrekare ) ..........................
14. Kaloriferli konutun aylık kira bedeli (TL.) ..........................
(Aylık toplam kira birim bedeli çarpı konutun brüt inşaat alanı)
15. Kalorifersiz konutun aylık kira bedeli (TL.)
( Aylık kira birim bedeli çarpı konutun brüt inşaat alanı )
Yukarıda özellikleri belirtilen kamu konutunu (7) sayılı cetvelde yazılı demirbaş eşya ve mefruşat ile birlikte aşağıdaki şartlarla teslim aldım.
1 - Kiraladığım konutu “Kamu Konutları Yönetmeliği” hükümlerine göre kullanmayı ve bu Yönetmelik hükümlerine riayet etmeyi,
2 - Konutu teslim aldığım şekil ve özellikle teslim etmeyi
3 - Konutun boşaltılması sırasında tanzim edilecek, “Kamu konutları çıkış tutanağı” ile bu giriş tutanağı ve eki demirbaş eşya ve mefruşat listesinde bir fark ve noksanlık tespit edilirse, bunların değerini itiraz etmeden ödeyeceğimi,
4 - Konutta oturduğum süre içinde yaptığım zarar ve hasarın bedelini aynen karşılayacağımı,
5 - Konutun içinin ve dışının, teslim aldığım andaki mimari durumunu değiştirmeyeceğimi, Taahhüt ve yukarıda belirtilen hükümleri aynen kabul ettiğimi şimdiden beyan ederim.
Personelin Adı ve Soyadı
Görevi, İmzası
Yukarıdaki imzanın, adı ve soyadı ile görevi yazılı Dairemiz personeli ................... ................’e /a ait olduğu tasdik olunur.
......../........./19.....
Daire amiri
................İli, ...................İlçesi, ...................Mahallesi,..................Sokağında/ Caddesinde bulunan ................ kapı No.lu Konutun ............ dairesinin yukarıda belirtilen özellikleriyle ....../....../19..... tarihinde teslim edildiğini gösteren tutanaktır. ......./......./19.....
Konutun Teslim Edenin
Adı ve soyadı, Görevi
Konutu teslim alan Kiracının
Adı ve soyadı, Görevi
“(7) Sayılı Cetvel”
Tarihi :..................
Konut Kapı No.su:................
Daire No.su :........................
Konutta Bulunan Demirbaş Eşya ve Mefruşatın Listesi :
Sıra no: Cinsi Adedi Demirbaş no Demirbaş seri no Fiyatı TL. Tutarı TL
.................................................................................................................................................
Teslim Eden Personelin :
Adı ve Soyadı Görevi İmzası Tarihi
..........................................................................................
Teslim alanın
Adı ve Soyadı Görevi İmzası Tarihi
.........................................................................................
“(8) Sayılı Cetvel”
KAMU KONUTLARI GERİ ALMA TUTANAĞI
1. Konut tahsis edilen personelin
Adı ve soyadı .....................................................
2 - Görevi .....................................................................
3 - Konuttan Çıkış Tarihi : .............................................
4 - Konutun bulunduğu il: ..............................................
5 - İlçesi :.......................................................................
6 - Mahallesi :................................................................
7 - Cadde veya sokak Adı :.............................................
8 - Konutun Kapı No.su:................................................
9 - Daire No.su:..............................................................
10 . Teslim edilen demirbaş eşya veya mefruşatta fark ve noksanlıklar ve değerleri :
......................................
......................................
11 - Konutta meydana gelen zarar ve ziyanlar ve bedelleri
..........................................
..........................................
12 - Konutun mimari durumunda bir değişiklik yapılıp yapılmadığı :
......................................
......................................
......................................
Yukarıda belirtilen konutun mahsus hanelerinde açıklanan durumu ile teslim alındığını gösterir tutanaktır.
......../......../ 19.......
Konutu teslim alanın
Adı ve soyadı, Görevi
Konutu teslim eden
Kiracının adı ve soyadı
Görevi
KONUT DAĞITIMI PUANLAMA CETVELİ
(4 SAYILI CETVEL )
ADI VE SOYADI
Toplam md 5 a b c d e f g h ı j
Puan +10,8,6 +10 +5 -3 +6 +3 +1 -1 +1 -15 -10
Md. 5 Bakanlığımız İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığının 12.02.1988 tarih ve 460/1883 sayılı emirlerine göre puanları gösterir.
a) Müd.Yrd. : 10 Puan
b) Bölüm Şefi : 8 Puan
c) atölye Şefi : 6 Puan
................................................................MÜDÜRLÜĞÜNE
.............................
İLGİ : a) 28.02.1983 tarih ve 2133 sayılı Tebliğler Dergisi
b) 23.09.1984 tarih ve 18524 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu Konutları
Yönetmeliği
c) 24.10.1987 tarih ve 19614 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 87/12144 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararı Eki (Kamu Konutları Yönetmeliğinin Bazı Maddelerinin
Değiştirilmesi Ve Bir Madde Eklenmesi Hakkındaki Yönetmelik.)
d) Bakanlığımız İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığının 06.11.1988 tarih ve 460.3(06) Sos.Tes.ve Pln.Şb.Md./18238 sayılı emirleri
e) Bakanlığımız İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığının 12.02.1988 tarih ve 460.3(06)
Sos.Tes. ve Pln.Şb.Md. 88/1883 sayılı emirleri .
Komisyonumuzca, ilgi (a),(b),(c),(d) ve (e) incelenerek; ilgililerin puanlamaları yapılarak çizelge de gösterilmiştir.
...................................... ....................... ..........................
Konut Tahsis Kom.Bşk. Üye Üye
......./../19
ONANMIŞTIR
Okul Müdürü
Not: Komisyon 95/5 no’lu Öğretmenler Kurulunda oluşturulmuştur
(Bu Yönetmelik 23.9.1984 tarih ve 18524, 14.10.1986 tarih ve 19251, 24.10.1987 tarih ve 19614, 13.12.1988 tarih ve 20018, 16.02.1991 tarih ve 20788 sayılı Resmi Gazete’lerde yayımlanmıştır.)
BİRİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler
Amaç:
Madde 1:Bu Yönetmeliğin amacı, 2946 sayılı Kamu Konutları Kanunu’nun 2.madde-sinde belirtilen kurum personeline Kamu Konutlarının tahsis şekli, oturma süresi, kira, bakım, onarım ve yönetimine ait usul, esas ve şartlar ile uygulamaya dair diğer hususları tespit etmektir.
Kapsam:
Madde 2: Bu Yönetmelik; 2946 sayılı Kamu Konutları Kanunu’nun 2.maddesinde sayılan Kamu Kurum ve Kuruluşları Personeli’nin yararlanması için yurt içinde ve yurt dışında inşa ettirme, satın alma ve kiralama suretiyle sağladıkları kamu konutlarını kapsar.
Kurum ve kuruluşlarınca, bir bölümü kamu konutuna tahsil edilen hizmet binalarındaki konutlar hakkında da bu yönetmelik hükümleri uygulanır.
Tanımlar:
Madde 3: Bu yönetmeliğin uygulanmasında;
a) Merkez; Bu Yönetmeliğin kapsamına giren kurum veya kuruluşun merkez teşkilatının bulunduğu il veya ilçeyi,
b) Yetkili Makam; Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez teşkilatında bulunan en üst amir veya organize yetki devrettiği makam veya rütbe sahibini,
c) Yetkili konut dağıtım komisyonu; yurt içi ve yurt dışında, konutun bulunduğu ülke, bölge, il veya ilçede bu yönetmeliğe göre kurulan komisyonları,
d) Yönetici; konut blok veya gruplarında, kurum veya kuruluşlarca karşılanan yakıtın temin tedarik ve dağılımı dışındaki müşterek hizmetlerin düzenli bir şekilde yürütülmesi için, konut tahsis edilenler tarafından kendi aralarında seçilen kişi veya kişileri,
İfade eder.
Kiralama Suretiyle Konut Sağlanması
Madde 4:
a) Bakanlar ve Milletvekilleri,
b) Bakanlar Kurulu’unca tespit edilmiş olan kalkınmada öncelikli yörelerdeki kamu kurum ve kuruluşlarının ve mahrumiyet yerlerindeki üniversitelerden sosyal tesislerini tamamlayamamış olanların mahallen temin ve görevlendirilmesi mümkün bulunmayan personeli,
c) (Değişik: 87/12144 - 11.9.1987) Türk Silahlı Kuvvetleri Personeli,
d) Emniyet Genel Müdürlüğü’nce ihtiyaç gösterilecek hal ve yerlerdeki emniyet personeli,
e) Yurt dışındaki büyükelçiler, daimi delegeler, maslahatgüzarlar, askeri temsil heyeti başkanları ve başkonsoloslar ile konut kiralanmasındaki güçlükler kiraların çok yüksek olması ve diğer zorunlu hallerde, kamu kurum ve kuruluşlarının yurt dışında daimi görevli personeli,
f) (Değişik: 87/12144 - 11.9.1987) Kirasının emsal kamu konutu kirasından fazla olan kısmı ilgililerin tabi oldukları kuruluşların bütçesinden karşılanması şartıyla görev yaptıkları yerde ve görevlilerin devamı süresinde konut tahsis edilemeyen 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununun 2. maddesinde sayılanlar, Devlet Güvenlik Mahkemelerinin başkan ve üyeleri ile Cumhuriyet savcı ve cumhuriyet savcı yardımcıları için konut kiralanabilir.
İKİNCİ BÖLÜM
Kamu Konutlarının Türlerine Göre Ayrılması
Kamu Konutlarının Türleri:
Madde 5: Kamu konutları tahsis esasına göre aşağıda belirtilen dört gruba ayrılır:
a) Özel tahsisli konutlar;
Yönetmeliğe ekli (1) sayılı cetvelde gösterilen ve temsil özelliği olan makam ve rütbe sahiplerine tahsis edilen özel nitelikteki konutlardır.
b) Görev tahsisli konutlar;
Yönetmeliğe ekli (2) sayılı cetvelde belirtilenlere görevlerinin ve özelliği ile yetki ve sorumlulukları gereği tahsis edilen konutlardır.
c) Sıra tahsisli konutlar:
Yönetmeliğe ekli (4) sayılı cetvelde gösterilen puan durumu dikkate alınarak 9. maddede belirtilen usul ve esaslara göre tahsis edilen konutlardır.
d) Hizmet tahsisli konutlar:
1. Hudut karakolu, istasyon, haberleşme, gözlem, araştırma, inşaat mahalli gibi meskun yerlerden uzak, sosyal ve ekonomik zorlukları olan, ulaşım ve iskan imkanları kısıtlı yerlerde , normal çalışma saatleriyle sınırlandırılması kabil olmadan görev başında bulundurulması gerekli olan personel,
2. İlgili kanunlarca kendilerine zata mahsus taşıt tahsis edilmiş makam ve rütbe sahiplerinin makam şoförü ve koruma görevlileri,
3. Kamu konutlarında görevli kapıcı, kaloriferci gibi personel,
İçin inşa veya tefrik edilerek tahsis edilen bina, baraka, prefabrik yapı, şantiye eklentisi, tadil edilmiş veya edilmemiş karavan, kulübe ve benzeri konutlardır.
Kamu Konutu Özelliğini Kazanma
Madde 6: Kamu Kurum ve Kuruluşları’nın yetkili makamlarınca mevcut konutlarının, kamu konut türlerine göre belirlenip, bu amaçta kullanılmak üzere ayrımın yapılması ile bu konutlar kamu konutu özelliğini kazanır.
Genel bütçeye bağlı konutların daireleri ise , 178 sayılı Maliye ve Gümrük Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 13. maddesinin (d) bendi ile 1050 sayılı Muhasebei Umumiye Kanunun 23. maddesi uyarınca, ilgili idareye tahsisi , talep tarihinden itibaren en geç bir ay içinde yapılır.
Kamu konutlarının görev unvan gruplarına göre ne miktarda veya hangi oranda tahsis edileceği yetkili makamca tespit edilebilir. Türk Silahlı Kuvvetlerinde ayırım subay, astsubay ve sivil memur (Uzman çavuş ve uzman jandarma çavuşları dahil) arasında yapılır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Kamu Konutlarının Tahsis Usul ve Esasları
Özel Tahsisli Konutların Tahsis Şekli
Madde 7: Özel tahsisli konutlar, yönetmeliğe ekli (1) sayılı cetvelde gösterilen makam ve rütbe sahiplerine tahsis edilir.
Özel tahsis konutların tahsisinde ayrıca tahsis kararı alınmaz, bu göreve seçilme veya atanma yeterlidir.
Görev Tahsisli Konutların Tahsis Şekli :
Madde 8: Görev tahsisli konutlar, Yönetmeliğe ekli (2) sayılı cetvelde belirtilenlere cetveldeki sıraya göre , yetkili konut dağıtım komisyonu tarafından tahsis edilir. Ancak (3) sayılı cetvelde gösterilen makam ve rütbe sahiplerine tahsiste ayrıca tahsis kararı alınmaz, atama kararı aynı zamanda tahsis kararını da kapsar. Merkezde görevli personele, merkez konut dağıtım komisyonunca görev tahsisli konut tahsisi yapılır.
Kamu kurum ve kuruluşlarında atama merkezden yapılan personele , merkezde kurulan yetkili konut dağıtım komisyonunca görev tahsisli konut tahsis edilebilir.
Türk Silahlı Kuvvetlerine ait görev tahsisli konutların tahsisi , konutun kullanımına verildiği askeri birlik,karargah ve kurumların komutanları, kurmay başkanları veya yetki verecekleri amirler tarafından yapılır.
Devlet Güvenlik Mahkemelerinin askeri yargıya mensup üyeleriyle cumhuriyet savcı yardımcıları sıraya tabi olmaksızın Türk Silahlı Kuvvetlerine ait konutlardan da yararlanabilirler.
Yeteri kadar görev tahsisli konutun olmaması halinde konut tahsisi talebinde bulunanlar (2) sayılı cetvelde belirtilen sıra esas alınarak Yönetmeliğe ekli (4) sayılı cetveldeki esaslara göre , kendi aralarında puanlamaya tabi tutulur.
Görev tahsisli konutta oturmakta iken görev unvanı değişen personelin yeni görevi , Yönetmeliğe ekli (2) sayılı cetvelde gösterilmiş ise kendisi için tekrar tahsis kararı alınmaz. Atanma kararı son duruma göre konut tahsis kararı yerine geçer.
Boşalan görev tahsisli konutların , fiilen boşaltılması tarihinden itibaren en geç (30) gün içinde, yönetmelik hükümlerine göre hak sahiplerine tahsisi gerekir .Ancak, önceden belli bir görev için ayrıldığı bu göreve atama yapılmadığından boş bulunan görev tahsisli konutlar hakkında bu hüküm uygulanmaz.
Sıra Tahsisli Konutların Tahsis Şekli:
Madde 9: Sıra tahsisli konutlar;
Yönetmeliğe ekli (4) sayılı puanlama cetveli esas alınarak konut dağıtım komisyonunca hak sahiplerine tahsis edilir. Hak sahiplerinin puanlarının eşit olması halinde, hizmet süresi fazla olana hizmet süresi de eşit ise, yetkili ev dağıtım komisyonunca ad çekme yoluyla konut tahsis edilir.
Türk Silahlı Kuvvetlerine ait sıra tahsisli konutların hak sahiplerine tahsisli konutun kullanıma verildiği askeri birlik , karargah ve kurumların komutanları , kurmay başkanları veya yetki verecekleri amirler tarafından görev ve unvanlarına bakılmaksızın puan sırasına göre yapılır.
Konutların herhangi bir nedenle boşalması halinde fiilen boşaltıldığı tarihten itibaren en geç (30) gün içinde yönetmelik hükümlerine göre hak sahiplerine tahsis edilmesi gerekir.
Türk Silahlı Kuvvetleri personeli hariç, bu maddenin 1. fıkrası uyarınca hak kazananlar-
dan, bulunduğu ülke, merkez, bölge, il veya ilçe ayrımı yapılmaksızın daha önce yönetmelikte belirtilen oturma süresinde veya daha fazla süre konutta olanlara konut tahsis edilemez. Bu durumda olanlara tekrar konut tahsisi mevcut talepler karşılandıktan sonra, kalan boş konut olursa yönetmelik esaslarına göre yapılır.
Sıra tahsisli konutların hak sahiplerine tahsisi, merkezde kurulan yetkili konut dağıtım komisyonunca da yapılabilir.
Merkezde kurulan yetkili konut dağıtım komisyonunun tahsis edeceği görev ve sıra tahsisli konutlar kurum ve kuruluşların yetkili makamlarınca konutların türlerine göre tespiti ile birlikte, hazırlanacak genelge ile taşra teşkilatına bildirilir.
Hizmet Tahsisli Konutların Tahsis Şekli
Madde 10: Hizmet tahsisli konutlar yetkili makam tarafından tahsis edilir.
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ile Yasama Organı İdari Teşkilatı Konutlarının Tahsis şekli
Madde 11: (91/1391 sayılı 15.1.l991 tarihli B.K. kararıyla yürürlükten kaldırılmıştır.)
Kamu Konutlarından Yararlanamayacaklar
Madde 12: Bu yönetmelik hükümlerine göre kendisine konut tahsis edilen biriyle evli bulunanlar bu konutta oturdukları sürece kamu konutlarından yararlanamazlar.
Konutta Birlikte Oturabilecekler
Madde 13: Konutlarda oturanların yalnız kendisinin veya eşinin usul ve fürum ile üçüncü dereceye (üçüncü derece dahil) kadar hısımları veya gelenek , görenek ve ahlak kuraları gereği , korumak ve bakmakla yükümlü bulundukları kimseler oturabilir.
Konut Tahsis Talebi ve Değerlendirilmesi:
Madde 14- Kendisine konut tahsisini isteyen personel, bir örneği yönetmeliğe ekli (EK-5) beyanname ile bağlı bulunduğu en yakın sicil memuruna baş vurur. Amir tarafından beyanname tetkik edilerek konut tahsis komisyonlarına sunulmak üzere, konut tahsis işlemlerini yürütmekle görevlendirilen birime gönderilmesi sağlanır. Burada beyannamedeki bilgilere ek (4) sayılı dosyadaki puanlar göz önüne alınır ve her yıl Ocak ayı içinde gerekli değerlendirme yapılarak bunların puana göre sıra cetveli düzenlenir. Sonuç bir yazı ile ilgili personele veya bu personele duyurulmak üzere görev yaptığı birime bildirilir. Beyanname, sıra cetveli ve diğer belgeler saklanır.
Ancak, birinci fıkraya göre puan sıralaması yapılmadan kendisine konut tahsis edilmeden başka bir ile veya ilçeye atananlar , bulundukları son görev itibariyle, yeniden puanlamaya tabi tutulur ve o yılın puan sıra cetvelinde gösterilir.
Göreve yeniden veya ilk defa atananların konut tahsis talepleri, ataması Ocak ayı içinde
yapılmışsa o yıl aksi halde boş konut yok ise , müteakip yılda değerlendirilir ve puanlaması yapılır.
Beyannameyi kasten noksan veya yanlış doldurduğu anlaşılanlar hakkında kanuni kovuşturma yapılır ve bunlara konut tahsis edilemez.
Özel tahsisli (3) sayılı cetvelde belirtilen makam ve rütbe sahiplerine tahsis edilen görev tahsisli ve hizmet tahsisli konutların yukarıdaki fıkra hükümleri uygulanmaz. Görev tahsisli konutlarda ise beyanname alınarak yetkili makamca değerlendirilir.
Türk Silahlı Kuvvetleri personelinin konut tahsis talebi değerlendirilmesine dair usul ve esaslar (4) sayılı cetveldeki puanlama ve madde hükümleri göz önünde bulundurularak Milli Savunma ve İçişleri Bakanlıklarınca ayrıca düzenlenir.
Beyannamedeki Değişiklikler:
Madde 15- Konut tahsis talebinde personelin durumunda bir değişiklik olduğu takdirde bu değişiklik tarihinden itibaren en geç bir ay içinde, değişikliği gösteren belgeler ile birlikte ek bir beyanname ile ilgili amire bildirilir.
Konut Tahsisinin Bildirilmesi :
Madde 16- Yetkili makamın veya ilgili konut dağıtım komisyonunun konut tahsis kararı , tahsisin yapıldığı tarihten itibaren en geç on gün içinde,görevli birim tarafından bir yazı ile konut tahsis edilen personele bildirilir.
Konutların Teslimi ve Konutlara Geçiş :
Madde 17- Konut tahsis edilen personele konutun teslim tarihinden itibaren hesaplanacak kira bedeli müteakip ayın aylık veya ücretinden bu ayın kirası ile birlikte bordro üzerinde gösterilmek suretiyle tahsil edilir.
Konutlar, konut yönetimine yetkili birimce , bir örneği ek (6) da gösterilen “ Kamu Konutları Giriş Tutanağı” düzenlenerek teslim edilir. Bu tutanakların aslı konut tahsis dosyasında saklanır ve bir örneği de kiracıda vardır. Tutanağa konutta bulunan demirbaş eşya ve mefruşatın ek (7) deki örneğine göre hazırlanan bir listesi eklenir.
Bu tutanak, konuta girişte kira sözleşmesi ve konuttan çıkışta ise, geri alma ve bütün borçlarından ve dava haklarından kurtulma yerine geçer.
Konut tahsis edilmeden ve tahsis kararı bildirilmeden, konutun anahtarı teslim edilmez ve konuta girilemez.
Konut tahsis edilenler , konutu teslim aldıkları tarihten itibaren kira öder.
Kendisine konut tahsis edilen personel, tahsis kararının tebliğ tarihinden itibaren meşru mazeret dışında en geç 15 gün içinde yönetmeliğe ekli kamu konutları tutanağını imzalayıp konuta girmediği takdirde, konut tahsis kararı iptal edilir. Bu takdirde, konutun boş kaldığı süre için tahakkuk eden kira bedeli kendisinden tahsil edilir.
Konut Tahsis Komisyonlarının Kurulması:
Madde 18- Komisyon kararını gerektiren konutların oturmaya hak kazananlara tahsisi amacı ile , konut tahsis komisyonları kurulur. Bu komisyonlar kurum veya kurumların yetkili makamlarca belirlenen üç kişiden oluşan ayrıca iki yedek üye tespit edilir.
Konut Tahsis Komisyonlarının Toplanması ve Çalışma Amaçları:
Madde 19- Komisyonlar üye tam sayısı ile toplanır ve konut tahsisi isteğinde bulunanlar ile konut tahsisine hak kazandığı anlaşılanların durumunu tetkik eder. Komisyonca, konut tahsisine hak kazananlar için gerekçeli bir karar alınır. Konut tahsis kararları , ekseriyetiyle verilir. Karar ayrıca tutulacak bir “Karar Defteri” ne yazılır. Bir örneği konut , tahsis dosyasında saklanır.
Konut tahsis komisyonunun sekreterya işleri konut tahsis işlemlerini yürüten biçimde görevlendirilen personel tarafından yürütülür.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Konutlarda Oturma Süreleri ve Konut Kira Bedelleri:
Konutlarda Oturma Süreleri :
Madde 20- Özel hizmet ve görev tahsisli konutlarda , tahsise esas olan görev veya hizmetin devamı süresinde oturulabilir.
(91/1391 sayılı 15.1.l991 tarihli B.K. kararıyla değiştirilen fıkra)
“Sıra tahsisli konutlarda ise oturma süresi beş yıldır.
Ancak,
a) Bu sürenin tamamlanmasından sonra, konuttan yararlanacak başka personelin olmaması halinde, belli bir süre verilmeksizin ve şartlı olarak konutta oturmaya devam edilmesine izin verilebilir.
b) Konuta girmek için sıra bekleyen bulunduğu takdirde, beş yıldan fazla oturma süresi en fazla olandan başlamak üzere, tebliğ tarihinden itibaren on beş gün içinde konut boşaltılır.
c) (92/3245 sayılı, 30.6.l992 tarihli Kararla değiştirilen (c) bendi ) Özel hizmet veya görev tahsisli konut tahsis edilenler, bu görevden ayrıldıkları takdirde, kendilerine yapılacak tebliğ tarihinden itibaren iki ay içinde konut boşaltılır. Bunlara yönetmelik hükümleri çerçevesinde sıra tahsisli konut tahsis edilir.
d) (92/3457 sayılı 31.8.l992 tarihli B.K. kararıyla eklenen bent) “ Eşyalı görev tahsisli konutlar, boşaltıldıkları tarihte bu konutlardan yararlanacak kişilerin mevcut olmaması halinde, (2) sayılı cetvelde görev unvanları belirtilen kişilere eşyalı olarak tahsis olunabilir.”
(91/1391 sayılı 15.1.l991 tarihli Bakanlar Kurulu kararıyla değiştirilen şekli)
Konutların Tipleri ve Aylık Kira Birim Bedelleri ile Yakıt Giderleri Bedellerinin Tespiti
Madde 21- a) Kamu konutları,mülkiyet durumu, yapı cinsleri, ve kullanılış özelliklerine göre aşağıda belirtilen yedi tipe ayrılır.
1. (A)Tipi konutlar
Tamamı kamu kurum ve kuruluşunun mülkiyetinde bulunan veya tamamı kiralanan, kapıcı ile ortak tesis ve ortak kullanım alanlarının tüm giderlerini konutta oturanlar tarafından karşılandığı kalorifersiz konutlardır.
2. (B)Tipi konutlar
Tamamı kamu ve kurum kuruluşunun mülkiyetinde bulunan veya tamamı kiralanan, kapıcı giderlerinin konutta oturanlar tarafından karşılandığı; ortak tesis ve ortak kullanım alanlarının ise sadece su, elektrik ve aydınlatma giderlerinin kamu kurum kuruluşunca karşılan-
ması zorunluğu olan kalorifersiz konutlardır.
3. (C)Tipi konutlar
Tamamı kamu kurum ve kuruluşunun mülkiyetinde bulunan veya tamamı kiralanan, kapıcı ve kaloriferci ile ortak tesis ortak kullanım alanlarının tüm giderlerinin konutta oturanlar tarafından karşılandığı kaloriferli konutlardır.
4.(D)Tipi konutlar
Tamamı kamu kurum ve kuruluşunun mülkiyetinde bulunan veya tamamı kiralanan, kapıcı giderlerinin konutta oturanlar tarafından karşılandığı; kaloriferci ile ortak tesis ve ortak kullanım alanlarının ise sadece su, elektrik ve aydınlatma giderlerinin kamu kurum ve kuruluşlarınca karşılanması zorunluğu olan kaloriferli konutlardır.
5. (E)Tipi konutlar
Tamamı kamu kurum ve kuruluşunun mülkiyetinde bulunan veya tamamı kiralanan kapıcı ile ortak tesis ve ortak kullanım alanlarının tüm giderlerinin konutta oturanlar tarafından karşıladığı kalorifercinin ise kamu kurum ve kuruluşlarca karşılanması zorunluğu olan kaloriferli konutlardır.
6. (F)Tipi konutlar
Kerpiç, ahşap, bağdadi ve benzeri yapı cinsleri ile baraka niteliğinde olan kalorifersiz konutlardır.
7. (G)Tipi konutlar
Kamu kurum ve kuruluşlarının , 634 sayılı Kat Mülkiyet Kanuna tabi olan ve 2946 sayılı Kamu Konutları Kanunu hükümleri uyarınca, konutların ısınma, müşterek hizmet ve ihtiyaçlar ile ortak tesis ve ortak kullanım alanlarının tüm giderlerinin konutta oturanlar tarafından karşılanması zorunluğu olan kalorifersiz ve kaloriferli konutlardır.
b) Kamu konutlarının tiplerine göre aylık kira bedellerinin hesaplanmasına esas olacak aylık kira ve yakıt birim bedelleri, sosyal yardım amacı da göz önünde bulundurularak, Maliye ve Gümrük Bakanlığının Koordinatörlüğünde, Milli Savunma, İçişleri, Dışişleri,Bayındırlık ve İskan, Sanayi ve Ticaret ve Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlıkları temsilcilerinden teşekkül eden komisyon tarafından her takvim yılının başlangıcından en az üç ay önceden belirlenir. Başbakanın onayı ile yılbaşından itibaren uygulanmak üzere Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe konulur.
Yurt Dışındaki Konutların Aylık Kira Bedellerinin Tespiti :
Madde 22- Yurt dışındaki konutların aylık kira birim bedelleri beşinci derecenin birinci kademesindeki evli ve çocuksuz bir devlet memurunun yurt içi ve yurt dışı net aylık tutarları arasındaki orana göre , memurun yurt içi için tespit edilen kira bedelleri ile çarpılması suretiyle , her ülke için ayrı ayrı hesaplanır.
Aylık Kira Bedelinin Tespit ve Tahsili:
Madde 23- Konutların aylık kira bedeli , o yıl için belirlenen aylık kira birim bedelinin konutun brüt inşaat alanı ile çarpılması suretiyle ilgili kurum ve kuruluşça tespit edilir. Brüt
inşaat alanının yüzyirmimetrekareden fazla olması dikkate alınmaz.
Kira bedeli konutun teslim tarihinden itibaren hesaplanır.
Konutların aylık kira bedelleri personelin aylık veya ücretinden peşin olarak ve bordro üzerinden kesilmek suretiyle tahsil edilerek genel bütçeye dahil kurum ve kuruluşlarda Hazine’ye ve diğerlerinde ise kendi bütçelerine irat kaydedilir.
Tahakkuka yetkili birim tarafından, kendilerine konut tahsis edilen personelin adı ve soyadı , görevi, aylığı veya ücreti ile aylık toplam kira miktarını gösteren cetvelin onaylı bir örneği personelin maaşının ödendiği saymanlığa verilir.
Aylık kira bedelini kesmeyen tahakkuk memuru ve saymanlar, kesmedikleri kira karşılıklarından sorumludurlar.
Kiracıların aylık veya ücretinden aylık kira bedelini kesen sayman tahsil ettiği kira miktarını gösterir müfredatlı ve onaylı bir listeyi müteakip ayın 10. gününe kadarı ilgili birimlere vermek zorundadır. Bu birimler, listeye göre kira tahsilatlarını kira defterlerinde kiracının hesabına işlerler.
Hizmet Binalarındaki Konutların Aylık Kira Bedellerinin Tespiti
Madde 24: Su, elektrik ve havagazı sayaçları ayrı olan hizmet binalarındaki aylık kira bedelleri Yönetmeliğin 23. maddesine göre tespit edilir. Konutun ayrı sayacı yoksa, su, elektrik ve havagazı bedeli olarak aylık kira bedeline ilave edilecek miktarlar, Yönetmeliğin 21. maddesi uyarınca, ilgili komisyon tarafından belirlenir.
Bu miktarların taktirinde güçlük bulunduğu taktirde, komisyonun belirleyeceği ortala-ma emsal bedelleri , aylık kira bedeli ile birlikte tahsil edilir.
Aylık Kira Bedeli Alınmayacak Konutlar
Madde 25: Yurt içinde Cumhurbaşkanı, Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanı, Başbakan ve Milli Güvenlik konseyi yönetimi dönemindeki Başbakan, yurt dışında kalan büyükelçiler, daimi delegeler, maslahatgüzarlar, askeri temsil heyetleri başkanları ve başkonsoloslar için tahsis edilen özel tahsisli konutlar ile yönetmeliğin 5. maddesinin (d) bendinde belirtilen hizmet tahsisli konutlardan aylık kira bedeli alınmaz.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Konutların İşletme, Bakım ve Onarım Giderlerinin Karşılanması
Kurum ve Kuruluşlarca Karşılanacak İşletme, Bakım ve Onarım Giderleri
Madde 26 - a) Bu Yönetmeliğe göre, kamu konutu olarak ayrılan konutların;
1) 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanununa tabi olmayan kaloriferli konutların ısınma giderleri,
2) Borçlar Kanununun 258inci maddesinde bahsi geçen ve konutların olağan kullanılmasından doğan temizlik ve küçük onarım giderleri dışında kalan asansör, kalorifer, ana duvarlar, çatı, koridor gibi ortak yerlerin bakımı, korunması ve onarımı ile ilgili giderleri,
3) ( Değişik : 86/10974-1.9.1986 ) Kalorifer, hidrofor ve asansör gibi ortak tesislerin
elektrik ve işletme giderleri,
4) Yönetmeliğin yayını tarihinden itibaren beş yılda bir boya (yağlı,plastik gibi) ve üç yılda bir badana giderleri,
b) Özel tahsisli konutların ısınma, işletme, bakım ve onarım giderleri ile demirbaş eşya ve mefruşat giderleri ve konutun aydınlanma, elektrik,su , gaz, temizlik, telefon, kapıcı, aşçı, kaloriferci, bahçıvan ve benzeri giderleri,
c) Görev tahsisli konutlardan (3) sayılı cetvelde belirtilen makam ve rütbe sahiplerine tahsis edilen konutların (a) bendinde belirtilen giderlerine ilave olarak, demirbaş eşya ve mefruşat giderlerinin tamamı ile konutun aydınlanma, elektrik, su, gaz ve benzeri giderlerinin, konutun yüz yirmi metrekaresine isabet eden kısmından fazlası,
kamu kurum ve kuruluşlarınca karşılanır.
Konutta oturanlar, kurum ve kuruluşlara ait olup, yapılması uygun görülen onarımların yapılmasına engel olamazlar ve meşru bir mazeret olmadıkça tarihini erteleyemezler.
Konutta oturanların kurumlarının muvafakatını alamadan yaptıkları onarım giderleri ödenmez.
Eşyalı Olarak Konut Tahsisi
Madde 27 - Özel tahsisli konutlar ile eşyalı olarak tahsis edilecek görev tahsisli konutlarda bulundurulacak demirbaş eşya ve mefruşatın neler olacağı ve bunların özellikleri ile kullanma süreleri, personelin temsil ve görev özelliği ile konutların ihtiyaçları ve günün şartları göz önünde bulundurularak, özel tahsisli konutlar için ayrı, görev tahsisli konulardan (3) sayılı cetvelde belirtilen makam ve rütbe sahipleri için ayrı olmak üzere, Maliye ve Gümrük Bakan-lığı ile ilgili kurum ve kuruluşlarca müştereken tespit olunur.
İl Özel İdareleri ve belediyelerin eşyalı olarak tahsis edilecek görev tahsisli konutlarına alınacak demirbaş eşya ve mefruşatın neler olacağı ve benzeri hususlar İçişleri Bakanlığınca tespit edilir.
İktisadi Devlet Teşekkülleri, kamu iktisadi kuruluşları, sermayesinin tamamı bu kamu teşebbüslerine ait müesseseler, sermayesinin yüzde ellisinden fazlası iktisadi devlet teşekkülleri ve kamu iktisadi kuruluşlarına ait olan bağlı ortaklıklar ile özel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan bankaların, eşyası olarak tahsis edilecek görev tahsisli konutlarına alınacak demirbaş eşya ve mefruşatın neler olacağı ve diğer hususlar ise bu kuruluşların en yüksek karar organlarınca belirlenir.
Yurt dışında büyükelçilere, daimi delegelere, maslahatgüzarlara, askeri temsil heyetleri başkanlarına ve başkonsoloslara tahsis edilecek özel tahsisli konutların demirbaş eşya ve mefruşatı, ülkenin temsil ihtiyaçları da göz önünde tutularak, Milli Savunma ve Dışişleri Bakanlıklarınca düzenlenir.
Konut Tahsis Edilenler Tarafından Karşılanacak Giderler
Madde 28- a) Kalorifersiz konutlar ile 634 Sayılı Kat Mülkiyeti Kanununa tabi olan kaloriferli konutların ısınma giderleri,
b) Küçük bakım ve onarım giderleri (Kiracı tarafından kırılan camların takılması, bozulan muslukların değiştirilmesi veya tamir edilmesi ve benzeri işler gibi) ile kötü kullanımdan
dolayı meydana gelen zarar ve ziyan giderleri,
c) Ortak kullanım alanları dahil, konutun aydınlatma, elektrik, su, gaz, otomat ve benzeri giderleri,
d) Konutlarda istihdam edilen kapıcı, bahçıvan, kaloriferci, elektrikçe ve benzerleri giderleri,
e) Yönetmeliğin 29’ncu maddesine göre, tespit edilen yakıt ihtiyacından fazla kullanılan yakıt giderleri,
konut tahsis edilenler tarafından karşılanır.
(e) bendinde bahsedilen giderlerin, kurum ve kuruluşlarınca karşılandığı konut blok veya gruplarında, bu giderlerin brüt yüzölçümü oranına göre, her bağımsız bölüme isabet eden kısmının, ait olduğu ayı takibeden ayın ilk 15 günü içinde personelin aylık veya ücretinin ödendiği saymanlığa bildirilerek, Yönetmeliğin 23 üncü maddesi esaslarına göre, tahsil edilmesi sağlanır.
ALTINCI BÖLÜM
Yakıt İhtiyacının Tespiti, Yakıt Ödeneği Talebi ve Yakıtın Temin,
Tedarik ve Dağıtımına Dair Usul ve Esaslar
Yakıt İhtiyacının tespit Usulü
Madde 29 - (91/1391 sayılı 15.1.1991 tarihli B.K. kararı ile değiştirilen şekli)Tamamı kamu kurum ve kuruluşlarının (634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanununa tabi olan konutları hariç) mülkiyetinde bulunan veya tamamı kiralanan konutların, 2946 sayılı Kamu Konutları Kanunu uyarınca Karşılanması zorunlu yakıt miktarı, bu Yönetmeliğe ekli(9) ve (10)sayılı cetvellerde gösterilen esaslara göre, her konut blok veya grupları için ayrı ayrı olmak üzere, her yıl Mayıs ayının ilk on beş günü için tespit edilir.
Kamu konutlarının gerektiğinden fazla yakılmasından dolayı, kamu kurum ve kuruluşlarınca karşılanması zorunlu yakıt miktarından fazla ihtiyaç duyulan yakıt, konutlarda oturanlar tarafından karşılanır.
Yakıt Ödeneği Talebi
Madde 30 - Konut blok veya gruplarının bulunduğu yöre ve her birinin bağımsız bölüm sayısı, son üç yılda sarf edilen yakıt miktarı ile 29uncu maddeye göre tespit edilen yıllık yakıt ihtiyacı, yakıtın ton olarak mahalli fiyatı ( taşıma,depolama, ve benzeri giderler dahil) ve yıllık yakıt ihtiyacının karşılanması için her konut blok veya gruplarına göre ayrı ayrı hesaplanan ödenek ihtiyacı kamu kurum ve kuruluşlarına ait konutları yönetmekle görevli birim tarafından onaylı bir cetvel halinde her yıl Mayıs ayının son gününe kadar bağlı bulundukları kurum ve kuruluşa gönderilir.
İlgili kurum ve kuruluşça gerekli tetkik ve değerlendirmeden sonra konutlar için gerekli görülen yeteri kadar ödeneğin bütçelerine konulması ve ihtiyaca göre dağıtımı sağlanır.
Yakıtın Temin, Tedarik ve Dağıtımı
Madde 31 - Kaloriferli kamu konutlarının yakıt ihtiyacının temin, tedarik ve dağıtımı, aşağıda belirtilen usul ve esaslara göre yürütülür.
a) Genel bütçeye dahil daireler, katma bütçeli kurumlar, il özel idareleri, belediyelere, il özel idareleri ve belediyelerin kurdukları birlikler konutlarının yakıt ihtiyacını, 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu hükümlerine göre sağlarlar.
b) Yukarıdaki bentte belirtilenler dışında kalan kamu kurum ve kuruluşları, kaloriferli,
konutlarında kullanılan yakıtın temin, tedarik ve dağıtımında tabi oldukları satın alma yönetmelikleri hükümlerini uygularlar.
Yakıt İhtiyacını Temin, Tedarik ve Dağıtımı İşlerini Yürüten Personelin Görev ve
Sorumluluğu
Madde 32- Yakıtın temin, tedarik ve dağıtımıyla görevlendirilenler, bu işleri tabi oldukları mevzuat hükümlerine göre yürütmekle yükümlüdürler.
Yapılan tetkik sonucundan bu işlerin yürütülmesi sırasında ihmal ve kusurları anlaşılan ilgililere, tabi oldukları mevzuat hükümlerine göre disiplin cezası verilir. Ayrıca gerektiğinde haklarında ceza kovuşturması da yapılır ve varsa meydana gelen zarar bunlara ödettirilir.
YEDİNCİ BÖLÜM
Konuttan Çıkma, Konuttan Çıkarılma ve Konutların Yönetimi
Konuttan Çıkma
Madde 33 - Bu yönetmelik kapsamına giren ;
a) (Değişik: 86/10974-1.9.1986) Özel tahsisli, görev tahsisli veya hizmet tahsisli konutlarda oturanlar; tahsise esas görevin son bulduğu tarihten itibaren iki ay ; başka kurumda aynı veya eşdeğer bir göreve nakledilenler en geç altı ay içerisinde konutları boşaltmak zorundadırlar.
b) Sıra tahsisli konutlarda oturanlar, beş yıllık oturma süresinin bitiminden on beş gün veya yararlanacak personel olmaması nedeniyle oturmaya devam edenler ise çıkması için ilgili idarece yapılan tebligat tarihinden bir ay içinde; emeklilik, istifa, başka bir yere nakil ve her ne şekilde olursa olsu, memuriyet veya işçi sıfatı kalkanlar, ilişkilerinin kesildiği tarihten itibaren iki ay içinde,
c) Konutlarda oturmakta iken ölenlerin aileleri, ölüm tarihinden itibaren iki ay içinde,
d) Konutta oturmakta iken bulunduğu il veya ilçe dışındaki bir sıkıyönetim savcılık veya mahkemesine veya adli müşavirliğine veya sıkıyönetim komutanlıkları emrindeki kadrolu askeri ceza ve tutukevi Müdürlüklerine atananlar, ilişkilerinin kesildiği tarihten ve sıkı yönetimin kalkması halinde, görevleri nedeniyle konut tahsis edilenler, sıkı yönetimle ilgili görevlerin bittiği tarihten itibaren altı ay içinde,
e) Tahsis yapıldıktan sonra konutta oturma şartlarını haiz olmadıkları anlaşılanlar, kendilerine yapılan tebligat tarihinden itibaren iki ay içinde,
f) Staj, kurs, tedavi amacıyla görevlerden geçici olarak ayrılanların aileleri, normal oturma süresini tamamladıkları tarihte,
g) Geçici veya sürekli olarak yurt içi veya dışı göreve atananlardan, ailesini beraberle-
rinde götürmesinde siyasi, askeri veya emniyet mülahazası ile sakınca görülenlerin aileleri görevlerinin bu görevi sona erdiği tarihte,
konutları boşaltmak ve anahtarlarını, yetkili birime vermek zorundadır.
Konutta oturanlarda yukarıdaki fıkralara göre, konutun boşaltılmasını gerektiren bir değişiklik olduğunda, durum, personelin bağlı bulunduğu en yakın ve yetkili amirce, değişiklik tarihinden, itibaren en geç on beş gün içinde bir yazı ile ilgili kamu kurum ve kuruluşuna bildirilir.
Konutları boşaltanlar, konutu ve anahtarını bir örneği ek (8) de gösterilen “Kamu Konutlarını Geri Alma Tutanağı” düzenlemek suretiyle ilgili birime teslim etmek zorundadır. Teslim sırasında konutta bulunan demirbaş eşya ve mefruşat listesi idarece kontrol edilir ve noksansız teslim alınır.
Konuttan Çıkarılma
Madde 34 - Konutlar, 33 üncü Madde de belirtilen süreler sonunda boşaltılmaz ise tahsise yetkili makam tarafından ilgili mülki veya askeri makamlara başvurulur. Bu başvuru üzerine konut, başka bir bildirime gerek kalmaksızın, kolluk kuvveti kullanılarak, bir hafta içinde zorla boşaltılır. Zorla boşalttırmaya karşı, idareye ve yargı mercilerine yapılacak başvuru, boşalttırma işleminin icra ve infazını durdurmaz.
Konutun tahsisine yetkili makam tarafından kendilerine tahsis yapılmadan konutları işgal edenler veya tahsis yapıldıktan sonra gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılanlar ile konut blok veya gruplarındaki diğer konut sakinlerinin huzur ve sükununu bozucu, genel ahlak değerlerini zedeleyici tutum ve davranışlarda bulunan ve kendisine yapılan yazılı uyarılara rağmen bu davranışlarda ısrar ettiği tespit edilenler hakkında da yukarıdaki fıkra hükmü uygulanır.
Konutların Yönetimine Dair Esaslar
Madde 35- Devletçe yaptırılan memur konutları, 178 sayılı Maliye ve Gümrük Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 13 üncü maddesinin (e) bendi uyarınca, Milli Emlak Genel Müdürlüğünce yönetilir.
Ancak kanunlar gereğince ve bu Yönetmelik hükümlerine göre, Milli Emlak Genel Müdürlüğünce yürütülmesi gerekli görevler dışında, genel bütçeye bağlı dairelere tahsisli konutların yönetimi, konut tahsisine dair usul ve esasların uygulanması, işletme, bakım, onarım ve benzeri işlerinin yapılması ve bunlara ait giderlerin ödenmesi gibi işler, konutların tahsis edildiği Bakanlıklara aittir.
Genel Bütçe dışındaki kurum ve kuruluşların konutlarının yönetimi, bu idarelere aittir.
Kamu kurum ve kuruluşlarının 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanununa tabi yapılardaki konutların müşterek hizmet ve giderleriyle ilgili işleri, mezkur Kanun hükümleri ile bu Yönetmelikte tespit edilen esaslara göre yürütülür.
Konut Blok veya Gruplarının Müşterek Hizmet ve İhtiyaçlarının Karşılanması
Madde 36- Kamu kurum ve kuruluşlarının 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanununa Tabi olmayan konut blok veya gruplarının, yakıt ihtiyacının temin, tedarik ve dağıtımı dışındaki müşterek hizmet ve ihtiyaçların konutlarda oturanların, kendi aralarından birer yıl süreyle ve yeteri kadar seçeceği yöneticiler aracılığı ile aşağıda belirtildiği şekilde karşılanır.
a) Konutların kapıcı, bahçıvan, kaloriferci, elektrikçi, gibi hizmet personeli ile ortak kullanım alanlarının aydınlatma, elektrik, su, gaz, otomat ve benzeri giderlerini brüt yüzölçümleri oranına göre konutta oturanlardan tahsil etmek.
b) Konutların işletme, bakım ve onarım işleri için yıllık programlar hazırlamak ve idare-
ye teklifte bulunmak,
c) Bahçe, otopark düzenlemesi ve konutların korunması hususlarında ilgili idareye teklifte bulunmak,
d) İlgili idare ile koordine ederek, yılda en az iki defa, konutların iç kısmının bakım, onarımı ve tesisatların durumunu kontrol ettirmek.
Bu konuda, yönetici tarafından hazırlanan raporun aslı, yönetim işleri ile ilgili dosyada bir örneği de konut tahsis dosyasında saklanır.
e) Müşterek kullanıma ve yararlanmaya tahsis edilen bahçe ve yeşil sahaların kiracılar tarafından özel amaçları için kullanılmasını önlemek,
Tamamı ile ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının mülkiyetinde bulunan konut blok veya gruplarında, (a) bendinde belirtilen müşterek hizmet ve ihtiyaçların konut tahsis edilenler tarafından karşılanması esastır. Ancak, bu hizmet ve ihtiyaçların kurum ve kuruluşlarınca karşılandığı konutlar için yapılan giderler, kira birim bedellerinin tespitinde dikkate alınır.
Kendilerine konut tahsis edilenler, 29 uncu madde uyarınca tespit edilen yakıt ihtiyacın-dan fazla sarf edilen yakıt giderlerine, konutların brüt yüzölçümleri oranında katılırlar.
Konut blok veya gruplarının müşterek hizmet ve giderlerinin karşılanması ile ilgili olarak bu Yönetmelikte belirtilmeyen hususlarda 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanunu hükümleri uygulanır.
Ankara Namık Kemal Mahallesindeki Konutların Yönetimi
Madde 37- Ankara Namık Kemal Mahallesinde çeşitli Bakanlıklara tahsis edilen konutlar, Milli Emlak Genel Müdürlüğü tarafından yöneltilir.
Merkezi sistemle ısıtılan ve bu konutların yıllık yakacak ihtiyacını temin, tedarik ve dağıtımı ile müşterek hizmet ve diğer işleri, Milli Emlak Genel Müdürlüğünce yürütülür.
Konutların Nitelikleri
Madde 38 - Bu Yönetmelik kapsamına giren kurum ve kuruluşların inşa edecekleri veya satın alacakları konutların brüt inşaat alanı, sosyal konut için belirtilen azami alanı geçemez.
Ancak, özel tahsisli konutlar ile görev tahsisli konutlar hakkında yukarıdaki fıkra hükmü uygulanmaz.
Yasak Hükümler
Madde 39 - Bu Yönetmeliğe aykırı olarak; toplu iş sözleşmeleri ile özel sözleşmelere hüküm konulamaz, idari yetki kullanımı yoluyla farklı işlem yapılamaz.
SEKİZİNCİ BÖLÜM
Çeşitli Hükümler
Konutlarda Oturanların Uyması Gerekli Esaslar
Madde 40- Kendisine konut tahsis edilen kiracılar, konutta oturdukları süre içinde
aşağıda belirtilen esaslara uymak zorundadırlar.
a) Konut sakinlerinin huzur ve sükûnunu bozucu genel ahlak ve değerlerini zedeleyici tutum ve davranışlarda bulunamazlar.
b) Yönetici tarafından tespit edilen, konutların iyi kullanılması, korunması ve tahribatının önlenmesi ile ilgili önlemlere titizlikle uyarlar.
c) Konutların tamamını veya bir bölümünü, başkalarına devredemezler veya kiraya veremezler.
d) Konutların mimarı durumunda ve iç tesisatlarda, kendiliklerinden değişiklik yapamazlar.
e) Konutun bir bölümünde veya bahçede kümes yapamazlar ve ahır hayvanları ile köpek besleyemezler.
Yukarıda belirtilen esaslara uymayanlar, yönetici veya kiracılar tarafından ilgili kuruma bildirilir. İdarece bir yazı ile uyarılan ilgilinin aykırı tutum ve davranışını değiştirmemekte ısrar ettiği tutanakla tespit edilmesi halinde konut tahsis kararı iptal edilerek konuttan çıkartılırlar.
Kira Birim Bedelini Tespit Komisyonunun Çalışma Usul ve Esasları
Madde 41-Kamu konutlarının aylık kira bedelinin tespitine esas olacak kira birim bedellerini belirlemek üzere, 2946 Sayılı Kanunun 5 inci maddesi uyarınca, ilgili Bakanlık temsilcilerinden oluşan komisyon, Maliye ve Gümrük Bakanlığının (Milli Emlak Genel Müdürlüğü) daveti üzerine, her yıl Eylül ayının ilk 10 günü içinde toplanır. Komisyonun sekretarya hizmetleri Milli Emlak Genel Müdürlüğü tarafından yürütülür. Komisyon üye tam sayısı ile toplanır ve kararlarını ekseriyetle alır.
Ek Madde - (Ek:87/12144-11.9.1987) Kurumlarından aylıksız veya aylıklı izinli olarak başka kurumlarda görevlendirilen personelin, izinli oldukları kamu kurumu konutundan görev tahsisli veya sıra tahsisli olarak yararlanmaları halinde, görevlendirildikleri kurumlarda görev yaptıkları süre içerisinde puanları dondurulmak ve süre kaydı aranmaksızın bu konutlarda oturmalarına devam olunur.
Geçici Madde 1-(Değişik:86/10974-1.9.1986)Kamu konutlarında oturanlar durumu bu yönetmelikte belirlenen esaslara uymayanlar; (2)sayılı cetvelde görev unvanı yer almayanlar veya görevleri kurum ve kuruluşların yetkili makamlarınca (2) sayılı cetvelde dahil edilecek unvanlar arasında sayılmayanlardan, konutta beş yıl oturma süresini dolduranlar ile bu süreyi doldurmaya en çok iki ayı kalanlar, bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren üç ay içerisinde; beş yılı doldurmayanlar ise bu sürenin sona ermesinden itibaren iki ay içerisinde;kendilerine özel görev veya hizmet tahsisli konut tahsis edilenlerden; başka kurumda aynı veya eşdeğer bir göreve nakledilmiş olanlar da en geç altı ay içerisinde konutları boşaltmak zorundadırlar.
Ancak Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte Türk Silahlı Kuvvetleri konutunda oturanlardan Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği Teşkilatında görevli olanların 23.9.1984 tarihinden geçerli olmak üzere bu görevlerinin devamı süresinde puanlar dondurulur ve beş yıllık süreye bakılmaksızın bu konutlarda oturmaya devam ederler.
Bu süreler sonunda konutu boşaltmayanlar hakkında 34 üncü madde hükmü uygulanır.
Geçici Madde 2- Cumhurbaşkanlığı Konseyi Üyeleri ile Milli Güvenlik Konseyi yönetimi dönemindeki Başbakan’a özel nitelikli konut tahsis edilir. Bu konutlar hakkında da 25 inci madde hükmü uygulanır.
Geçici Madde 3- (86/10974 sayılı, 1.9.1986 tarihli Kararla yürürlükten kaldırılmıştır)
Geçici Madde 4- 1.1.1985 tarihîne kadar boşalan sıra tahsisli konutlar, bu yönetmelik hükümlerine göre konut tahsis talebinde bulunanlar arasında puan sırası esas alınmak suretiyle hak sahiplerine tahsis edilir.
Geçici Madde 5- Bu Yönetmeliğin yürürlük tarihinden önce hizmete giren konutlar hakkında Yönetmeliğin 6 inci maddesinin ikinci fıkrası hükmü uygulanmaz.
Geçici Madde 6- 1985 yılına ait yakıt ihtiyacı Yönetmeliğin 29 uncu maddesine göre tespit edilerek, gerekli ödenek en geç 1.10.1984 tarihine kadar talep edilir.
Geçici Madde 7- Ek:86/10974-1.9.1986) Bu Yönetmeliğin 7 inci maddesine göre Bakanlara tahsis edilen “özel tahsisli”konutlar için 1984 yılında Başbakanlıkça alınmış bulunan demirbaş eşya ve mefruşat giderleri Başbakanlık bütçe tertibinden ödenir.
Geçici Madde 8- (Ek:86/10974-1.9.1986) Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce kamu kurum ve kuruluşlarınca kiralanan konutların, konut sağlanıncaya kadar kiralanmasına devam edilmesine yetkili kurulca karar verilebilir.
Geçici Madde 9- (92/3457 sayılı, 31.8.1992 tarihli Bakanlar Kurulu kararı ile eklenen geçici madde) Görevleri gereği hizmet veya görev tahsisli konut tahsis edilenlerden, 25/7/1992 tarihinden önce bu görevlerinden ayrılanlar hakkında da 20 nci maddenin ikinci fıkrasının (c)bendi hükmü uygulanır.
Yürürlük
Madde 42- Bu Yönetmeliğin 23, 26, 27 ve 28 inci maddeleri hükümleri 1.7.1984 tarihinde, diğer hükümleri yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 43- Bu Yönetmelik hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
(1) Sayılı Cetvel
ÖZEL TAHSİSLİ KONUTLAR
Kamu Konutları Kanunu gereğince,”Özel Tahsisli “, Konutların;
a) Isınma giderleri
b) Demirbaş eşya ve mefruşat giderleri,
c) Aydınlatma,elektrik, su, gaz, temizlik, telefon, kapıcı, aşçı, kaloriferci, bahçıvan, ve benzeri giderleri ile her türlü işletme, bakım ve onarım giderleri,
ilgili kurum ve kuruluşlarınca karşılanır.
“Özel tahsisli” konutların tahsis edileceği temsil özelliği olan makam ve rütbe sahipleri
aşağıda gösterilmiştir.
A-Temsil özelliği olup kira bedeli alınmayacak olanlar,
1- Cumhurbaşkanı, Başbakan,
2- Yurtdışındaki büyükelçiler, daimi delegeler, maslahatgüzarlar, askeri temsil heyetleri başkanları ve başkonsoloslar,
B-Kamu Konutları Kanununa göre kira bedeli alınacak makam sahipleri:
1- Bakanlar,
2- Yüksek Yargı Organları
a)Anayasa Mahkemesi Başkanı,
b)Yargıtay Başkanı
c)Danıştay Başkanı
d)Uyuşmazlık Mahkemesi Başkanı,
e)Sayıştay Başkanı,
f)Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı ile Danıştay Başsavcısı,
3-Yüksek Öğretim Kurulu Başkanı.
4- (Değişik:86/10974-1.9.1986)Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreteri,
5- Müsteşarlar
6- (Değişik:86/10974-1.9.1986) Diyanet İşleri Başkanı, Merkez Bankası Başkanı
7- İl Valileri,Emniyet Genel Müdürü (Vali)
8- Kaymakamlar,
C-Kamu Konutları Kanununa göre kira bedeli alınacak rütbe sahipleri,
1- Genelkurmay Başkanı,
2- Kuvvet Komutanları, Jandarma Genel Komutanı,
3- Genelkurmay 2.Başkanı
4- Ordu Komutanları (Deniz ve Havada eşit)
5- Kolordu Komutanları (Deniz ve Havada eşit)
6- (Ek:86/10974-1.9.1986) Orgeneral ve Oramireller
7- (Ek:86/10974-1.9.1986) Kuvvet Komutanları Kurmay Başkanları, Jandarma Genel Komutan Yardımcısı, Jandarma Genel Komutanı Kurmay Başkanı
8- (Ek:86/10974-1.9.1986)Tümen ve Tugay Komutanları (Deniz ve Havada eşit).
“(2)Sayılı Cetvel”
GÖREV TAHSİSLİ KONUTLAR
Bu Yönetmeliğin (3) sayılı cetvelinde gösterilen eşyalı görev tahsisli konut tahsis edilenler hariç, Kamu Konutları Kanunu’nun 3 üncü maddesine aykırı olmaması şartıyla kurum ve kuruluşların yetkili makamlarınca personelin görevinin önemi, idareye yararlılığı, yetki ve sorumluluğu ile kilit görevde olması gibi özellikler göz önünde bulundurularak bu cetvelde sayılan görev unvanlarına eş değerde ve en altta belirtilen görev unvanından aşağı inilmemek üzere görev tahsisli konut tahsis edilecek ek görev unvanları, tespit edilebilir. Kurum ve kuruluşların yetkili makamlarınca, bu cetveldeki görev unvanları sırası hiyerarşi ve görevin önem derecesi esas alınarak grev tahsisli konut tahsis edilecek görev unvanları her kurum ve kuruluş için bir cetvel halinde ayrıca düzenlenir ve genelge ile teşkilata duyurulur.
Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girmesinden sonra “Yurt dışında sürekli görevde bulunan personele konut temini projesi “kapsamında sağlanacak kamu konutları, yurt dışında sürekli görevli kamu personeline, bu cetveldeki Dışişleri Bakanlığına ait yurtdışı teşkilatı tahsis listesi ve cari protokol sırası göz önünde bulundurularak tahsis edilir. Tahsis konutun bulunduğu yerdeki diplomatik misyon şefi başkanlığında, bu yönetmelik esaslarına göre kurulacak komisyon tarafından yapılır.
Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliğinde görevli personelden hangilerine “görev tahsisli “ konut tahsis edileceği Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreteri tarafından tespit edilir.
Millî Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliğinde görevli Silahlı Kuvvetler mensubu personel Türk Silahlı Kuvvetleri konutları için belirlenen usul ve esaslara göre mensup oldukları kuvvet komutanlıkları konutlarından yararlanmaya devam eder.
Türk Silahlı Kuvvetlerinde “görev tahsisli”konutların tahsis edileceği rütbe ve makamlar, Genelkurmay Başkanlığının uygun görüşü alınarak Milli Savunma ve İçişleri Bakanlıklarınca müştereken düzenlenir.
Bütçe Dairesi Başkanı ile Saymanlık Müdürü nezdinde görev yaptıkları idarelerce “görev tahsisli” konut tahsis edilebilir.
Görev tahsisli konutların tahsis edileceği temsil özelliği olan kişi makam ve rütbe sahipleri aşağıda gösterilmiştir.
1. Grup
1- Yasama;
2- Yargı;
A- Anayasa Mahkemesi:
Başkan Vekili, Asıl Üye.
B- Yargıtay:
Başkan Vekili, Daire Başkanı, Üye, Cumhuriyet Başsavcı Vekili,
C- Danıştay:
Başkan Vekili, Daire Başkanı, Üye, Savcı, Tetkik Hakimi,
D- Sayıştay:
Daire Başkanı, Üye, Savcı; Birinci Sınıfa Ayrılmış Uzman Denetçi.
3- Başbakanlık:
Teftiş Kurulu Başkanı, Müsteşar Yardımcısı, Başbakan Müşaviri, Başbakanlık Müşaviri, Bakanlar Kurulu Sekreteri, Genel Müdür, Başkan, Basın Müşaviri, 1.Hukuk Müşaviri, Genel Müdür Yardımcısı, Daire Başkanı, Savunma Sekreteri, Özel Kalem Müdürü, Hukuk Müşaviri, Basımevi, Döner Sermaye İşletmesi Müdürü, Müfettiş, Başbakanlık Uzmanı, Şube Müdürü,1,2 ve 3 .derece şahsa bağlı kadrolarda bulunanlar.
4- Başbakanlık Bağlı Kuruluşları:
A- Merkez Teşkilatı:
Müsteşar Yardımcısı, Genel Sekreter, Başkan Yardımcısı, Teftiş Kurulu Başkanı, Genel Müdür, Yönetim Kururlu Üyesi, Genel Müdür Yardımcısı, Diyanet İşleri Yüksek Kurulu Üyesi, Daire Başkanı, Mushaflı İnceleme Kurulu Üyesi, Hukuk Müşaviri, Müşavir, Müfettiş, Yeminli Murakıp.
B-Taşra Teşkilatı:
Bölge ve İl Müdürü, Bölge Müdür Yardımcısı, Müftü, Müftü Yardımcısı, Baştabip, İşletme Müdürü, Okul Müdürü, Müdür.
5- Başbakanlık İlgili Kuruluşları:
A- Merkez Teşkilatı:
Başkan, Başkan Yardımcısı, Genel Müdür, Yönetim Kurulu Üyesi, Teftiş Kurulu Başkanı, Kontrol Kurulu Başkanı, Kurul Üyesi, Savunma Sekreteri, Genel Müdür Yardımcısı, Daire Başkanı, Daire Başkan Yardımcısı, Grup Başkanı, Genel Sekreter, Kurul Başkan Yardımcısı(daimi olanlar), Seksiyon Müdürü, 1.Hukuk Müşaviri, Hukuk Müşaviri, Fen ve Tetkik Kurulu Başkanı,Müşavir,Müfettiş,Özel Kalem Müdürü ,
B-Taşra Teşkilatı
Bölge Müdürü, Bölge Müdür Yardımcısı,Şube Müdürü,
C- Müessese, İşletme, Kompleks ve Fabrikalar:
Müessese, İşletme, Kompleks ve Fabrika Müdürü,Müessese, İşletme, Kompleks ve Fabrika Müdür Yardımcısı, Grup Başkanı, Grup Başkan Yardımcısı, Hukuk Müşaviri, Müdür, Şube Müdürü, Baş Mühendis, Mühendis,
D- Bağlı Ortaklıklar:
Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcısı, Servis Müdürü,
2.Grup
6- Bakanlıklar
A-Merkez Teşkilatı:
Hakimler ve Savcılar Yüksek Kurulu Üyesi, Bakanlıkta Birinci Sınıf Hakimler ve Savcılar, Müsteşar Yardımcısı, Kurul başkanı, Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcısı, Daire Başkanı Kurul Üyesi, Hukuk Müşaviri, Merkez Valisi, Adalet Bakanlığında görevli Hakim ve Savcılar, Özel Kalem Müdürü, Bakanlık Müşaviri, Müfettiş, Hesap Uzmanları, Kontrolör.
B-Taşra Teşkilatı:
Adli ve idari yargıda hakim, Cumhuriyet Savcısı Yardımcısı, Yargıtay Tetkik Hakimi ve Cumhuriyet Başsavcı Yardımcısı, Devlet Güvenlik Mahkemesi Başkanı Üyesi, Devlet Güvenlik Mahkemesi Cumhuriyet Savcısı -Yardımcısı, Vali Yardımcısı, Bölge Müdürü, Baş Müdür, Bölge Müdür Yardımcısı, Baş Müdür Yardımcısı, Defterdar, Defterdar Yardımcısı, Liman Başkanı, Gemi Sörvey Kurulu Başkanı, İl Müdürü, Müdür, Defterdarlık Muhakemat Müdürü, Okul Müdürü, Baş tabip, İl Şube Müdürü, Hastane Müdürü, Müdür Yardımcısı,
7- Bakanlıklar Bağlı ve İlgili Kuruluşlar:
A- (Yeniden Düzenlenme: (27.11.1988-88/13530 K.) Merkez Teşkilatı
Kurum Başkanı, Üye, Genel Müdür, Yönetim Kurulu Üyesi, Genel Müdür Yardımcısı, Kurul Başkanı - Kurul Üyesi, Baş rejisör, Genel Sekreter, Daire Başkanı, Kurul Başkan Yardımcısı, Daire Başkan Yardımcısı, Birim Müdürü, Grup Başkanı, Grup Müdürü, Hukuk Müşaviri, Savunma Sekreteri, Tiyatro, Opera ve Balede görevli Şef ve Sanatçı, Savunma Uzmanı, Müşavir, Özel Kalem Müdürü, Avukat, Müfettiş.
B- (Yeniden Düzenleme: 27.11.1988-88/13530 K.) Taşra Teşkilatı (Bölge,İl, İlçe, Müessese, Fabrika, Ünite, Şube vb.):
Bölge Müdürü, Baş Müdür, Bölge Müdür Yardımcısı, Bölge Birim Müdürü, Baş
Müdür Yardımcısı, İl Müdürü, Müessese-Fabrika-İşletme Müdürü ve Yardımcısı, Fabrika -Grup Müdürü, İl Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü, Müdür, Hukuk Müşaviri;Tiyatro,Opera ve Balede Görevli Şef ve Sanatçı, Baştabip, Baş Mühendis, Mühendis, Uzman, İlçe Şube Başkan ve Müdürleri, Şef(KİT’lerde),İlçe Emniyet Amiri veya Emniyet Komiseri, Çevik Kuvvet Grup Amiri, Grup Başkanı, Adli Tabip, Savunma Sekreteri, Avukat, Müfettiş.
8- Mahalli İdareler:
A- Belediyeler:
Belediye Başkanı, Genel Sekreter, Belediye Başkan Yardımcısı, Bağlı Kuruluş ve İşletmelerde Genel Müdür-Başkan-Müdür ve Yardımcıları, Daire Başkanı, Daire Başkan Yardımcısı, Müessese Müdürü, Savunma Sekreteri, Avukat, Müfettiş.
9- Özel İdareler:
Özel İdare Memuru, Özel İdare Müdür Yardımcısı, Birim Başkanı - Müdürü, İlçe Özel İdare Memuru, Kadrolu Avukat.
10- Dışişleri Bakanlığı Yurt Dışı Teşkilatı :
Elçi, Müsteşar, Daimi Temsilci Yardımcısı,1.Müsteşar, Müsteşar, Başkonsolos Yardımcısı, Baş Katip, Konsolos, 2 inci Katip Muavin Konsolos, 3 üncü Katip, Ateşe, Hukuk Müşaviri, Uzman Müşavir, İdari Ateşe Bölge Uzmanı Haberleşme Teknisyeni
11- Bağlı Ve İlgili Kuruluşlar Yurt Dişi Teşkilâtı :
Elçi, Müsteşar, Daimi Temsilci Yardımcısı, 1 inci Müsteşar, Müsteşar Başkonsolos Yardımcısı, Baş Katip Konsolos, 2 inci Katip, Muavin Konsolos, 3 üncü Katip, Ateşe, Hukuk
Müşaviri, Uzman Müşavir, İdari Ateşe, Bölge Uzmanı, Haberleşme Teknisyeni
3 . Grup
12-Yüksek Öğretim Kurumları :
A-Genel :
Rektör, Rektör Yardımcısı, Dekan, Dekan Yardımcısı, Bölüm Başkanı, Ana Bilim Dalı
Başkanı, Yüksek Okul Müdürü,Enstitü Müdürü,Yüksek Okul Müdür Yardımcısı, Enstitü Mü-dür Yardımcısı, Profesör, Doçent, Yardımcı Doçent, Öğretim Görevlisi, Genel Sekreter, Genel Sekreter Yardımcısı, Fakülte Sekreteri, Daire Başkanı, Hukuk Müşaviri, Hastane Baş Tabibi, Hastane Müdürü, Şube Müdürü, Hastane Müdür Yardımcısı,
B-Yüksek Öğretim Kurulu :
Başkan Vekili, Raportör Üye, Üye, Genel Sekreter, Genel Sekreter Yardımcısı, Hukuk Müşaviri, Daire Başkanı,
C-Üniversiteler Arası Kurul :
Genel Sekreter,Genel Sekreter Yardımcısı,
D-Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi :
Genel Sekreter,Müdür
“(3) Sayılı Cetvel”
EŞYALI GÖREV TAHSİSLİ KONUTLAR
Kamu Konutları Kanunu uyarınca eşyalı olarak tahsis edilecek görev tahsisli konutların;
a) Isınma, demirbaş eşya ve mefruşat giderleri,
b) Aydınlatma, elektrik,su,gaz ve benzeri giderleri konutun 120 metrekaresine isabet eden kısmından fazlası,
c) Yönetmeliğin 26 ıncı maddesinin (a) fıkrasının 2, 3 ve 4 numaralı bentlerinde belirtilen asansör, kalorifer, ana duvarlar, çatı , koridor gibi ortak yerlerin bakım, korunması ve onarımı ile kalorifer, hidrofor gibi ortak tesislerin işletme ve konutun 5 yılda bir boya ve üç yılda bir badana giderleri, ilgili kurum ve kuruluşça karşılanır.
Bu tür konutta oturanlardan,Yönetmeliğin 23 üncü maddesine göre kira bedeli alınır.
Eşyalı görev tahsisli konut tahsis edilecek makam ve rütbe sahipleri aşağıda belirtilmiş-tir.
A-Makam Sahipleri
1-Milletvekilleri,
2-Üniversite rektörleri,
3- Müsteşar Yardımcıları,
4- (Değişik : 86/ 10974 - 1.9.1986) Toplu Konut ve Kamu Ortaklığı İdaresi Başkanı Savunma Sanayii Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanı,
5- Genel Müdürler.
6- Bağlı ve ilgili kuruluşların en üst amiri,
7- Özel kanunlarla veya özel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan bankaların kamu kurum ve kuruluşlarının en üst amiri,
8-Yurt dışında elçi, müsteşarlar, daimi delege yardımcıları ve büyük elçilik müsteşarları,
9-Büyük şehir belediye başkanları,
10- (Ek : 86/ 10974 - 1.9.1986) Merkez Bankası Başkan Yardımcıları,Başkanlık ve Bakanlıklar Teftiş Kurulu Başkanları, Bakanlar Kurulu Sekreteri, Hesap Uzmanları Kurulu
Başkanı, Bankalar Yeminli Murakıpları Kurul Başkanı
B-Rütbe Sahipleri
General ve Amiraller,
“ (4) Sayılı Cetvel “
SIRA TAHSİSLİ KONUTLARIN PUANLAMA CETVELİ
a) Görevinde başarılı olanlardan sicili çok iyi veya iyi olan personel için (+10)puan,
b) Personelin 2946 sayılı Kamu Konutları Kanununu kapsamına giren kurum ve kuruluşlarda geçen hizmet süresinin her yılı için (+5) puan,
c) Personelin, 2946 sayılı Kamu Konutları Kanununu kapsamında olan kurum ve kuruluşlarda, daha önce konuttan yararlandığı her yıl için (-3) puan
d) Personelin eşi için (+6) puan,
e) Personelin kanunen bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının her biri için (+3) puan, (yalnız iki çocuğa kadar),
f) Personelin,eşi ve çocukları dışında, kanunen bakmakla mükellef bulunduğu ve konutta birlikte oturacağı her aile ferdi için (+1) puan,
g) Personelin, aylık ve özlük hakları ile ilgili gelirleri hariç olmak üzere, kendisinin ve kanunen bakmakla mükellef bulunduğu ve konutta birlikte oturacağı aile fertlerinin,(konut kira gelirleri hariç)diğer tüm sürekli gelirlerinin, yıllık toplamının 1.200.000.TL. sı için (-1) puan,
h) Personelin 2946 sayılı Kamu Konutları Kanunu kapsamına giren kurum ve kuruluşlarda konut tahsisi için beklediği her yıl için (+1)puan,
i) Personelin kendisinin, eşinin, çocuğunun ve kanunen bakmakla mükellef bulunduğu ve konutta birlikte oturacağı aile fertlerinden, konutun bulunduğu il veya ilçenin belediye ve mücavir alan sınırları içinde oturmaya elverişli konutu olanların her konut için (-15) puan,
j) Personelin kendisinin eşinin, çocuğunun ve kanunen bakmakla mükellef bulunduğu ve konutta birlikte oturacağı aile fertlerinden, aynı il veya ilçede (i)bendi kapsamı dışında kalan yerler ile başka il veya ilçede (i) bendi kapsamı dışında kalan yerler ile başka il veya ilçelerde oturmaya elverişli konutu olanların her konut için (-10) puan.
NOT
1- Cetvelin, (b),(c)ve (h)bentlerindeki yılların ay ve gün olarak tespit edilen bakiyelerinin puan değeri ,oranlama yoluyla hesaplanarak toplam puanlamada dikkate alınır.
2- Konut tahsis talebinde bulunan personelin kanunen bakmakla mükellef olduğu ve konutta birlikte oturacağı aile fertlerinin beyan tarihinde yıllık gelirleri toplamı esas alınır.
3- Beyan tarihindeki aylık net gelirlerinin ,(12) ile çarpılması suretiyle yıllık gelirler
toplamı bulunur.
“(5)Sayılı Cetvel “
KAMU KONUTLARI TAHSİS TALEP BEYANNAMESİ
1- Adı ve Soyadı:
2- Görev Unvanı:
3- Sicil Numarası:
4- Görev Yeri:
5- Ev Adresi:
6- Kadro Derecesi:
7- Kamu Konutları Kanunu kapsamına giren kurum ve kuruluşlarda geçen hizmet süresi (Yıl, Ay, Gün):
8- Kamu Konutları Kanunu kapsamına giren kurum ve kuruluşların konutlarından da-ha önce yararlanmış ise konutta oturduğu süre (Yıl, Ay, Gün):
9- Medeni Hali:
10- Kanunen bakmakla yükümlü olduğu çocuk sayısı:
11- Eşi ve çocukları dışında kanunen bakmakla mükellef bulunduğu ve konutta birlikte oturacağı aile fertleri sayısı:
12- Konut tahsis talebinde bulunan personelin aylık ve özlük hakları hariç, her türlü diğer aylık veya yıllık gelirleri ile konutta birlikte oturacağı aile fertlerinin aylık veya yıllık gelirleri (maaş, ücret,ikramiye, emekli maaşı, konut kirası gibi) yıllık ortalama (TL):
13- Eşinin Kamu Konutları Kanunu kapsamına giren kurum ve kuruluşlarda çalışıp çalışmadığı:
14- Kamu Konutları Kanunu kapsamına giren kurum ve kuruluşlarda konut tahsisi için beklediği süre (Yıl, Ay, Gün):
15- Konutun bulunduğu il veya ilçenin belediye ve mücavir alan sınırları içinde kendisinin eşinin, çocuğunun, ve kanunen bakmakla mükellef olduğu ve konutta birlikte oturacağı aile fertlerinin oturmaya elverişli konutu olup olmadığı :
16- Kurum ve kuruluşlarının mevzuatına göre kademe ilerlemesi veya derece yükselmesinin durdurulması veya bu cezaya eş veyahutta daha ağır bir disiplin cezası alıp almadığı:
17- Görevi ihmal veya suiistimalden mahkumiyeti bulunup bulunmadığı:
18- Kamu Konutları Kanunu kapsamına giren kurum ve kuruluşlarda bulunduğu görevler ve süreleri
.............................................................................
................ .............................................................
.............................................................................
19-Daha önce Kamu Konutları Kanunu kapsamına giren kurum ve kuruluşlarda kendisine konut tahsis edilenler için
Konutun Bulunduğu Konuta Giriş Tarihi Konuttan Çıkış Tarihi Konutta Oturma Süresi
İl veya İlçesi (Yıl, Ay, Gün)
........................ ............................. ................................. .........................................
........................ ............................. ................................. .........................................
........................ ............................. ................................. .........................................
20-Eşinin ve kanunen bakmakla mükellef bulunduğu çocukların:
Adı ve Soyadı Doğum Yeri ve Tarihi Tahsil Durumu
......................... ................................... ........................
......................... ................................... .........................
......................... .................................... .........................
21- Eşi ve çocukları dışında kanunen bakmakla mükellef bulunduğu ve konutta birlikte oturacağı aile fertlerinin
Adı ve Soyadı Doğum Yeri ve Tarihi Yakınlığı
...................... .................................... ......................
...................... ..................................... .........................
...................... .................................... ...........................
22-Konut tahsis talebinde bulunan personelin aylık ve özlük hakları hariç;diğer aylık veya yıllık gelirleri (TL).
...........................
...........................
...........................
23- Konut tahsis talebinde bulunan personelin kanunen bakmakla mükellef bulunduğu ve konutta birlikte oturacağı aile fertlerinin aylık veya yıllık gelirlerinin (Maaş, ücret, ikramiye, emekli maaşı, konut kirası,v.b) bir yıllık toplamı (TL)
............................
............................
............................
24-Halen oturduğu konutun
Kime Ait Olduğu Semti(yeri) Aylık Kirası T.L Oda Sayısı
......................... .................... .................. ....................
.......................... .................... ................... ....................
25- Tahsisini İstediği Konutun
Semti(yeri) Brüt yüzölçümü (Alanı)m² Oda Sayısı
............................. ........................................ ..................................
............................. ........................................ ..................................
Bu beyannamenin tarafımda düzenlendiğini ve içindeki bilgilerin doğru olduğunu, yanlış ve noksanlıktan doğacak sorumluluğu kabul ettiğimi, durumumda değişiklik olduğunda bildireceğimi, beyan ve taahhüt ederim .
Adı ve Soyadı
Pul, Tarih ve İmza
“(6) Sayılı Cetvel”
Kamu Konutları Giriş Tutanağı
1. Konut tahsis edilen personelin ;
Adı ve Soyadı : ......................................................
2. Görevi :......................................................
3. Konut tahsis tarihi :.............................................
4. Konut tahsis kararının sayısı : .............................
5. Konutun teslim ve konuta giriş tarihi :.................
6. Konutun bulunduğu İl : .....................................
7. İlçesi ..................................................................
8. Mahallesi :..........................................................
9. Cadde veya Sokak Adı : .....................................
10 . Konutun Kapı No. su : ......................................
11. Daire No. su : .............................
12. Konutun bir metrekarelik alanı : .....................için tespit edilen;
a) Aylık Kira birim bedeli (metrekare/TL) ..........................
b) Kaloriferli konutun aylık kira bedeli :...............................
c) Aylık toplam kira birim bedeli (metrekare/TL) (a+b=c)..............
13. Konutun brüt inşaat alanı ( Metrekare ) ..........................
14. Kaloriferli konutun aylık kira bedeli (TL.) ..........................
(Aylık toplam kira birim bedeli çarpı konutun brüt inşaat alanı)
15. Kalorifersiz konutun aylık kira bedeli (TL.)
( Aylık kira birim bedeli çarpı konutun brüt inşaat alanı )
Yukarıda özellikleri belirtilen kamu konutunu (7) sayılı cetvelde yazılı demirbaş eşya ve mefruşat ile birlikte aşağıdaki şartlarla teslim aldım.
1 - Kiraladığım konutu “Kamu Konutları Yönetmeliği” hükümlerine göre kullanmayı ve bu Yönetmelik hükümlerine riayet etmeyi,
2 - Konutu teslim aldığım şekil ve özellikle teslim etmeyi
3 - Konutun boşaltılması sırasında tanzim edilecek, “Kamu konutları çıkış tutanağı” ile bu giriş tutanağı ve eki demirbaş eşya ve mefruşat listesinde bir fark ve noksanlık tespit edilirse, bunların değerini itiraz etmeden ödeyeceğimi,
4 - Konutta oturduğum süre içinde yaptığım zarar ve hasarın bedelini aynen karşılayacağımı,
5 - Konutun içinin ve dışının, teslim aldığım andaki mimari durumunu değiştirmeyeceğimi, Taahhüt ve yukarıda belirtilen hükümleri aynen kabul ettiğimi şimdiden beyan ederim.
Personelin Adı ve Soyadı
Görevi, İmzası
Yukarıdaki imzanın, adı ve soyadı ile görevi yazılı Dairemiz personeli ................... ................’e /a ait olduğu tasdik olunur.
......../........./19.....
Daire amiri
................İli, ...................İlçesi, ...................Mahallesi,..................Sokağında/ Caddesinde bulunan ................ kapı No.lu Konutun ............ dairesinin yukarıda belirtilen özellikleriyle ....../....../19..... tarihinde teslim edildiğini gösteren tutanaktır. ......./......./19.....
Konutun Teslim Edenin
Adı ve soyadı, Görevi
Konutu teslim alan Kiracının
Adı ve soyadı, Görevi
“(7) Sayılı Cetvel”
Tarihi :..................
Konut Kapı No.su:................
Daire No.su :........................
Konutta Bulunan Demirbaş Eşya ve Mefruşatın Listesi :
Sıra no: Cinsi Adedi Demirbaş no Demirbaş seri no Fiyatı TL. Tutarı TL
.................................................................................................................................................
Teslim Eden Personelin :
Adı ve Soyadı Görevi İmzası Tarihi
..........................................................................................
Teslim alanın
Adı ve Soyadı Görevi İmzası Tarihi
.........................................................................................
“(8) Sayılı Cetvel”
KAMU KONUTLARI GERİ ALMA TUTANAĞI
1. Konut tahsis edilen personelin
Adı ve soyadı .....................................................
2 - Görevi .....................................................................
3 - Konuttan Çıkış Tarihi : .............................................
4 - Konutun bulunduğu il: ..............................................
5 - İlçesi :.......................................................................
6 - Mahallesi :................................................................
7 - Cadde veya sokak Adı :.............................................
8 - Konutun Kapı No.su:................................................
9 - Daire No.su:..............................................................
10 . Teslim edilen demirbaş eşya veya mefruşatta fark ve noksanlıklar ve değerleri :
......................................
......................................
11 - Konutta meydana gelen zarar ve ziyanlar ve bedelleri
..........................................
..........................................
12 - Konutun mimari durumunda bir değişiklik yapılıp yapılmadığı :
......................................
......................................
......................................
Yukarıda belirtilen konutun mahsus hanelerinde açıklanan durumu ile teslim alındığını gösterir tutanaktır.
......../......../ 19.......
Konutu teslim alanın
Adı ve soyadı, Görevi
Konutu teslim eden
Kiracının adı ve soyadı
Görevi
KONUT DAĞITIMI PUANLAMA CETVELİ
(4 SAYILI CETVEL )
ADI VE SOYADI
Toplam md 5 a b c d e f g h ı j
Puan +10,8,6 +10 +5 -3 +6 +3 +1 -1 +1 -15 -10
Md. 5 Bakanlığımız İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığının 12.02.1988 tarih ve 460/1883 sayılı emirlerine göre puanları gösterir.
a) Müd.Yrd. : 10 Puan
b) Bölüm Şefi : 8 Puan
c) atölye Şefi : 6 Puan
................................................................MÜDÜRLÜĞÜNE
.............................
İLGİ : a) 28.02.1983 tarih ve 2133 sayılı Tebliğler Dergisi
b) 23.09.1984 tarih ve 18524 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu Konutları
Yönetmeliği
c) 24.10.1987 tarih ve 19614 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 87/12144 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararı Eki (Kamu Konutları Yönetmeliğinin Bazı Maddelerinin
Değiştirilmesi Ve Bir Madde Eklenmesi Hakkındaki Yönetmelik.)
d) Bakanlığımız İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığının 06.11.1988 tarih ve 460.3(06) Sos.Tes.ve Pln.Şb.Md./18238 sayılı emirleri
e) Bakanlığımız İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığının 12.02.1988 tarih ve 460.3(06)
Sos.Tes. ve Pln.Şb.Md. 88/1883 sayılı emirleri .
Komisyonumuzca, ilgi (a),(b),(c),(d) ve (e) incelenerek; ilgililerin puanlamaları yapılarak çizelge de gösterilmiştir.
...................................... ....................... ..........................
Konut Tahsis Kom.Bşk. Üye Üye
......./../19
ONANMIŞTIR
Okul Müdürü
Not: Komisyon 95/5 no’lu Öğretmenler Kurulunda oluşturulmuştur
DEVLET MEMURLARI SİCİL YÖNETMELİĞİ VE UYGULAMASI
DEVLET MEMURLARI SİCİL YÖNETMELİĞİ VE UYGULAMASI
Devlet Memurları Sicil Yönetmeliği
Devlet Memurları Sicil Yönetmeliği 18.10.1986 gün ve 19255 sayılı Resmi Gazete’de 08.07.1991’ gün ve 2340 sayılı Tebliğler Dergisi’nde yayımlanmıştır. Daha sonra bu Yönetmeliğin bazı maddeleri kaldırılmış ve bazı maddeleri de değiştirilmiştir. Bu değişiklikler de 1.11.1989 gün ve 20329 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.
Devlet Memurları Sicil Yönetmeliği, Devlet memurunun mesleki ehliyetinin tespiti için, sicilinde bulunacak bilgileri, ayrılış sicilinin verileceği halleri, sicil raporunun şeklini, taşıyacağı soruları, sicil raporlarının doldurulma zamanını, uyarılan memurlarca yapılacak itirazları ve bunları inceleyecek mercileri, sicil raporlarının muhafazası ile görevli makamlara dair esasları, vali ve kaymakamların hangi memurların birinci, ikinci, üçüncü sicil amirleri oldukları, hangi memurlar hakkında ek sicil raporu vereceklerini kapsamaktır.
Devlet Memurları Kanunu’nun 121’nci maddesi uyarınca yürürlüğe konulan Devlet Memurları Sicil Yönetmeliği, sicil raporlarının not esasına göre düzenlenmesi, hizmet sınıfı ayrımı yapılmaksızın bütün devlet memurlarının sicil raporlarının her yıl Aralık ayının ikinci yarısı içinde düzenlenmesi gibi bazı önemli yenilikler getirilmiştir.
Keza, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 37 ve 64’ncü maddeleri uyarınca son altı yıllık sicil not ortalaması 90 ve daha yukarı olan personel hakkında derece yükselmesi veya kademe ilerlemesi işlemlerinin uygulanmasına da 1.1.1991 tarihinde başlanmıştır.
Gizli Sicil Raporlarının Doldurulma Zamanı ve Sicil Raporlarının İlgili Birimlere Gönderilmesi,
Yönetmeliğin 12’nci maddesi gizli sicil raporlarının her yılın Aralık ayının ikinci yarısı içinde doldurulacağı raporların ilgililerce en geç 31 Aralık günü, tatile rastladığı takdirde takip eden iş günü, çalışma saati sonuna kadar görevli makamlara teslim edilmesini hükme bağlanmıştır.
Bu bakımdan Bakanlık merkez,taşra ve yurt dışı teşkilatında görevli personel hakkında gizli sicil raporları “Milli Eğitim Bakanlığı Sicil Amirleri Yönetmeliği”’nde tespit edilen sicil amirleri tarafından Yönetmeliğin 14’ncü maddesinde belirtilen istisnalar dışında bu tarihten önce veya sonra doldurulan sicil raporları geçersiz sayılması gerekmektedir. Sicil raporlarının belirtilen tarihler arasında doldurulması ve ilgi makama teslim edilmesi hususunda her kademedeki sicil amiri tarafından gerekli tedbirler alınır.
Aday memurlar hakkında doldurulacak sicil raporları ;
Aday memurlar hakkında Yönetmeliğin 12’nci maddesinde belirtilen esaslara göre sicil raporu düzenlenecektir.
Ancak, memurun adaylığının kaldırıldığı tarih ile o yılın 31 Aralık tarihi arasında 6 ay veya daha fazla sürenin bulunması halinde, o yılın Aralık ayında da sicil raporu doldurulacaktır. Memurun adaylığının kaldırıldığı tarih ile o yılın 31 Aralık tarihi arasında 6 aydan az bir süre bulunması halinde ise Aralık ayının ikinci yarısında memur hakkında sicil raporu doldurulmayacaktır.
Sicil Raporu Düzenlemek;
Yönetmeliğin 13’ncü maddesi haklarında sicil raporu düzenlenecek memurların, değerlendirmelerini yapacak sicil amirlerinin yanında en az 6 ay çalışmış olmaları şartını getirmiştir. Bu süreye, yıllık izin, mazeret izni, doktor ve sağlık kurullarınca verilen raporlara dayalı hastalık izinleri, hizmetiçi eğitimde geçen süreler dahildir. Ancak,amirin yanında (3) ay çalışmış olmak şarttır.
Sicil amirlerinin hiç birinin bulunmaması veya sicil verecek süre kadar görevde kalmaları halinde, sicil raporları sonradan göreve atananlar veya vekilleri tarafından üç aylık bir sürenin sonunda derhal doldurulur. Bu uygulama sonunda da memura o yıl için sicil raporu verme imkanı bulunmazsa sicil raporu ,düzenleme döneminde üç aydan az olmamak üzere memurla en fazla çalışan sicil amiri tarafından doldurulur.
Görevden Ayrılış Halinde Sicil Raporunun Doldurulması;
Bu husus, Yönetmeliğin 14’ncü maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre;
a) Sicil amirlerinin yanında 6 ay veya daha fazla bir süre bulunup,başka bir göreve atanan memurların sicil raporları, atanmalarından önceki sicil amirleri tarafından memurun görevden ayrıldığı tarihi takip eden on beş gün içinde doldurulacaktır,
Memurun il dışında bir göreve atanması halinde, sicil dosyası İl Milli Eğitim müdürlüklerinde tutulanlar açısından, sicil raporlarının Bakanlığa gönderilmesindeki usule göre Bakanlığa gönderilecek ve yeni görev yerine bilgi verilecektir.
Memurun il dışında bir göreve atanması halinde, sicil raporları İl Milli Eğitim müdürlüklerinde tutulanların, sicil raporu memurun yeni atandığı İl Milli Eğitim Müdürlüğüne , sicil dosyası Bakanlıkta tutulanların sicil raporu Bakanlığa gönderilecek, yeni görev yerine bilgi verecektir.
Bakanlığımız dışında başka bir kuruma atanma halinde ise; sicil raporu memurun yeni atandığı kuruma gönderilecektir.
b) Sicil raporlarının doldurulma zamanı gelmeden ve yeni sicil amirlerine sicil raporu doldurmak için yeterli süre kalmadan görevlerinden ayrılan sicil amirleri, en az 6 ay beraber çalıştıkları memurların sicil raporlarının kendilerine ait bölümü, görevlerinden ayrılmadan önce doldururlar;
Merkezde, Personel Genel Müdürlüğü Merkez Atama Dairesi Başkanlığına,
Taşra teşkilatında ise, İl Milli Eğitim müdürlüklerine, teslim eder.
Bu birimler, sicil raporlarının doldurulma zamanı geldiğinde, diğer sicil amirinin kendisine ait bölümü doldurması için sicil raporunu bu sicil amirine gönderirler,
Sicil Raporlarının Doldurulmasında Uygulanacak Not Usulü ve Notların Derecelendirilmesi:
Sicil amirleri, sicil raporunun memurların mesleki, yöneticilik ve yurtdışı görevlerdeki ehliyetinin belirlenmesini sağlayan soruların her birini, ihtiva ettikleri unsurlar esas almak suretiyle 100 tam üzerinden değerlendirilir ve sorulara verdikleri notların toplamını soru sayısına bölerek memurların sicil notunu tespit ederler. Her bir sicil amirince, bu şekilde belirle-nen sicil notlarının toplamının amiri sayısına bölünmesi suretiyle de memurların sicil notu
ortalaması bulunur. Buna göre sicil notu ortalaması
60’dan 75’e kadar olanlar ORTA,
76’dan 89’a kadar olanlar İYİ,
90’dan 100’e kadar olanlar ÇOK İYİ
derecede başarılı olmuş, olumlu; 59 ve daha aşağı not alanlar ise yetersiz görülmüş, olumsuz sicil almış sayılır. Sicil notu ve ortalaması hesaplanırken kesirler tamsayıya tamamlanacaktır.
Sicil Raporlarının Dolduruluş Şekli;
Yönetmeliğin 18’inci maddesinde; sicil raporlarının dolduruluşunu düzenlemiştir.
Bu maddeye göre; sicil amirleri; memur hakkındaki kanaat,görüş ve düşüncelerini sicil raporunun ilgili bölümünde müstakilin belirtilecektir,”kanaatine katılıyorum” veya “görmedim” gibi ifadeler kullanmayacaklardır. Sicil raporlarının üzerinde silinti ve kazıntı yapılmadan doldurulacak, yanlış veya fazla yazılan kelime ve notlar okunacak şekilde üzeri çizilerek yanına doğrusu yazılıp keyfiyet imza ile tasdik edilecektir.
Sicil raporlarında sicil amirlerinin adı, soyadı, görevi ve imzasına ait bölüm okunaklı olarak dolma kalemle doldurulacak, tanzim edildiği günün tarihi de yazılarak imzalanacaktır.
Ayrıca sicil raporunun fotoğraf bölümünde bulunması gereken fotoğraflar kolayca sökülmemesi bakımından toplu iğne veya zımba teli ile tutturulmayıp, yapıştırıcıyla yapıştırılacak üzeri mühürlenecektir. Aynı sayfa da yer alan bilgi başlıkları daktilo veya dolma kalemle okunaklı bir biçimde ilgililerce doldurulacak, memurun ”görevi” bölümüne; “Ankara Atatürk Lisesi Tarih Öğretmeni”,”Ankara Polatlı Cumhuriyet Ortaokulu Matematik Öğretmeni” gibi personelin görev yaptığı il ,ilçe okul adını belirtir şekilde açık ve net ifadeler yazılacak, (kadrosunun bulunduğu birimden başka birimde onayla görevlendirilenlerin bu durumu da belirtilecektir.)” sicil numarası” bölümü ne ise; personelin kurum sicil numarası doğru ve okunaklı bir şekilde yazılacak şayet sicil numarası henüz verilmemişse veya doğru olarak bilinemiyorsa, varsa ilgilinin önceki görev yeri sayfanın alt kısmına il,ilçe ve görev yeri belirtilerek açık bir şekilde yazılacaktır.
Sicil Amirlerinin Sorumlulukları:
Sicil amirlerinin sorumlulukları, Yönetmeliğin 19’ncu maddesinde hükme bağlanmıştır. madde hükmüne göre sicil amirleri, yönetmeliğin kendilerine verdiği görevleri doğru, tam ve zamanında yapmakla yükümlüdür. Bu yükümlülüklerini yerine getirmeyen sicil amirleri hakkında 657 Sayılı Kanun’da yer alan disiplin hükümleri uygulanması gerekmektedir.
Değerlendirmelerin Genel Niteliği ve Geçerli Sayılmayacağı Haller :
Bu husus, Yönetmeliğin 20’nci maddesiyle düzenlenmiştir. Millî Eğitim Bakanlığı Sicil Amirleri Yönetmeliği ile sicil amirleri ile hiyerarşik kademe dikkate alınarak, bazı personel için 2, bazı personel için de 3 sicil amiri tespit edilmiştir.
Tabii olarak sicil raporları; 2 veya 3 sicil amiri bulunan memurlar açısından birinci sicil
amirinden başlanılmak suretiyle doldurulacaktır. Değerlendirmeler her amir açısından bağımsız olarak yapıldığından 3 sicil amiri bulunan memur hakkında birinci ve ikinci sicil amirleri tarafından doldurulan sicil raporlarında sicil notunun memurun siciline, olumlu veya olumsuz tesir etmesi veya sicil notları arasında 10 veya daha fazla fark olması halinde üçüncü sicil amirinin kanaatine müracaat edilecek,üçüncü sicil amirinin değerlendirmesi esas alınacaktır.
Bir veya iki sicil amiri bulunan personel için böyle bir husus söz konusu edilemeyeceğinden mevcut amirlerin değerlendirmesi esas alınacaktır.
Garez veya özel maksatla memur hakkında gerçeğe aykırı memurun aleyhine veya lehine sicil düzenlediğinin tespit edilmesi halinde, bu tür düzenlemeyi yapan sicil amirinin değerlendirmesi geçersiz sayılarak memur hakkında varsa diğer sicil amir veya amirlerinin değerlendirmesine göre, yoksa o sicil döneminde son üç yılın aritmetik ortalaması esas alınarak buna göre işlem yapılacaktır.
Yetersiz Memurların Uyarılması:
Yetersiz memurların uyarılması Yönetmeliğin 21’nci maddesinde hükme bağlanmıştır.
Bu hüküm doğrultusunda yetersiz olarak değerlendirilmiş olan memurlar bu duruma sebep olan kusur ve noksanlarını gidermeleri için sicil raporlarının muhafazası ile görevli makamlara son teslim tarihi olan 31 Aralık (tatile rastlaması halinde takibinden ilk iş gününü) takip eden bir ay içinde atamaya yetkili amirlerce uyarılacaklar ve uyarılma işlemi “Gizli” yazı ile yapılacaktır.
Bakanlığımız Merkez Teşkilatı personeli ile sicil dosyaları Bakanlıkta tutulsun veya tutulmasın ataması Bakanlıkça yapılan taşra teşkilatı personeli Bakanlıkça uyarılacaktır. Ataması Valilik yetkisinde bulunan il memurları ise valiliklerce uyarılacağından bunların sicil raporları Bakanlığa gönderilmeyecektir.
Bakanlıkça uyarılacak personelin sicil raporları, uyarılma işleminin zaman aşımına uğramaması bakımından gecikmeye meydan vermeden Personel Genel Müdürlüğü Sicil Kıdem Dairesi Başkanlığı’na intikal ettirilir. Yetersiz olarak değerlendirilen sicillerin genellikle idari yargı organlarına intikal ettiği göz önünde bulundurularak her işlem safhasında mevzuat ile belirlenen usule uygun olarak yürütülmesinde zorunluluk görülmektedir. Bu açıdan tebliğ işlemleri de Tebligat Kanunu ve Nizamnamesi çerçevesinde yürütülecektir.
Uyarılan Memurların İtiraz Hakkı
Yönetmeliğin 21 inci maddesinde uyarılan memurlar, uyarı yazısını tebbellü ettikleri tarihi takip eden bir ay içinde atamaya yetkili amirine itirazda bulunabilir. İtirazlar sadece uyarı yazısında belirtilen kusur ve noksanlara karşı yazılı olarak yapılır. Atamaya yetkili amir, itiraz üzerine vereceği kararını, itiraz dilekçesini incelenmek üzere kendisine verildiği tarihten itibaren iki ay içerisinde memura bildirilir.
İki Defa Üst Üste Olumsuz Sicil Alanlar
Bu hususa, Yönetmeliğin 24 üncü maddesinde yer verilmiştir. Memurların, aynı veya ayrı sicil amirlerinin yanında çalışırken iki defa üst üste olumsuz sicil almaları halinde, başka bir sicil amirinin yanına atanırlar. Bu sicil amirinin yanında da olumsuz sicil almaları halinde, memuriyetle ilişkileri kesilerek haklarında T.C. Emekli Sandığı Kanun’u hükümleri uygulanır.
Memurların olumsuz sicil almasına sebep teşkil eden hususların belgelendirilmesi, olumsuz davranışlarının düzeltilmesi konusunda yapılan yazılı duyuruların muhafazası yönünde gerekli tedbirler alınmalıdır.
Devlet Memurları Sicil Yönetmeliği
Devlet Memurları Sicil Yönetmeliği 18.10.1986 gün ve 19255 sayılı Resmi Gazete’de 08.07.1991’ gün ve 2340 sayılı Tebliğler Dergisi’nde yayımlanmıştır. Daha sonra bu Yönetmeliğin bazı maddeleri kaldırılmış ve bazı maddeleri de değiştirilmiştir. Bu değişiklikler de 1.11.1989 gün ve 20329 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.
Devlet Memurları Sicil Yönetmeliği, Devlet memurunun mesleki ehliyetinin tespiti için, sicilinde bulunacak bilgileri, ayrılış sicilinin verileceği halleri, sicil raporunun şeklini, taşıyacağı soruları, sicil raporlarının doldurulma zamanını, uyarılan memurlarca yapılacak itirazları ve bunları inceleyecek mercileri, sicil raporlarının muhafazası ile görevli makamlara dair esasları, vali ve kaymakamların hangi memurların birinci, ikinci, üçüncü sicil amirleri oldukları, hangi memurlar hakkında ek sicil raporu vereceklerini kapsamaktır.
Devlet Memurları Kanunu’nun 121’nci maddesi uyarınca yürürlüğe konulan Devlet Memurları Sicil Yönetmeliği, sicil raporlarının not esasına göre düzenlenmesi, hizmet sınıfı ayrımı yapılmaksızın bütün devlet memurlarının sicil raporlarının her yıl Aralık ayının ikinci yarısı içinde düzenlenmesi gibi bazı önemli yenilikler getirilmiştir.
Keza, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 37 ve 64’ncü maddeleri uyarınca son altı yıllık sicil not ortalaması 90 ve daha yukarı olan personel hakkında derece yükselmesi veya kademe ilerlemesi işlemlerinin uygulanmasına da 1.1.1991 tarihinde başlanmıştır.
Gizli Sicil Raporlarının Doldurulma Zamanı ve Sicil Raporlarının İlgili Birimlere Gönderilmesi,
Yönetmeliğin 12’nci maddesi gizli sicil raporlarının her yılın Aralık ayının ikinci yarısı içinde doldurulacağı raporların ilgililerce en geç 31 Aralık günü, tatile rastladığı takdirde takip eden iş günü, çalışma saati sonuna kadar görevli makamlara teslim edilmesini hükme bağlanmıştır.
Bu bakımdan Bakanlık merkez,taşra ve yurt dışı teşkilatında görevli personel hakkında gizli sicil raporları “Milli Eğitim Bakanlığı Sicil Amirleri Yönetmeliği”’nde tespit edilen sicil amirleri tarafından Yönetmeliğin 14’ncü maddesinde belirtilen istisnalar dışında bu tarihten önce veya sonra doldurulan sicil raporları geçersiz sayılması gerekmektedir. Sicil raporlarının belirtilen tarihler arasında doldurulması ve ilgi makama teslim edilmesi hususunda her kademedeki sicil amiri tarafından gerekli tedbirler alınır.
Aday memurlar hakkında doldurulacak sicil raporları ;
Aday memurlar hakkında Yönetmeliğin 12’nci maddesinde belirtilen esaslara göre sicil raporu düzenlenecektir.
Ancak, memurun adaylığının kaldırıldığı tarih ile o yılın 31 Aralık tarihi arasında 6 ay veya daha fazla sürenin bulunması halinde, o yılın Aralık ayında da sicil raporu doldurulacaktır. Memurun adaylığının kaldırıldığı tarih ile o yılın 31 Aralık tarihi arasında 6 aydan az bir süre bulunması halinde ise Aralık ayının ikinci yarısında memur hakkında sicil raporu doldurulmayacaktır.
Sicil Raporu Düzenlemek;
Yönetmeliğin 13’ncü maddesi haklarında sicil raporu düzenlenecek memurların, değerlendirmelerini yapacak sicil amirlerinin yanında en az 6 ay çalışmış olmaları şartını getirmiştir. Bu süreye, yıllık izin, mazeret izni, doktor ve sağlık kurullarınca verilen raporlara dayalı hastalık izinleri, hizmetiçi eğitimde geçen süreler dahildir. Ancak,amirin yanında (3) ay çalışmış olmak şarttır.
Sicil amirlerinin hiç birinin bulunmaması veya sicil verecek süre kadar görevde kalmaları halinde, sicil raporları sonradan göreve atananlar veya vekilleri tarafından üç aylık bir sürenin sonunda derhal doldurulur. Bu uygulama sonunda da memura o yıl için sicil raporu verme imkanı bulunmazsa sicil raporu ,düzenleme döneminde üç aydan az olmamak üzere memurla en fazla çalışan sicil amiri tarafından doldurulur.
Görevden Ayrılış Halinde Sicil Raporunun Doldurulması;
Bu husus, Yönetmeliğin 14’ncü maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre;
a) Sicil amirlerinin yanında 6 ay veya daha fazla bir süre bulunup,başka bir göreve atanan memurların sicil raporları, atanmalarından önceki sicil amirleri tarafından memurun görevden ayrıldığı tarihi takip eden on beş gün içinde doldurulacaktır,
Memurun il dışında bir göreve atanması halinde, sicil dosyası İl Milli Eğitim müdürlüklerinde tutulanlar açısından, sicil raporlarının Bakanlığa gönderilmesindeki usule göre Bakanlığa gönderilecek ve yeni görev yerine bilgi verilecektir.
Memurun il dışında bir göreve atanması halinde, sicil raporları İl Milli Eğitim müdürlüklerinde tutulanların, sicil raporu memurun yeni atandığı İl Milli Eğitim Müdürlüğüne , sicil dosyası Bakanlıkta tutulanların sicil raporu Bakanlığa gönderilecek, yeni görev yerine bilgi verecektir.
Bakanlığımız dışında başka bir kuruma atanma halinde ise; sicil raporu memurun yeni atandığı kuruma gönderilecektir.
b) Sicil raporlarının doldurulma zamanı gelmeden ve yeni sicil amirlerine sicil raporu doldurmak için yeterli süre kalmadan görevlerinden ayrılan sicil amirleri, en az 6 ay beraber çalıştıkları memurların sicil raporlarının kendilerine ait bölümü, görevlerinden ayrılmadan önce doldururlar;
Merkezde, Personel Genel Müdürlüğü Merkez Atama Dairesi Başkanlığına,
Taşra teşkilatında ise, İl Milli Eğitim müdürlüklerine, teslim eder.
Bu birimler, sicil raporlarının doldurulma zamanı geldiğinde, diğer sicil amirinin kendisine ait bölümü doldurması için sicil raporunu bu sicil amirine gönderirler,
Sicil Raporlarının Doldurulmasında Uygulanacak Not Usulü ve Notların Derecelendirilmesi:
Sicil amirleri, sicil raporunun memurların mesleki, yöneticilik ve yurtdışı görevlerdeki ehliyetinin belirlenmesini sağlayan soruların her birini, ihtiva ettikleri unsurlar esas almak suretiyle 100 tam üzerinden değerlendirilir ve sorulara verdikleri notların toplamını soru sayısına bölerek memurların sicil notunu tespit ederler. Her bir sicil amirince, bu şekilde belirle-nen sicil notlarının toplamının amiri sayısına bölünmesi suretiyle de memurların sicil notu
ortalaması bulunur. Buna göre sicil notu ortalaması
60’dan 75’e kadar olanlar ORTA,
76’dan 89’a kadar olanlar İYİ,
90’dan 100’e kadar olanlar ÇOK İYİ
derecede başarılı olmuş, olumlu; 59 ve daha aşağı not alanlar ise yetersiz görülmüş, olumsuz sicil almış sayılır. Sicil notu ve ortalaması hesaplanırken kesirler tamsayıya tamamlanacaktır.
Sicil Raporlarının Dolduruluş Şekli;
Yönetmeliğin 18’inci maddesinde; sicil raporlarının dolduruluşunu düzenlemiştir.
Bu maddeye göre; sicil amirleri; memur hakkındaki kanaat,görüş ve düşüncelerini sicil raporunun ilgili bölümünde müstakilin belirtilecektir,”kanaatine katılıyorum” veya “görmedim” gibi ifadeler kullanmayacaklardır. Sicil raporlarının üzerinde silinti ve kazıntı yapılmadan doldurulacak, yanlış veya fazla yazılan kelime ve notlar okunacak şekilde üzeri çizilerek yanına doğrusu yazılıp keyfiyet imza ile tasdik edilecektir.
Sicil raporlarında sicil amirlerinin adı, soyadı, görevi ve imzasına ait bölüm okunaklı olarak dolma kalemle doldurulacak, tanzim edildiği günün tarihi de yazılarak imzalanacaktır.
Ayrıca sicil raporunun fotoğraf bölümünde bulunması gereken fotoğraflar kolayca sökülmemesi bakımından toplu iğne veya zımba teli ile tutturulmayıp, yapıştırıcıyla yapıştırılacak üzeri mühürlenecektir. Aynı sayfa da yer alan bilgi başlıkları daktilo veya dolma kalemle okunaklı bir biçimde ilgililerce doldurulacak, memurun ”görevi” bölümüne; “Ankara Atatürk Lisesi Tarih Öğretmeni”,”Ankara Polatlı Cumhuriyet Ortaokulu Matematik Öğretmeni” gibi personelin görev yaptığı il ,ilçe okul adını belirtir şekilde açık ve net ifadeler yazılacak, (kadrosunun bulunduğu birimden başka birimde onayla görevlendirilenlerin bu durumu da belirtilecektir.)” sicil numarası” bölümü ne ise; personelin kurum sicil numarası doğru ve okunaklı bir şekilde yazılacak şayet sicil numarası henüz verilmemişse veya doğru olarak bilinemiyorsa, varsa ilgilinin önceki görev yeri sayfanın alt kısmına il,ilçe ve görev yeri belirtilerek açık bir şekilde yazılacaktır.
Sicil Amirlerinin Sorumlulukları:
Sicil amirlerinin sorumlulukları, Yönetmeliğin 19’ncu maddesinde hükme bağlanmıştır. madde hükmüne göre sicil amirleri, yönetmeliğin kendilerine verdiği görevleri doğru, tam ve zamanında yapmakla yükümlüdür. Bu yükümlülüklerini yerine getirmeyen sicil amirleri hakkında 657 Sayılı Kanun’da yer alan disiplin hükümleri uygulanması gerekmektedir.
Değerlendirmelerin Genel Niteliği ve Geçerli Sayılmayacağı Haller :
Bu husus, Yönetmeliğin 20’nci maddesiyle düzenlenmiştir. Millî Eğitim Bakanlığı Sicil Amirleri Yönetmeliği ile sicil amirleri ile hiyerarşik kademe dikkate alınarak, bazı personel için 2, bazı personel için de 3 sicil amiri tespit edilmiştir.
Tabii olarak sicil raporları; 2 veya 3 sicil amiri bulunan memurlar açısından birinci sicil
amirinden başlanılmak suretiyle doldurulacaktır. Değerlendirmeler her amir açısından bağımsız olarak yapıldığından 3 sicil amiri bulunan memur hakkında birinci ve ikinci sicil amirleri tarafından doldurulan sicil raporlarında sicil notunun memurun siciline, olumlu veya olumsuz tesir etmesi veya sicil notları arasında 10 veya daha fazla fark olması halinde üçüncü sicil amirinin kanaatine müracaat edilecek,üçüncü sicil amirinin değerlendirmesi esas alınacaktır.
Bir veya iki sicil amiri bulunan personel için böyle bir husus söz konusu edilemeyeceğinden mevcut amirlerin değerlendirmesi esas alınacaktır.
Garez veya özel maksatla memur hakkında gerçeğe aykırı memurun aleyhine veya lehine sicil düzenlediğinin tespit edilmesi halinde, bu tür düzenlemeyi yapan sicil amirinin değerlendirmesi geçersiz sayılarak memur hakkında varsa diğer sicil amir veya amirlerinin değerlendirmesine göre, yoksa o sicil döneminde son üç yılın aritmetik ortalaması esas alınarak buna göre işlem yapılacaktır.
Yetersiz Memurların Uyarılması:
Yetersiz memurların uyarılması Yönetmeliğin 21’nci maddesinde hükme bağlanmıştır.
Bu hüküm doğrultusunda yetersiz olarak değerlendirilmiş olan memurlar bu duruma sebep olan kusur ve noksanlarını gidermeleri için sicil raporlarının muhafazası ile görevli makamlara son teslim tarihi olan 31 Aralık (tatile rastlaması halinde takibinden ilk iş gününü) takip eden bir ay içinde atamaya yetkili amirlerce uyarılacaklar ve uyarılma işlemi “Gizli” yazı ile yapılacaktır.
Bakanlığımız Merkez Teşkilatı personeli ile sicil dosyaları Bakanlıkta tutulsun veya tutulmasın ataması Bakanlıkça yapılan taşra teşkilatı personeli Bakanlıkça uyarılacaktır. Ataması Valilik yetkisinde bulunan il memurları ise valiliklerce uyarılacağından bunların sicil raporları Bakanlığa gönderilmeyecektir.
Bakanlıkça uyarılacak personelin sicil raporları, uyarılma işleminin zaman aşımına uğramaması bakımından gecikmeye meydan vermeden Personel Genel Müdürlüğü Sicil Kıdem Dairesi Başkanlığı’na intikal ettirilir. Yetersiz olarak değerlendirilen sicillerin genellikle idari yargı organlarına intikal ettiği göz önünde bulundurularak her işlem safhasında mevzuat ile belirlenen usule uygun olarak yürütülmesinde zorunluluk görülmektedir. Bu açıdan tebliğ işlemleri de Tebligat Kanunu ve Nizamnamesi çerçevesinde yürütülecektir.
Uyarılan Memurların İtiraz Hakkı
Yönetmeliğin 21 inci maddesinde uyarılan memurlar, uyarı yazısını tebbellü ettikleri tarihi takip eden bir ay içinde atamaya yetkili amirine itirazda bulunabilir. İtirazlar sadece uyarı yazısında belirtilen kusur ve noksanlara karşı yazılı olarak yapılır. Atamaya yetkili amir, itiraz üzerine vereceği kararını, itiraz dilekçesini incelenmek üzere kendisine verildiği tarihten itibaren iki ay içerisinde memura bildirilir.
İki Defa Üst Üste Olumsuz Sicil Alanlar
Bu hususa, Yönetmeliğin 24 üncü maddesinde yer verilmiştir. Memurların, aynı veya ayrı sicil amirlerinin yanında çalışırken iki defa üst üste olumsuz sicil almaları halinde, başka bir sicil amirinin yanına atanırlar. Bu sicil amirinin yanında da olumsuz sicil almaları halinde, memuriyetle ilişkileri kesilerek haklarında T.C. Emekli Sandığı Kanun’u hükümleri uygulanır.
Memurların olumsuz sicil almasına sebep teşkil eden hususların belgelendirilmesi, olumsuz davranışlarının düzeltilmesi konusunda yapılan yazılı duyuruların muhafazası yönünde gerekli tedbirler alınmalıdır.
Kaydol:
Kayıtlar (Atom)